33
Misi
Educating towards reviving consciousness of God, actualizing world class standards, living with noble character, and respecting Indonesian Values.
Dengan Visi-Misi ini, Sekolah Madania mempersiapkan siswa menjadi generasi pemimpin masa depan, yang memiliki kesadaran Tuhan, berwawasan
internasional, berkarakter mulia dan menjunjung tinggi nilai-nilai luhur dan tradisi Indonesia.
Values: a.
Truth
Keyakinan akan adanya kebenaran mutlak yang diekspresikan dalam bentuk upaya menghilangkan ego hawa nafsu sehingga yang ada tinggal
kehendak Tuhan.
b. Inclusive
Niat dan kemampuan untuk menjadi pribadi yang menerima perbedaan secara ikhlas dalam agama, keyakinan dan kemampuan, serta keunikan diri
sendiri dan orang lain.
c. Integrity
Menjalankan niat, pemikiran, perasaan dan perbuatan yang baik dan benar, serta keberpihakan komitmen kepada yang baik dan benar.
d. Care
Niat dan kemampuan peduli membantu orang lain demi melaksanakan pelayanan kepada seluruh umat manusia secara adil, penuh penghargaan dan
penuh rasa hormat yang diwujudkan dengan teladan dalam pengabdian dan pelayanan melalui mendidik, mengajar, menghormati, membimbing,
mengarahkan dan membantu dengan segenap kasih-sayang. 4.1.3
Struktur Organisasi dan Uraian Jabatan
Sekolah Madania mempunyai struktur organisasi yang cukup sederhana dan sesuai dengan kebutuhan yang ada. Struktur organisasi sangat diperlukan
untuk pengaturan tugas, tanggungjawab dan wewenang, sehingga proses dapat berjalan dengan baik dan benar.
34
Penjelasan mengenai Job description para responden sebagai berikut :
Job Description Head of Secondary
a. Memastikan seluruh koordinator yang berada di bawah tanggungjawabnya untuk melaksanakan performance target sesuai dengan rencana.
b. Memastikan kebijakan sekolah dalam bidang pendidikan dan pengajaran dimengerti dan dilaksanakan oleh seluruh koordinator, guru dan staf yang
berada di bawah tanggungjawabnya grade 7-12. c. Melaksanakan kebijakan sekolah dalan hal pendidikan dan pengajaran, serta
memastikan kejelasan kebijakan tersebut kepada seluruh koordinator, guru dan staf yang berada di bawah tanggungjawabnya.
d. Membimbing dan memberikan arahan kepada koordinator untuk membantu dan memberikan pemahaman yang benar kepada guru dan staf dalam hal
perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran dengan cara menerima, memeriksa dan memberikan masukan atas perencanaan tersebut, agar
standar dan mutu yang ditetapkan terpenuhi dengan baik. e. Memastikan terpenuhinya semua standar pendididikan nasional bagi SMP
dan SMA Secondary sesuai dengan persyaratan Kementrian Pendidikan Nasional.
f. Memastikan terlaksananya koordinasi dan komunikasi efektif, inter dan antar bagian, terkait tugas dan tanggungjawab department of secondary.
g. Melakukan observasi dan membimbing seluruh sub-ordinatnya dalam rangka pengembangan pegawai.
h. Memastikan sarana dan prasarana pendukung pekerjaan sub-ordinatnya tersedia sesuai dengan kebutuhan dan dan sumber daya yang ada.
i. Merepresentasikan secondary SMP dan SMA dalam setiap kegiatan kedinasan.
j. Memberikan masukan dan laporan kepada Principal tentang hal-hal yang berhubungan dengan kebijakan dan ide-ide, serta inisiatif baru mengenai
pendidikan dan pengajaran di secondary maupun primary untuk menciptakan continuous learning environment.
35
k. Mendukung dan melaksanakan peraturan sekolah, peraturan perusahaan, standard operating procedure
SOP dan keputusan-keputusan, atau kebijakan yang dibuat oleh perusahaan.
l. Melaksanakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh Principal sesuai dengan kapasitas sebagai Head of Secondary.
Job description Head of Primary
a. Setiap akhir tahun ajaran membuat Performance Target untuk satu tahun ajaran berikutnya, yang berisi target individu sebagai head of primary.
b. Setiap akhir tahun ajaran membuat Rencana Kerja Tahunan untuk satu tahun ajaran berikutnya yang berisi rencana kerja sebagai head of primary
yang meliputi rencana kerja seluruh koordinator yang berada di bawah tanggungjawabnya beserta anggarannya.
c. Memastikan seluruh koordinator yang berada di bawah tanggungjawabnya untuk membuat Performance Target dan melaksanakannya sesuai dengan
rencana. d. Memastikan kebijakan sekolah dalam bidang pendidikan dan pengajaran
dimengerti dan dilaksanakan oleh seluruh koordinator, guru dan staf yang berada di bawah tanggungjawabnya Grade 1-6
e. Melaksanakan kebijakan sekolah dalam hal pendidikan dan pengajaran, dan memastikan kejelasan kebijakan tersebut kepada seluruh koordinator, guru
dan staf yang berada di bawah tanggungjawabnya. f. Membimbing dan memberikan arahan kepada koordinator untuk membantu
dan memberikan pemahaman yang benar kepada para guru dan staf dalam hal perencanaan dan pelaksanaan pembelajaran dengan cara menerima,
memeriksa dan memberikan masukan atas perencanaan tersebut, agar standard dan mutu yang ditetapkan terpenuhi dengan baik.
g. Memastikan terpenuhinya semua standar pendidikan nasional bagi SD Primary
sesuai dengan persyaratan Kementrian Pendidikan Nasional. h. Memastikan terlaksananya koordinasi dan komunikasi yang efektif, inter
dan antar bagian, terkait tugas dan tanggungjawab department of Primary.
