Institut Sekolah Tinggi Akademi Politeknik

Nama : Kelas : Tanggal : KUESIONER Isilah pertanyaan dibawah ini dengan sungguh-sungguh, jujur, sesuai dengan kata hatimu  1. Apa yang akan kamu lakukan setelah lulus tamat Sekolah ? 2. Adakah keinginan untuk melanjutkan Studi ke jenjang lebih tinggi ? a. Jika iya , kemana kamu akan melanjutkan studi ? b. Jika tidak mengapa alasannya kamu tidak ingin melanjutkan studi ? 3. Apakah keluarga dan teman-temanmu mendukung keinginanmu untuk melanjutkan studi ke jenjang lebih tinggi ? RENCANA PELAKSANAAN LAYANAN RPL BIMBINGAN DAN KONSELING SMK KOPERASI YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015 2016 A. Judul Layanan : Sukses Memasuki Dunia Kerja B. Bidang Bimbingan : BimbinganKarir C. Jenis Layanan : Layanan Informasi D. Fungsi Layanan : Pemahaman dan Pengembangan E. Tujuan Layanan : • Siswa mampu memiliki pemahaman tentang pentingnya pemilihan pekerjaan • Siswa memiliki pemahaman tentang hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pemilihan pekerjaan F. Metode Layanan : Penugasan G. Sasaran Layanan : Siswa KelasXII SMK Koperasi H. Tempat Pelaksanaan : Ruang Kelas I. Alokasi Waktu : 1 x 45 menit J. Alat dan Bahan : LCD, Laptop, danalat tulis. K. Deskripsi Proses : NO Tahap Uraian Layanan Waktu 1. Pendahuluan a. Konselor menyiapkan media yang dibutuhkan seperti LCD, Screen, Laptop, dsb b. Pembukaan : • Konselor membuka kegiatandengansalam dan berdo’a • Konselor menanyakan kondisi siswa dan mengecek kehadiran siswa 10 menit • Konselor memberikan pengantar singkat tentang layanan yang akan diberikan 2. Inti • Konselor menyampaikan materi layanan tentang Sukses Memasuki Dunia Kerja • Siswa mengisi kuesioner tentang pemilihan pekerjaan • Konselor memberikan penguatan atas materi yang diberikan agar semakin jelas 30 menit 3 Penutup • Konselor bersama dengan siswa menyimpulkan materi layanan yang telah diberikan • Konselor menutup kegiatan layanan dengan salam penutup dan menyampaikan harapan serta pesan terkait dengan materi yang telah disampaikan 5 menit L. Rencana Penilaian : 1. Penilaian Hasil : a. Penilaian Segera Laiseg 1 Evaluasi untuk mengetahui pemahaman siswa terkait materi yang telah disampaikan 2 Siswa yang kurang paham akan diberikan konseling individual b. Penilaian Jangka Pendek Laijapen 1 Memonitor gaya belajar siswa di kelas 2. Penilaian Proses : a. Kesesuaian program b. Keterlaksanaan program c. Antusiasme siswa konseli d. Kehadiran siswa konseli e. Ketersediaan sarana prasarana f. Dukungan terhadap mata pelajaran M. Catatan Khusus : - N. Tindak Lanjut : Bimbingan Individual Bimbingan Kelompok bagi yang membutuhkan O. Referensi : • + , - Yogyakarta, 1 September 2015 Mengetahui, Guru Pembimbing PPL Praktikan BK Dra. Siti Subekti H. Wia Bethania NIM.12104244009 TIPS MENCARI PEKERJAAN YANG IDEAL Mencari pekerjaan ideal itu susah-susah gampang. Banyak orang yang merasa terjebak dengan pekerjaan yang sudah didapatkannya. Karena tidak sesuai dengan pendidikan, atau jam kerja yang terlalu mengikat, suasana kerja yang tidak menyenangkan, dan banyak lagi hal yang membuat orang merasa kurang puas dengan pekerjaannya.Berikut ini sedikit tips yang bisa membantu anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai harapan. 1. Kenali potensi diri. Cobalah untuk introspeksi. Kenali kelebihan dan kekurangan diri. Terimalah segala kekurangan Anda, dan jangan menipu diri. Bebaskan fantasi tentang pekerjaan serta lingkungan kerja yang Anda idamkan. Sehingga Anda punya gambaran yang pasti pekerjaan apa saja yang tepat. Setelah itu sesuaikan dengan potensi Anda apakah sesuai dengan pekerjaan tersebut. Melakukan pekerjaan yang Anda sukai kemungkinan akan sukses lebih besar dari pada melakukan yang tidak disukai. 2. Sesuai Kepribadian. Carilah pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian anda. Misalnya, bila anda seorang yang supel, ramah, mudah bergaul, mungkin anda cocok dengan pekerjaan yang banyak berhubungan publik seperti marketing, humas, wartawan customer service dan lain-lain. Atau bila anda seorang yang tertutup, pemalu, anda akan merasa lebih aman mengerjakan pekerjaan di belakang meja seperti administrasi,dsb. 3. Idealisme dan pola kerja. Setiap orang pasti mempunyai idealisme sendiri. Bagi Anda yang mempunyai idealisme tinggi dan menyukai pola kerja bebas alias tidak dibatasi jam kerja. Anda bisa memilih pekerjaan lapangan atau tim kreatif yang tak terbatasi jam kerja. Atau bahkan melakukan kerja lepas atau Freelance. Jika Anda termasuk jenis seperti di atas jangan pernah memaksakan kerja dalam lingkungan kerja yang terpola dan terbatasi waktu apalagi deadline. Anda tidak akan enjoy dan buntutnya akan stres. 