1. Home
  2. Lainnya

Struktur Organisasi Gambaran Umum Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan LPMP

golongan IVb berjumlah 5 orang, golongan IVc berjumlah 1 orang dan golongan IVd berjumlah 2 orang.

4.2.7 Tanggung Jawab Setiap Unit

Setiap unit kerja memiliki tugas dan wewenang masing-masing. Hal tersebut agar setiap unit kerja dapat memberikan mutu layanan yang optimal kepada masyarakat. Tugas dan wewenang setiap unit kerja LPMP sebagai berikut: 1. Seksi Pemetaan Mutu dan Supervisi a. Melakukan program kerja seksi b. Melakukan penyusunan bahan dan supervisi penjaminan mutu pendidikan c. Melakukan verifikasi mutu pendidikan untuk program tindak lanjut supervisi d. Melakukan kerjasama pemetaan dan supervisi pendidikan e. Melakukan penyusunan rekomendasi hasil pemetaan dan supervisi mutu pendidikan kepada unit kerjainstansi terkait dan stakeholders pendidikan lainnya f. Melakukan penyusunan laporan hasil pemetaan dan supervisi mutu pendidikan g. Melakukan penyusunan laporan seksi 2. Seksi Sistem Informasi a. Melakukan penyusunan program kerja seksi b. Melakukan penyiapan penyusunan program penjaminan mutu pendidikan c. Melakukan kerja sama pengembangan program dan sistem informasi d. Melakukan pemeliharaan sistem informasi mutu pendidikan e. Melakukan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen seksi f. Melakukan penyusunan laporan seksi 3. Seksi Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan a. Melakukan penyusunan program seksi b. Melakukan pemberian layanan, bimbingan, dan bantuan teknis implementasi standar isi, standar proses dan standar kompetensi kelulusan c. Melakukan pemberian layanan, bimbingan, dan bantuan teknis implementasi standar pendidik dan tenaga pendidik d. Melakukan pemberian layanan, bimbingan, dan bantuan teknis implementasi standar sarana dan prasarana, pengelolaan dan pembiayaan pendidikan e. Melakukan pemberian layanan, bimbingan, dan bantuan teknis implementasi standar penilaian pendidikan f. Melakukan kerja sama fasilitasi sumber daya pendidikan g. Melakukan penyusunan laporan hasil fasilitasi peningkatan sumber daya pendidikan h. Melakukan penyusunan laporan seksi 4. Subbag Umum a. Melakukan penyusunan program kerja subbag dan penyiapan penyusunan program kerja lembaga penjaminan mutu pendidikan b. Melakukan urusan pembukuan, verifikasi, dan penghitungan anggaran lembaga penjaminan mutu pendidikan

Dokumen yang terkait

Analisis Pengaruh Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 terhadap Kinerja Pegawai pada Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Utara

4 83 139

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI LAMPUNG

3 20 86

PENGARUH PELATIHAN STAF PENGADAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGADAAN BARANG/JASA DI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) DAN PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (P4TK)KEMENTERIAN PENDIDIDIKAN & KEBUDAYAAN.

3 7 64

KINERJA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) DALAM PENJAMINAN MUTU SEKOLAH DASAR:Studi Kasus Pada LPMP Provinsi Jambi.

3 15 56

STUDI TENTANG AKUNTABILITAS LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DALAM PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN: Pada LPMP Provinsi Riau.

1 3 50

Petunjuk Pelaksanaan Penjaminan Mutu Pendidikan oleh Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan

0 0 78

penjaminan dan peningkatan mutu pendidik dan tenaga kependidikan

0 0 16

LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI DAERAH KHUSUS IBU KOTA JAKARTA

0 12 10

REMUNERASI, MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN ETOS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PROVINSI ACEH Fitriah

0 0 9

Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Nusa Tenggara Barat)

0 0 11