BAB IV KONSEP STANDARISASI UMR DALAM EKONOMI ISLAM
DI KSP MEKAR JAYA
A. Konsep Standarisasi KSP Mekar Jaya dalam Menetapkan Standar Upah Bagi Para Karyawan
1. Standar Penetapan Upah
Sistem pengupahan di KSP Mekar Jaya menggunakan sistem pengupahan pegawai negeri dan pegawai swasta yang dikolaborasikan
dengan sistem yang disesuaikan dengan ketetapan SK Gubernur Nomor 561Kep.1322-Bangsos2015 .
Standar penetapan upah di KSP Mekar Jaya mengikuti ketetapan Pemerintah Kuningan tentang standar gaji pegawai yaitu UMRUMK
sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015. Sedangkan untuk karyawan non tetap mengikuti perhitungan
ketetapan pemerintah tentang penetapan upah regional yang dibagi dengan 30 hari atau UMR 30 dan dihitung berdasarkan tanggal
masuk kerja . Dalam penetapan Upah di KSP terdapat 3 tingkatan level yang
digunakan untuk menetapkan upah para karyawannya, 3 tahapan tersebut diantaranya adalah
1
: a. Penetapan Upah Minimum
Penetapan upah tingkat minimum yaitu taraf upah yang diberikan untuk karyawanya yakni sebesar Rp.1.700.000 - Rp.2.100.000
dalam jangka waktu 1-5 tahun. b. Penetapan upah tingkat menengah yaitu taraf upah yang diberikan
untuk karyawanya yakni sebesar Rp.2.100.000 - Rp.2.600.000 dalam jangka waktu 6-10 tahun.
1 Wawancara langsung dengan Bapak Nana Sumarna, Se, M.Si selaku Manager Operasional , 22 Agustus 2016
60
c. Penetapan upah tingkat atastinggi yaitu taraf upah yang diberikan untuk karyawanya yakni sebesar Rp.2.700.000 - Rp.4.000.000
dalam jangka waktu 11 tahun – selesai masa kerja. Keunggulan KSP Mekar Jaya dalam menetapkan upah adalah
2
: a. Sudah mengikuti ketetapan Pemerintah Kuningan tentang
penetapan upah minimum berupa UMR UMK, bahkan gaji karyawannya bisa diatas UMR UMK Kuningan.
b. Pengupahan di KSP setiap tahunnya mengalami kenaikan sebesar Rp.100.000 dari upah sebelumnya.
c. Sistem penggajiannya yaitu kolaborasi dengan gaji pegawai pemerintah dengan pegawai swasta.
d. Jamsostek dibayar oleh Kantor.
2. Tunjangan atau Insentif
Tunjangan atau insentif yang diberikan oleh KSP Mekar Jaya terhadap karyawannya adalah :
No .
Nama Tunjangan Besarnya
a. Tunjangan transportasi
Rp. 260.000 b.
Tunjangan kesehatan Rp. 100.000
c. Tunjangan masa kerja
Rp. 150.000 d.
Tunjangan istri Rp. 50.000
e. Tunjangan anak
Rp. 50.000 f.
Tunjangan penyesuaian pendidikan Rp. 100.000
h. Tunjangan Hari Raya THR
Rp.1.300.000
Sumber : Wawancara langsung dengan Bapak Drs.H.Udin Sarifudin, M.Pd
3. Kontrak Kerja
Kategori