4. Buatlah Daftar Prioritas. Buatlah daftar prioritas pekerjaan idaman Anda. Tulis masing-masing kriteria dari diri Anda yang masuk. Misalnya: hobby, kelebihan, kekurangan diri dan pendidikan. Sehingga Anda akan tahu apakah pekerjaan tersebut cocok dengan Anda. Misalnya, apa saja yang mendukung Anda untuk memilih pekerjaan sebagai public relation. Kemudian pilih yang faktor pendukungnya banyak. Karena itulah pekerjaan Anda. Tapi jangan lupa perhatikan pula tantangannya. 5. Dengar Saran Teman. Ada baiknya Anda juga mendengarkan dan mempertimbangkan saran orang lain mengenai pekerjaan Anda. Biasanya orang lain lebih tahu hasil kerja Anda dari diri Anda sendiri. Anda akan berpikiran bahwa selama ini telah bekerja baik, padahal orang lain menganggap kurang. 6. Pilih dan Tekuni. Begitu Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai, kerjakan pekerjaan tersebut sepenuh hati. Orang yang mencintai pekerjaannya akan tercermin lewat hasil kerjanya. Anggap saja melakukan kegiatan favorit Anda. Dijamin pekerjaan akan ringan dan Anda akan sukses. Nama : Kelas : Tanggal : KUESIONER . 0 1 23 14 5 6 789 : ;=? : A:: B8C:D : ;8 8 B= E: 7 F EEF ; - 7 F EE F ; , G F G FH 7 = 7 F: 8B = E : I : ? : ;: ?8 J F  1. Pekerjaanapa yang kamuinginkansetelah lulus Sekolahnanti ? 2. Dimanakahkamuinginbekerja ? 3. Apa yang membuatmumenginginkanuntukmenekunipekerjaantersebut ? 4. Apa yang menurutmubisadiandalkandaridirimusehinggadapatditerimabekerja di lembaga instansi yang kamuinginkantersebut ? RENCANA PELAKSANAAN LAYANAN RPL BIMBINGAN DAN KONSELING SMK KOPERASI YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2015 2016 A. Judul Layanan : Teamwork Kerjasama B. Bidang Bimbingan : Bimbingan Sosial C. Jenis Layanan : Layanan Informasi D. Fungsi Layanan : Pamahaman dan Pengembangan E. Tujuan Layanan : • Siswa mampu menerapkan kerjasama dengan baik dalam kehidupan bermasyarakat F. Metode Layanan : Games permainan G. Sasaran Layanan : Siswa Kelas XII SMK Koperasi H. Tempat Pelaksanaan : Ruang Kelas I. Alokasi Waktu : 45 menit J. Alat dan Bahan : LCD, Laptop, dan alat tulis. K. Deskripsi Proses : NO Tahap Uraian Layanan Waktu 1. Pendahuluan a. Konselor menyiapkan media yang dibutuhkan seperti LCD, Screen, Laptop, dsb b. Pembukaan : • Konselor membuka kegiatan dengan salam dan berdo’a • Konselor menanyakan kondisi siswa dan mengecek kehadiran siswa • Konselor memberikan pengantar singkat tentang layanan yang akan diberikan 10 menit • Konselor memberikan pertanyaan awal : a. Apakah kalian tahu pentingnya kerjasama untuk apa? b. Menurut kalian kerjasama yang baik itu seperti apa? 2. Inti • Konselor menyampaikan materi layanan tentang “teamwork” • Siswa bermain games BK tentang “teamwork” • Konselor membahas poin belajar dari games yang dimainkan • Konselor memberikan penguatan atas materi yang diberikan agar semakin jelas 30 menit 3 Penutup • Konselor bersama dengan siswa menyimpulkan materi layanan yang telah diberikan • Konselor menutup kegiatan layanan dengan salam penutup dan menyampaikan harapan serta pesan terkait dengan materi yang telah disampaikan 5 menit L. Rencana Penilaian : 1. Penilaian Hasil : a. Penilaian Segera Laiseg a Evaluasi untuk mengetahui pemahaman siswa terkait materi yang telah disampaikan b Siswa yang kurang paham akan diberikan konseling individual b. Penilaian Jangka Pendek Laijapen a Memonitor gaya belajar siswa di kelas 2. Penilaian Proses : a. Kesesuaian program b. Keterlaksanaan program c. Antusiasme siswa konseli d. Kehadiran siswa konseli e. Ketersediaan sarana prasarana f. Dukungan terhadap mata pelajaran M. Catatan Khusus : - N. Tindak Lanjut : Bimbingan Individual Bimbingan Kelompok bagi yang membutuhkan O. Referensi : • http:id.jobsdb.comid-idarticlesmembangun- teamwork-di-dalam-sebuah-team Yogyakarta, 24 Agustus 2015 Memeriksa dan Menyetujui Guru Pembimbing PPL Praktikan BK Dra. Siti Subekti H. Wia Bethania NIM.12104244009 MATERI LAYANAN

