Struktur Organisasi Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. SURYA SEGARA Surabaya Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

40

4.1.2 Struktur Organisasi Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. SURYA SEGARA Surabaya

Sumber : PT. SURYA SEGARA Surabaya Direktur Divisi Manager Sales Counter Divisi Manager Maintenance Divisi Manager Stockist Team Leader Divisi Manager Marketing Divisi Manager Mechanic Divisi Manager Administration Team Leader Team Leader Team Leader Team Leader Team Leader Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Karyawan Personalia Satpam Office Boy 41

4.1.3 Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Pembagian kerja di PT. SURYA SEGARA Surabaya, setiap bagiannya mempunyai wewenang dan tanggung jawab sebagai berikut : 1. Direktur Tugas dan wewenangnya : a Bertanggung jawab secara umum terhadap operasional perusahaan, baik secara intern maupun ekstern. b Menetapkan kebijakan umum, sasaran usaha serta mengontrol terhadap semua aktivitas perusahaan. 2. Divisi Manager Maintenance Tugas dan wewenangnya : Mengawasi, mengatur, dan mengontrol hasil kerja dari divisi maintenance atau perawatan terhadap produk yang akan dijual. 3. Divisi Manager Marketing Tugas dan wewenangnya : Mengawasi, mengatur, dan mengontrol hasil kerja dari divisi marketing. 4. Divisi Manager Administration Tugas dan wewenangnya : Melakukan pengawasan dengan manganalisa seluruh hasil pengawasan administrasi piutang perusahaan dan administrasi gudang. Menyelesaikan semua masalah yang 42 berhubungan dengan administrasi dan keuangan perusahaan. 5. Divisi Manager Sales Counter Tugas dan wewenangnya : Melakukan pengawasan terhadap sales counter dan mengumpulkan semua data seluruh hasil penjualan yang telah dicapai perusahaan. Menyelesaikan semua masalah yang berhubungan dengan penjualan produk. 6. Divisi Manager Mechanic Tugas dan wewenangnya : Mengawasi, mengatur, dan mengontrol hasil kerja dari divisi mechanic yaitu memperbaiki kerusakan pada alatproduk yang akan dijual. 7. Divisi Manager Stockist Tugas dan wewenangnya : Mengawasi, mengatur, dan mengontrol hasil kerja dari divisi stockist atau gudang yaitu mengecek mengenai persediaan produk yang disimpan di gudang. 8. Personalia Tugas dan wewenangnya : a Mengadakan penerimaan pegawai, seleksi, penempatan, dan training. 43 b Memberikan informasi pada bagian keuangan mengenai data-data karyawan. 9. Team Leader Tugas dan wewenangnya : a Membantu tugas Divisi Manager coaching. b Membuat Shifting Staff counseling. c. Menciptakan suasana kerja yang kondusif motivator. 10. Karyawan Tugas dan wewenangnya : Melaksanakan tugas operasional serta bertanggung jawab pada Team Leader dan divisi Manager terhadap hasil kerja yang dilakukan dari masing-masing divisi pekerjaan. 11. Supir dan Kernek Tugas dan wewenangnya : Membantu pelaksanaan operasional pengambilan dan pengiriman produk dari dan ke wilayah yang telah ditetapkan. 12. Satpam Tugas dan wewenangnya : Menjaga keamanan yang ada di perusahaan. 13. Office Boy Tugas dan wewenangnya : Melayani karyawan lainnya yang bertugas di kantor. 44

4.2. Deskripsi Karakteristik Responden

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di RSUD Rokan Hulu Propinsi Riau

2 33 132

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SUPERMARKET LUWES NUSUKAN DI KOTA SURAKARTA.

0 3 15

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasional, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris p

0 4 18

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Deltomed Di Wonogiri.

0 2 17

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. BPR Kusuma Danaraja).

0 2 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus pada AJB BUMIPUTERA 1912 Salatiga).

0 1 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta.

2 7 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta.

0 8 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SURYA SEGARA SURABAYA

0 1 23

PENGARUH MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

0 2 128