Segitiga pertumbuhan ini mencakup luas sekitar 23.000 Sg. Km, yang meliputi Kawasan Sumatera Utara Indonesia, empat provinsi bagian peninsula
Malaysia Barat dan bagian Selatan Thailand. Didirikan oleh Bank Pembangunan Asia dan didukung penuh oleh tiga
pemerintah Indonesia, Malaysia dan Thailand, dan badan-badan usaha milik pribadi maupun swasta, yang mana rencana pembangunan jangka panjangnya untuk kawasan
ini diidentifikasikan merupakan kunci dalam kerjasama perekonomian dengan kebijakan khusus, program-program dan proyek-proyek yang akan membuka
pertumbuhan yang berkualitas.
B. Stuktur Organisasi Perusahaan
Struktur organisasi adalah susunan dari setiap jabatan dan hubungan antara jabatan-jabatan dalam organisasi. Dengan adanya struktur organisasi maka setiap
pimpinan maupun bawahan yang ada di perusahaan akan mengetahui dengan jelas sampai dimana kegiatan yang harus dilaksanakan, batas-batas kekuasaan yang ada
padanya, kepada siapa ia harus bertanggung jawab dan siapa yang bertanggung jawab terhadapnya. Berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya dengan
baik banyak dibantu dengan adanya struktur organisasi yang baik. Seorang pimpinan dapat bekerja dengan baik apabila pimpinan tersebut
mengetahui jelas siapa saja yang sebenarnya dapat membantunya, siapa yang harus melapor dan bagaimana hubungan pimpinan tersebut dengan para bawahannya.
Hal ini sangat penting sehingga tidak menimbulkan kesimpangsiuran dalam mencapai tujuan. Harus disadari bahwa tercapainya tujuan tergantung pada adanya
kerjasama yang baik antara pimpinan dan bawahan yang dipimpinya dalam organisasi itu.
Di dalam prakteknya kita mengenal ada empat macam tipe organisasi, yaitu: a.
Organisasi Garis Line Organization Organisasi garis disebut juga organisasi line karena wewenang dan
tanggung jawabnya berada dalam satu garis yang merupakan ciri dari organisasi line. Adapun ciri-cirinya adalah :
- Tujuan organisasi masih sangat sederhana.
- Jumlah karyawan sedikit.
- Hubungan pimpinan dengan karyawan bersifat langsung.
- Tingkat spesialisasi kerja masih belum tinggi.
b. Organisasi Garis dan Staf Line and Staff Organization
Organisasi ini merupakan gabungan antara organisasi garis dengan staf. Adapun ciri-cirinya adalah :
- Organisasi besar dan kompleks.
- Jumlah karyawan banyak.
- Daerah kerjanya luas.
c. Organisasi Fungsional Functional Organization
Organisasi merupakan suatu sistem organisasi yang berdasarkan fungsi yang perlu dijalankan dan tidak terlalu mementingkan hirarki struktural.
Setiap atasan berwenang memberikan komando kepada setiap bawahan sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tesebut.
d. Organisasi Tipe Panitia Comitee Type Of Organization
Organisasi adalah suatu sistem organisasi yang bersifat sementara yang efektivitasnya merupakan aksi bersama atau aksi kelompok. Ciri-ciri dari
organisasi ini adalah: - Tugas dan jangka waktu semua anggota sama.
- Tugas kepemimpinan dilaksanakan secara kolektif. - Hak dan tanggung jawab semua anggota sama.
Struktur organisasi perusahaan PT. Sahiba Coral International Semarak Internasional Hotel Medan yang berlaku saat ini adalah berbentuk garis dan staf
yang merupakan individu atau kelompok terdiri dari para ahli dalam struktur organisasi yang fungsi utamanya memberikan saran dan pelayanan kepada fungsi lini.
Karyawan staf atau staf departemen tidak secara langsung terlibat dalam kegiatan utama organisasi atau departemen, atau dengan kata lain yaitu dimana setiap
bagian dikepalai oleh kepala bagian dan dijelaskan batas-batas wewenang dan tanggung jawab masing-masing bagian tersebut.
Berikut ini akan dijelaskan tugas-tugas dan tanggung jawab setiap departemen yang ada di Semarak Internasional Hotel Medan, yang mempunyai delapan departemen
yang terdiri dari: 1 Front Office Department
2 Accounting Department 3 Engineering and Maintenance Department
4 Food and Beverage Department
5Housekeeping Department
6 Personal Department 7 Security Department
8 Marketing Department
Tanggung jawab masing-masing departemen sebagai berikut: 1.Front Office Department
Tugas umum dari front office department adalah sebagai berikut: - Memberikan keterangan kepada tamu.