A. Pengertian Team Work

Team work bisa diartikan sebagai kerja tim atau kerjasama. Team work atau kerja sama tim merupakan bentuk kerja kelompok dengan keterampilan yang saling melengkapi serta berkomitmen untuk mencapai misi yang sudah disepakati sebelumnya untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien. Harus disadari bahwa team work merupakan peleburan berbagai pribadi yang menjadi satu pribadi untuk mencapai tujuan bersama. Sebuah tim itu sangat membutuhkan kemauan untuk saling bergandengan-tangan menyelesaikan pekerjaan. Bisa jadi satu orang tidak menyelesaikan pekerjaan atau tidak ahli dalam pekerjaan A, namun dapat dikerjakan oleh anggota tim lainnya. Inilah yang dimaksudkan dengan kerja tim, beban dibagi untuk satu tujuan bersama serta saling melengkapi antar sesama. Saling mengerti dan mendukung satu sama lain merupakan kunci kesuksesan dari team work. Jangan pernah mengabaikan pengertian dan dukungan ini. Meskipun sering terjadi perbedaan pemahaman serta perselisihan antar pribadi, namun dalam tim harus segera menyingkirkannya terlebih dahulu. Bila tidak, kehidupan dalam tim jelas akan terganggu, bahkan dalam satu tim bisa jadi berasal dari latar belakang divisi yang berbeda yang terkadang menyimpan pula perselisihan. Oleh karena itu, sangatlah penting untuk menjunjung tinggi kesadaran akan kebersamaan sebagai anggota tim di atas segalanya.

B. Membangun Team Work yang Baik

1. Tumbuhkan semangat teamwork dalam diri Anda. Tak bisa dipungkiri bahwa Anda tidak akan mampu bertahan dengan hanya mengandalkan diri Anda sendiri. Tunjukkan bahwa diri Anda adalah makhluk sosial yang mau bekerja sama dengan orang lain dalam kondisi yang positif. 2. Biasakan berbuat baik. Jika bukan diri Anda sendiri, maka siapa lagi yang bisa mengubah Anda menjadi sosok yang lebih baik dari hari kemarin. Dengan membiasakan diri berbuat baik, maka Anda akan mendapat respon yang baik juga dari orang lain, terutama jika Anda berada dalam sebuah tim karena ada sebuah petikan yang berbunyi “you are what you think.” Jika Anda terbiasa memikirkan hal baik, maka Anda akan menjadi sosok yang baik, begitu juga sebaliknya. 3. Hargai orang lain. Dalam membentuk sebuah kerjasama tim yang baik, Anda harus menghargai rekan satu tim Anda, terlebih jika ia sedang berpendapat. Jika Anda enggan untuk menghargai rekan tim Anda, maka tim Anda pun enggan untuk menghargai Anda, dan mengakibatkan turunnya kredibilitas Anda di mata rekan-rekan Anda. 4. Kendalikan Diri. Ego dan tim adalah perpaduan yang buruk untuk menghasilkan keharmonisan. Untuk itu Anda harus menahan diri dalam mengemukakan pendapat dan temukan hasil mufakat dari seluruh anggota tim. 5. Tetap rendah diri. Jika pendapat Anda diterima oleh tim, janganlah Anda serta-merta menjadi sombong dan merasa Andalah inti dari tim itu. Tujuan membentuk sebuah tim adalah untuk bekerjasama, bukan sebuah ajang untuk memamerkan diri.