BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian berupa deskriptif asosiatif dengan jenis data kuantitatif, untuk menganalisis mengenai Pengaruh
Pemberian Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian akan dilakukan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam yang beralamat di Jl. Medan – Lubuk Pakam No. 130
Lubuk Pakam , sedangkan waktu penelitian akan dilakukan mulai bulan Februari sampai dengan April 2014.
3.3 Batasan Operasional
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari penelitian yang simpang siur terhadap permasalahan. Sesuai dengan latar belakang dan perumusan
masalah yang telah ditentukan, maka penelitian ini dibatasi pada faktor – faktor sebagai berikut:
1. Variabel bebas independent, dalam penelitian ini adalah: X
1
= Kompensasi X
2
= Motivasi
Universitas Sumatera Utara
2. Variabel terikat dependent, Y : Kinerja Karyawan. Data yang diambil dalam penelitian ini untuk melihat pengaruh pemberian
kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan adalah data selama 5 tahun terakhir yaitu tahun 2008 sampai 2012.
3.4 Definisi Operasional
Defenisi operasional penelitian ini adalah sebagai berikut: a. Kompensasi X1
yaitu Imbalan Jasa atau balas jasa yang diberikan oleh Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam kepada agen, karena agen tersebut
telah memberikan sumbangan tenaga fikiran demi kemajuan perusahaan guna mencapai tujuan.
b. Motivasi X2 yaitu Pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja agen
Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya
untuk mencapai kepuasan. c. Kinerja Karyawan Y
yaitu hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh para agen Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam dalam
melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Universitas Sumatera Utara
Tabel 3.1 Operasional Variabel
Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam
No Variabel
Defenisi Dimensi
Indikator Skala
Pengukuran
1 Kompensasi
X1 Imbalan Jasa atau balas jasa
yang diberikan oleh Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang
Lubuk Pakam kepada agen, karena agen tersebut telah
memberikan sumbangan tenaga fikiran demi kemajuan
perusahaan guna mencapai tujuan
1.Kompensasi Langsung
2.Kompensasi Tidak Langsung
1.Inkaso 2.Provisi
3.Sumbangan Uang Jalan
1.Tunjangan Hari
Raya 2.Pensiun
Likert
2 Motivasi
X2 Pemberian daya penggerak
yang menciptakan kegairahan kerja agen Perusahaan AJB
Bumiputera 1912 Cabang Lubuk Pakam, agar mereka mau
bekerja sama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala
daya upayanya untuk mencapai kepuasan.
1. Positif
2. Negatif
1. Bonus 2.
Smiling Day 1. Tidak
memperoleh provisi
Likert
3 Kinerja
Karyawan Y
Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh
para agen Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Cabang
Lubuk Pakam dalam melaksanakan tugas dan
tanggung jawab yang diberikan kepadanya
1.Kuantitas Kerja 2.Kualitas Kerja
3.Disiplin Kerja 1.Volume
Pekerjaan 2.Efisiensi Waktu
1.Pelaksana-an pekerjaan cepat
tepat 2.Memperoleh
Produksi 1.Tanggung
Jawab 2..Ketaatan
Likert
Sumber :Siswanto 2002:181, Malayu Hasibuan 2005:95, Mangkunegara 2005 :9 data diolah.
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Kategori