32 Tabel 4. Kisi-kisi instrumen penelitian variabel kesiapan kerja
Variabel Indikator
No.item Jml
Kesiapan Memasuki
Dunia Kerja 1.
Memiliki pertimbangan logis dan obyektif
2. Sikap kritis
3. Pengendalian emosional
4. Kemampuan beradaptasi
dengan lingkungan dan perkembangan teknologi
5. Bertanggung jawab
6. Mempunyai
ambisi untuk maju
7. Kemampuan
bekerja sama dengan orang lain
1,2,3 4,5,6
7,8,9 10,11,12,13
14,15,16,17 18,19,20,21
22,23,24,25 3
3 3
4
4 4
4
Total butir instrumen
25
G. Pengujian Instrumen
1. Validitas Instrumen
Validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan atau kesahihan suatu instrumen. Suatu instrumen yang valid
mempunyai validitas tinggi, sebalikny yang tidak valid berarti memiliki validitas rendah Suharsimi Arikunto, 2010: 211. Menurut Sukardi 2003:
122 validitas instrumen tidak lain adalah derajat yang menunjukkan di mana suatu tes mengukur apa yang hendak diukur. Dari kedua pernyataan
di atas dapat disimpulkan bahwa suatu instrumen yang validakan dapat mengukur dengan teliti dan tepat sesuai dengan apa yang akan diukur.
Dalam hal ini para pakar atau penilai instrumen, menilai apakah kisi-kisi yang dibuat telah menunjukkan klasifikasi kisi-kisi telah mewakili
isi yang akan diukur. Apakah masing-masing butir yang telah tersusun
33 cocok dengan kisi-kisi yang telah ditentukan. Uji validitas dilakukan
dengan menggunakan rumus korelasi dari Karl Pearson yang terkenal dengan korelasi product moment dengan angka kasar sebagai berikut:
= � ∑
− ∑ ∑
√{� ∑
2
− ∑
2
}{� ∑
2
− ∑
2
} Keterangan :
r
xy
= Koefisien korelasi antara variabel X dan variabel Y
X = Jumlah skor variabel X
Y = Jumlah skor variabel Y
2
X = Jumlah kuadrat dari skor variabel X
2
Y
= Jumlah kuadrat dari skor variabel Y
XY = Jumlah perkalian antara skor variabel X dengan Y N
= Jumlah sampel Suharsimi Arikunto, 2010: 213
Kriteria pengujian suatu butir dikatakan valid, apabila koefisien korelasi r
xy
berharga positif dan lebih besar dari harga r
tabel
pada taraf signifikan 5 N = 61, r
tabel
= 0,254 Tabel 5. Ringkasan hasil uji validitas
No Variabel Penelitian
Jlh Valid Tidak
valid No. Butir
gugur
1 Minat Kerja X
1
25 20
5 1,4,19,20,25
2 Bimbingan Karir X
2
25 20
5 6,13,17,18,22
3 Kesiapan Kerja Y
25 21
4 7,9,11,19
Uji validitas di atas menggunakan bantuan komputer dengan program SPSS versi 16.0 for windows. Dari hasil uji validitas di atas
diketahui untuk analisis data butir yang valid pada variabel minat kerja X
1
sebanyak 20 item butir pertanyaan, variabel bimbingan karir X
2
sebanyak 20 item butir pertanyaan dan variabel kesiapan kerja Y sebanyak 21 item butir pertanyaan.
34
2. Reliabilitas Instrumen
