BAB IV PENERAPAN PELAKSANAAN
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY CSR PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I LANGSA
A. Pelaksanaan Corporate Social Responsibility CSR Pada PT. Perkebunan
Nusantara I Langsa
Dalam konteks pembangunan saat ini, perusahaan tidak lagi dihadapkan pada tanggungjawab yang berpijak pada aspek keuntungan secara ekonomis
semata, yaitu nilai perusahaan yang direfleksikan dalam kondisi keuangan, namun juga harus memperhatikan aspek sosial dan lingkungannya. Perusahaan bukan lagi
sekedar kegiatan ekonomi untuk menciptakan profit demi kelangsungan usahanya, melainkan juga bertanggungjawab terhadap aspek sosial dan lingkungannya.
Dasar pemikirannya adalah menggantungkan semata-mata pada kesehatan finansial tidak menjamin perusahaan bisa tumbuh secara berkelanjutan
sustainable. Keberlanjutan akan terjamin apabila perusahaan memperhatikan aspek terkait lainnya, yaitu aspek sosial dan lingkungan.
50
Corporate Social Responsibility CSR merupakan suatu komitmen berkelanjutan oleh dunia usaha
untuk bertindak etis dan memberikan kontribusi kepada pengembangan ekonomi dari komunitas setempat ataupun masyarakat luas, bersamaan dengan peningkatan
taraf hidup pekerja beserta keluarganya
50
http:www.rahmatullah.net201005masalah-pengelolaan-program-corporate.html, diakses Rabu, 29 Oktober 2014 pukul 21:15
PT. Perkebunan Nusantara I Persero adalah Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak di bidang usaha perkebunan dengan komoditas kelapa
sawit dan karet. PT. Perkebunan Nusantara I Persero memiliki sembilan unit usaha yang mengelola budidaya kelapa sawit dan karet, yang menyebar di enam
Kabupaten yatu Kabupaten Aceh Tamiang, Aceh Timur, Aceh Utara, Nagan Raya, Aceh Selatan, dan Aceh Barat. Dalam proses pengolahan, PT. Perkebunan
Nusantara I Persero mempunyai tiga unit Pabrik Kelapa sawit PKS yang berada di Kabupaten Aceh Tamiang dan Aceh Utara. Kemudian didukung oleh
satu unit usaha Rumah Sakit yaitu Rumah Sakit Cut Meutia yang berada di Kota Langsa.
Dalam rangka mencapai visi dan misi perusahaan maka segenap jajaran diperusahaan harus selalu bersikap dan berperilaku sesuai dengan filosofi dan tata
nilai PT. Perkebunan Nusantara I Persero sebagai berikut: 1.
Filosofi Menyadari keberadaan PT. Perkebunan Nusantara I Persero sebagai satuan
kesatuan dari masyarakat Aceh, serta keyakinan segenap insanperusahaan kepada Allah SWT maka PT. Perkebunan Nusantara-I Persero berpandang
bahwa: a.
Perubahan merupakan kebutuhan untuk meningkatkan daya saing dan nilai perusahaan.
b. Insan perusahaan sebagai penggerak utama perubahan.
c. Inovasi sebagai sarana untuk melakukan perubahan
d. Kepuasan pelanggan sebagai sasaran produk dan pelayanan perusahaan
e. Iklim kerja yang kondusif sebagai suasana untuk menghasilkan karya
terbaik f.
Kemajuan masyarakat dan kelestarian lingkungan sebagai bagian dari peran perusahaan
g. Peran dan karya di perusahaan adalah bagian peribadatan segenap insan
perusahaan kepada Allah SWT. 2.
Tata Nilai Tata Nilai PT. Perkebunan Nusantara I Persero dibagi ke dalam 4 empat
kelompok, yaitu: a.
Nilai-nilai organisasi, terdiri atas 3 tiga nilai dasar, yaitu: • Team work saling memahami, saling menghormati, saling membantu,
saling mengisi, kesatuan arah tujuan dan gerak, kebersamaan, kesatuan serta sinergi.
• Integritas kejujuran, komitmen, tanggung jawab, disiplin dan amanah. • Inovasi sesuatu yang berbeda dan baru dalam hal cara kerja,
mekanisme kerja, sistem kerja, dan sikap kerja. b.
Nilai-nilai insan terdiri atas 3 tiga nilai dasar, yaitu: • Jujur kebersihan pikiran dan niat hati, kebenaran dan kesatuan kata,
perbuatan, pikiran dan hati, amanah • Proaktif terbuka, adaptif, fleksibel, cepat tanggap, responsif dan peduli
• Tegar sabar, tabah, tahan, dan ulet
c. Nilai-nilai hubungan antar orang karyawan, terdiri atas 3 tiga nilai
dasar, yaitu: • Saling menghormati merupakan sikap mental yang menghargai
kondisi yang dimiliki atau apa yang ada pada orang lain, dengan kesadaran bahwa setiap kondisi seseorang pasti memiliki kelebihan.
