ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA SDM

9 Dinas T ata Ruang Perumahan dan Cipta Karya Kabupaten Bulukumba

c. Seksi Pengelolaan Tempat Pembuangan Akhir TPA.

Tugas Pokok : Membantu Kepala Bidang dalam menyusun pr ogr am, kegiatan, petunjuk teknis, memantau dan mengevaluasi penyelenggar aan pengelolaan tempat pembuangan akhir Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya.

1.4. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya adalah Unsur Pelaksana Pemer intah yang di Pimpin oleh Kepala Dinas yang ber ada dibaw ah dan ber tanggung jaw ab Kepada Bupati melalui Sekr etar is Daer ah. Tugas pokok Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya adalah melaksanakan kew enangan ur usan pemer intahan daer ah ber dasar kan azas otonomi dan tugas pembantuan, ser ta tugas lain yang diber ikan pemer intah sesuai per atur an per undang-undangan yang ber laku. Untuk menyelenggar akan tugas pokok ter sebut, maka Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya mempunyai fungsi : 1. Per umusan kebijakan teknis sesuai dengan lingkup tugasnya 2. Penyelenggar aan ur usan pemer intahan dan pelayanan umum sesuai dengan lingkup tugasnya. 3. Pembinaan dan pelaksanaan tugas sesuai dengan lingkup tugasnya. 4. Pelaksanaan tugas lain yang ditentukan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan fungsinya.

1.5. ASPEK STRATEGIS

Sebagai unsur pelaksana tekni s penyelenggar aan pemer intahan yang melaksanakan tugas penataan r uang dan bidang keciptakar yaan, maka Dinas Tat a Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya Kabupat en Bulukumba dilengkapi dengan beber apa aspek str at egi s yakni ber upa sumber daya manusia SDM per encana yang handal dan sar ana dan pr asar ana penunjang ker ja apar atur yang cukup memadai.

1.5.1. ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA SDM

Sumber daya manusia mempunyai per anan yang sangat penting dalam or ganisasi kar ena sumber daya manusia ini sebagai pengelola sistem, agar sistem ini tetap ber jalan tentu dalam pengelolaannya har us memper hatikan aspek-aspek penting seper ti pelatihan, pengembangan, dan motivasi.Dalam hal ini sumber daya manusia dijadikan manejemen sebagai salah satu indikator penting pencapaian tujuan or ganisasi secar a efektif dan efi sien. 10 Dinas T ata Ruang Perumahan dan Cipta Karya Kabupaten Bulukumba Sumber daya manusia mer upakan aset or ganisasi yang sangat vital, mengingat per an dan fungsinya tidak dapat digantikan oleh sumber daya lainnya.Sumber daya manusia dalam or ganisasi har us senantiasa ber or ientasi ter hadap pencapaian vi si,misi,tujuan,dan sasar an or ganisasi yang mana mer eka sendir i menjadi bagian didalamnya. Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya Kabupaten Bulukumba pada tahun 2016memiliki jumlah pegaw ai sebanyak 60 or ang yang ter dir idar i40 or ang 66.67 pegaw ai yang ber jenis kelamin laki-laki dan 20 or ang 33.33 pegaw ai yang ber jeni s kelamin per empuan. Ber dasar kan tingkat pendidikannya, ter dapat 9 sembilan or ang 15.00 dengan pendidikan str ata-2 Magist er , 31tiga puluh satu or ang 51.67 dengan pendidikan str ata-1 Sar jana, 2dua or ang 3.33 dengan pendidikan diploma D3, 7tujuh or ang 11.67 dengan pendidikan SMA atau seder ajat, 3tiga or ang 5.00 dengan pendidikan SMP atau seder ajat dan 8 or ang 13.33 dengan pendidikan SD atau seder ajat . Dengan demiki an sumber daya manusi a di Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya Kabupaten Bulukumba mayor itas sudah mempunyai kualitas tingkat pendidikan yang cukup tinggi yaitu 66.67 sudah ber pendidikan sekolah tinggi sar jana dan pasca sar jana, dapat kita lihat pada tabel 1.1dan untuk Daftar Ur ut Kepangkat an Pegaw ai Neger i Sipil Dinas Tata Ruang Per umahan dan Cipta Kar ya keadaan sampai Desember 2016 ter dapat pada Lampir an I. 11 Dinas T ata Ruang Perumahan dan Cipta Karya Kabupaten Bulukumba Tabel 1.1 Pegawai Dinas Tata Ruang Perumahan dan Cipta Kar ya Kabupaten Bulukumba Tahun 2016 Berdasarkan Pangkat, Golongan, Jenis Kelamin dan Tingkat Pendidikan Pangkat Golongan Jenis Kelamin Tingkat Pendidikan Total L P S.2 S.1 D.3 SLTA SLT P SD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 Pembina Utama - IV e - - - - - - - - 2 Pembina Utama Madya - IV d - - - - - - - - 3 Pembina Utama Muda - IV c 1 - 1 - - - - - 1 4 Pembina Tk. I - IV b 1 - 1 - - - - - 1 5 Pembina - IV a 1 1 1 1 - - - - 2 Jumlah 3 1 3 1 4 6 Penata Tk. I - III d 6 2 3 5 - - - - 8 7 Penata - III c 6 7 3 9 1 - - - 13 8 Penata Muda Tk.I - III b 2 7 - 8 - 1 - - 9 9 Penata Muda - III a 7 2 - 8 1 - - - 9 Jumlah 21 18 6 30 2 1 39 10 Pengatur Tk. I - II d - - - - - - - - 11 Pengatur - II c 2 - - - - 2 - - 2 12 Pengatur Muda Tk. I - II b 2 1 - - - 3 - - 3 13 Pengatur Muda - II a 2 - - - - 1 1 - 2 Jumlah 6 1 6 1 7 14 Jur u Tk. I - I d 1 - - - - - 1 - 1 15 Jur u - I c 7 - - - - - 1 6 7 16 Jur u Muda Tk. I - I b 1 - - - - - - 1 1 17 Jur u Muda - I a 1 - - - - - - 1 1 Jumlah 10 2 8 10 Jumlah Total 40 20 9 31 2 7 3 8 60 Persentase

66.67 33.33