- Melayani tamu dalam hal surat menyurat, keperluan telepon, telex dan mengenai kunci kamar.
- Ikut mempromosikan menjual fasilitas hotel lainnya. 2. Accounting Department
Bertugas memelihara semua catatan-catatan pembukuan dengan mengatur administrasi pembukuan dan keuangan dalam sistem pembukuan yang up to date
dengan prinsip mencatat segala kegiatan yang menimbulkan bertambah atau
berkurangnya harta atau piutang dari hotel tersebut, misalnya laporan-laporan tambahan sehubungan dengan inventaris, mengenai kontrak sewa menyewa dan
mencatat keuangan lainya. 3. Engineering and Maintenance Department
Bertugas untuk mempertanggung jawabkan atas mesin-mesin atau alat-alat yang ada di dalam hotel, misalnya: terhadap aliran listrik, jalannya air dan juga mengenai
pemadam kebakaran. Disamping itu juga bertanggung jawab atas perawatan kamar dan lain-lain.
4. Food and Beverage Department Bertugas memberikan pelayanan terhadap tamu-tamu yang akan mempergunakan
fasilitas-fasilitas hotel, seperti bar restoran, coffee shop, dan memberikan pelayanan sebaik-baiknya terhadap tamu yang akan makan dan minum dan tak lupa juga
mengkoordinir karyawan yang bertugas melayani tamu sebaik mungkin. 5. Housekeeping Department
Bertugas untuk mempertanggung jawabkan terhadap fasilitas kamar tamu dan tempat-tempat hotel lainnya seperti lobby, restoran, dan lainnya. Dalam hal ini adalah
kebersihannya, kerapiannya, pemeliharaannya, dan dilakukan pada saat tamu check in hingga tamu check out.
6. Personal Department Bertugas mengawasi kejadian-kejadian setiap hari, misalnya mengawasi karyawan
yang sedang bertugas baik di luar hotel maupun di dalam lingkungan hotel.
7. Scurity Department Scurity Department berada dalam pengawasan personal. Bertugas melakukan
keamanan dan pengawasan dalam lingkungan hotel, misalnya pencurian terhadap barang-barang hotel dan milik penginapan atau milik tamu.
8. Marketing Department Bertugas dalam mencari tamu dengan mempublikasikan fasilitas-fasilitas hotel
yang ditawarkan melalui media massa baik itu cetak maupun elektronik, ataupun langsung ke lapangan.
Pendelegasian Wewenang dan Uraian Tugas
Pendelegasian wewenang
merupakan proses pembagian kerja, pengelompokkan tugas seorang manajer sedemikian rupa sehingga akhirnya manajer
hanya mengerjakan bagian yang tidak dapat diserahkan kepada bawahannya, berhubungan posisinya dalam organisasi.
Dengan pendelegasian wewenang dan pembagian tugas pada Semarak Internasional Hotel Medan sebagai berikut:
1. General Manager General Manager bertugas menentukan pola kerja sesuai dengan rencana kerja
serta menetapkan kebijaksanaan-kebijaksanaan dalam pelaksanan semua tugas-tugas yang diberikan.
2. Resident Manager Melaksanakan tugas operasional perusahaan dengan mempedomani ketentuan dan
instruksi General Manager. 3. Personal Manager
Melaksanakan pembinaan dan pengurusan administrasi personel Semarak Internasional Hotel Medan sesuai instruksi serta petunjuk yang diberikan General
Manager. 4. Head Internal Control
Menerima petunjuk-petunjuk dari General Manager dan melaporkan hasilnya kepada General Manager.
5. Chief Deparment Memiliki tugas dan tanggung jawab untuk memimpin dan mengawasi pelaksanaan
tugas di dalam departemen dimana ditugaskan. 6. Assistant Chief Department
Melaksanakan tugas-tugas yang telah diberikan oleh pimpinan departemen baik tugas-tugas rutin maupun tugas- tugas khusus.
7. Supervisor Seorang supervisor bertanggung jawab dalam suatu shiff, itu tentang pelaksanaan
tugas dari bawahannya. Supervisor bertanggung jawab tentang pelaksanaannya tugas grupnya kepada pimpinan departemen.
C. Pengertian dan Jenis-Jenis Aktiva Tetap