• Saling memahami merupakan sikap mental yang mampu mengetahui, mengerti dan menerima kondisi yang ada atau yang dimiliki oleh orang
lain. • Saling membantu merupakan sikap mental memberikan kelebihan
yang ada pada diri seseorang kepada orang lain yang memiliki kekurangan atau kelemahan.
d. Nilai-nilai kepemimpinan, terdiri atas 2 dua nilai dasar, yaitu:
• Kompeten kompetensi kemampuan melaksanakan performasi kinerja standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
• Teladan keteladanan selain menjadi petunjuk arah dan penggerak dalam mencapai tujuan juga sekaligus sebagai sosok atau simbol
dalam perusahaan yang akan menjadi contoh bagi segenap anggotanya.
51
Kemudian agar CSR berjalan dengan baik, PT. Perkebunan Nusantara I Persero wajib menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik atau Good
Corporate Governance GCG yang merupakan wujud dari komitmen perusahaan untuk meningkatkan keberhasilan usaha, akuntabilitas dan pertumbuhan
51
Laporan Tahunan Annual Report PT. Perkebunan Nusantara I Persero Tahun 2011 dan 2012, hal. 15-17.
perusahaansecara berkelanjutan sustainable growth yang diharapkan dapat meningkatkan nilai perusahaan berupa peningkatan kinerja performance
improvement dan penciptaan citra perusahaan yang baik good corporate image. PT. Perkebunan Nusantara I Persero telah melaksanakan implementasi
tata kelola perusahaan yang baik berlandaskan prinsip-prinsip GCG, yaitu: 1.
Transparansi, yaitu keterbukaan dalam setiap pengambilan keputusan dan keterbukaan dalam mengemukakan informasi material dan relevan mengenai
perusahaan; 2.
Kemandirian, yaitu suatu keadaan dimana perusahaan bebas dari benturan kepentingan dan pengaruhtekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai
dengan peraturan perundang-undangan dan prinsip-prinsip perusahaan yang sehat;
3. Akuntabilitas, yaitu kejelasan fungsi, pelaksanaan dan pertanggungjawaban
organ perusahaan sehingga pengelolaan perusahaan terlaksana secara efektif; 4.
Pertanggungjawaban, yaitu kesesuaian pengelolaan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan prinsip-prinsip perusahaan yang sehat;
5. Kewajaran, yaitu keadilan dan kesetaraan dalam memenuhi hak-hak stakeholder
yang timbul berdasarkan perjanjian dan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Dalam prinsip-prinsip GCG yang tertera diatas jelas bahwa PT. Perkebunan Nusantara I Perero mempunyai tanggung jawab sosial perusahaan kepada
masyarakat dan lingkungan hidup dengan menjalin hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekitar dan berusaha mematuhi peraturan dan standar mengenai
lingkungan hidup.
Kementerian Badan Usaha Milik Negara BUMN telah membentuk bidang khusus untuk mengelola hal-hal yang menyangkut kemasyarakatan yang
diberi nama PKBL, yaitu Program Kemitraan dan Bina Lingkungan didalamnya telah mecakup CSR Corporate Social Responsibility. Program Kemitraan dan
Bina Lingkungan PKBL telah dibuat undang-undang baik sumber dana maupun sistem penyaluran sesuai Peraturan Menteri Nomor PER-05MBU2007 tanggal
27 April 2007. Sumber dana untuk PKBL yaitu berasal dari laba bersih Perusahaan setelah pajak untuk Program Kemitraan 2 dan untuk Program Bina
Lingkungan 2. Program Kemitraan dan Bina Lingkungan PKBL adalah bentuk tanggung
jawab sosial Corporate Social ResponsibilityCSR Badan Usaha Milik Negara BUMN kepada masyarakat, PKBLCSR dilaksanakan dengan dasar Undang-
UndangNo. 19 Tahun 2003 tentang BUMN, UU No. 40 tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas PT dan Peraturan Menteri BUMN No.PER-05MBU2007
tentang PKBL. Menurut Bapak Ir. Isfan Hidayat “penyisihan laba BUMN untuk
pendanaan Program PKBL berdasarkan Peraturan Menteri tersebut maksimal 2 dari laba bersih untuk Program Kemitraan dan 2 dari laba bersih untuk Program
Bina Lingkungan”.
No Koperasi
Luas Ha Jumlah
Bantuan Rp Alamat
Aceh Timur
1 Al- Hidayah 19
136.201.200 Sungai Pauh
Langsa
2 Assasul Islamiah 17
94.230.215 Leuge
Peureulak 3 Al- Muna
25 164.247.800 Alue Lhok
4 Hubbul Aitam 10
55.548.050 Alue Nirah 5 Bustanul Haq
5 27.161.100 Julok
6 Nurul A’la 25
190.143.100 Krueng Tuan 7 Al- Munawwarah
10 81.080.221 Julok
8 Al- Bayan 25
159.784.300 Simpang
Ulim 9 Murah Hatee
9 41.966.100 Lhok Nibong
Jumlah 145
950.362.086
Aceh Utara 1 Ishlah
20 130.793.005 Panton Labu
2 SPP Lhoksukon 25
184.472.500 Lhok Sukon 3 Al- Ummah
10 85.780.500 Cunda
4 Miftahul Ullum 21
126.702.100 Tanoh Mirah
Bireuen
5 Darul Ululm 21
133.410.150 Tanoh Mirah
Bireuen
6 Tabina
Najmussalam 25
158.200.850 Jeunib 7 Miftahul Fallah
25 155.887.650 Jeunib
8 Maisarah 15
142.228.000 Samalanga 9 Al- Barkah
25 150.127.850 Samalanga
10 Ar- Rahmah 25
197.756.200 Samalanga 11 Dharma Peutoe
100 359.795.500 Cot Girek
12 Paya Sakti 175
601.902.800 Cot Girek 13 Setia Budi
5 16.144.750 Cot Girek
Jumlah 492
2.443.201.855 Aceh Pidie
1 Al- Munawwarah 15
61.642.800 Ulee Glee 2
Pertanian Perkebunan
71 274.046.800
Jabal Ghafur Pidie
Jumlah 86
335.689.600
PTPN I Persero sebagai BUMN telah melaksanakan Program Kemitraan dengan usaha kecil sejak tahun 1990. Program Kemitraan dan Bina Lingkungan
terus ditingkatkan di PTPN I sebagai wujud kepedulian dan tanggung jawab sosial BUMN terhadap masyarakat. Dari tahun 1990 s.d 2012 PTPN I telah
menyalurkan dana PKBL sebesar Rp. 28,38 milyar dengan program kemitraan sampai dengan 2012 telah disalurkan kredit lunak kepada 1.154 unit UKM di
Provinsi Aceh dengan nilai Rp.13,66 milyar yang terdiri dari berbagi sektor usaha, industri kecil 104 unit, perdagangan 673 unit, pertanian 9 unit, peternakan 22 unit,
perkebunan 4 unit, perikanan 14 unit dan jasa 328 unit. Program Bina Lingkungan PTPN I dari tahun 1990 sampai bulan Desember 2012 dana yang disalurkan
sebesar Rp. 14,72 miliar, terdiri dari bantuanhibah senilai 7,73 miliar dan pembangunan kebun kelapa sawit seluas 1.360 Ha dengan nilai Rp. 6,99
miliaruntuk 20 Koperasi Pondok Pasantren Kopontren di Aceh, 4 Perguruan Tinggi, 5 SMK Pertanian, 1 sekolah Unggul dan 4 Kelompok Masyarakat.
52
Pada Program Bina LingkunganCSR, bantuanhibah yang disalurkan meliputi, bencana alam, PendidikanPelatihan, kesehatan, sarana umum, sarana
ibadah, dan pelestarian alam. Sebagai wujud kepedulian terhadap lingkungan PTPN I menindaklanjuti
Surat Keputusan Menteri BUMN tentang Penanaman 1 milyar pohon, PTPN I Persero tahun 2011 telah melakukan penanaman 20.000 bibit mangrove dengan
52
Hasil wawancara tanggal 15 Oktober 2014 dengan narasumber Ir. Isfan Hidayat selaku Kepala Bagian Umum PT. Perkebunan Nusantara I Langsa.
mengambil lokasi di daerah pesisir pantai Kota Langsa yaitu di daerah Kuala Langsa, 10.000 bibit trembesi dan mahoni dengan lokasi penanaman di sisi jalan
lintas timur Sumatera mulai perbatasan Sumatera Utara – Aceh Aceh Tamiang sampai perbatasan Aceh Timur - Aceh Utara.
Pada tahun 2013 PTPN I terus melaksanakan program-program CSR, dengan menggelar pasar murah sebanyak 43.740 paket yang diperuntukan untuk
masyarakat sekitar lingkungan BUMN, akan melakukan kembali program 1 milyar pohon, yang merupakan lanjutan pada tahun 2011, serta rencana
memberikan bantuan beasiswa selama setahun bagi anak-anak berprestasi dari mulai tingkat SLTP, SLTA dan Universitas.
53
Dalam menjalankan aktivitas CSR tidak ada standar atau praktek-praktek tertentu yang dianggap terbaik, Setiap perusahaan memiliki karakteristik dan
situasi yang unik yang berpengaruh terhadap bagaimana mereka memandang tanggung jawab sosial. Setiap perusahaan memiliki kondisi yang beragam dalam
hal kesadaran akan berbagai isu berkaitan dengan CSR serta seberapa banyak hal yang telah dilakukan dalam hal mengimplementasikan pendekatan CSR.
54
B. Manfaat Penerapan Corporate Social Responsibility CSR Melalui