36
i. Melakukan observasi dan membimbing seluruh sub-ordinatnya dalam rangka pengembangan pegawai.
j. Memastikan sarana dan prasarana pendukung pekerjaan sub-ordinatnya tersedia sesuai dengan kebutuhan dan sumber daya yang ada.
k. Merepresentasikan primary SD dalam setiap kegiatan kedinasan. l. Memberikan masukan dan laporan kepada Principal tentang hal-hal yang
berhubungan dengan kebijakan dan ide-ide, serta inisiatif baru mengenai pendidikan dan pengajaran di primary maupun secondary untuk
menciptakan continuous learning environment. m. Mendukung dan melaksanakan peraturan sekolah, peraturan perusahaan,
standard operating procedure SOP dan keputusan-keputusan, atau
kebijakan yang dibuat oleh Perusahaan. n. Melaksanakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh Principal sesuai dengan
kapasitas sebagai head of Primary.
Job description coordinator grade 10-12:
a. Memastikan bahwa semua base teacher 10-12 yang dipimpinnya sudah menjalankan tugas sebagaimana mestinya sesuai dengan job description
untuk base teacher. b. Membantu dan mengarahkan base teacher dalam menyelesaikan masalah
kesiswaan. c. Mengkomunikasikan hasil meeting koordinator kepada base teacher dan
guru pada grade yang dipimpinnya. d. Bekerjasama dengan koordinator community service dan ekstrakurikuler
mengkoordinasikan hal-hal yang berkaitan dengan kesiswaan : community service
dan ekstrakurikuler. e. Membantu koordinator subject dalam menyusun kegiatan remedial dan
berdasarkan masukan dari base teacher dan memastikan terlaksananya kegiatan remedial.
f. Bekerjasama dengan koordinator school event mengorganisir kegiatan kesiswaan dalam lingkup grade yang dipimpinnya.
g. Memimpin rapat grade mingguan.
37
h. Menyusun jadwal grade assembly rutin dan menunjuk Person In Charge PIC untuk setiap kegiatan.
i. Melalui base teacher memastikan proses kenaikan kelas berjalan lancar melalui mekanisme rapat umum yang dipimpin Kepala Sekolah.
j. Melalui base teacher memastikan setiap siswa telah memenuhi semua persyaratan kelulusan atau kenaikan kelas KKM, internship, final paper,
reading passport, dan community service.
k. Melakukan koordinasi dengan MSR l. Melakukan koordinasi dengan student service dalam menangani Organisasi
Intra Sekilah OSIS Student Council bekerja sama dengan pembina OSIS yang ditunjuk langsung oleh kepala sekolah.
m. Merekomendasikan penanganan suatu masalah kepada student service, atau SEN sesuai dengan kebutuhan.
n. Bekerjasama dengan guru kelas 12 untuk mempersiapkan siswa menghadapi ujian nasional.
o. Bekerjasama dengan guru kelas 10 untuk melaksanakan proses penjurusan. p. Membantu kepala sekolah mempersiapkan UN kelas 12 melalui serangkaian
program: tryout, ujian praktek, ujian sekolah, reinforcement, dan ujian nasional.
q. Menjalankan kewajiban mengajar sebanyak maksimal delapan 8 periode. r. Mendukung dan melaksanakan peraturan sekolah, peraturan perusahaan,
SOP dan keputusan-keputusan atau kebijakan yang dibuat oleh Perusahaan. s. Melaksanakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh kepala sekolah sesuai
dengan kapasitas bersangkutan
Job Description Teacher Subject
a. Merencanakan pembelajaran sesuai dengan kurikulum yang sudah ditetapkan dalam bentuk semester outline dan power point.
b. Mengunduh rencana dan materi pembelajaran ke dalam sistem yang sudah disediakan.
c. Melakukan lesson plan meeting dengan koordinator subject setiap minggu. d. Melakukan kegiatan pembelajaran seoptimal mungkin.
e. Mempersiapkan evaluasi harian, tengah semester dan akhir semester.
38
f. Mengolah hasil evaluasi belajar siswa secara holistik meliputi tes tertulis, penugasan, proyek, usaha, dan lain-lain.
g. Mengupload nilai hasil evaluasi belajar siswa dalam sistem yang disediakan. h. Menulis rapor narasi di setiap akhir semester.
i. Mencatat perkembangan siswa berkaitan dengan subject yang diajarkannya. j. Melaporkan perkembangan siswa yang cukup nyata kepada orang tua.
k. Mengembangkan pembelajaran sesuai dengan standar Madania. l. Melakukan perhitungan KKM di awal semester.
m. Memastikan minimal 90 siswa mencapai nilai di atas KKM. n. Memberikan program remedial kepada siswa yang membutuhkan.
o. Melaporkan perkembangan siswa yang nyata kepada base teacher. p. Mengikuti training-training untuk meningkatkan kompetensi mengajar.
q. Mendukung dan melaksanakan peraturan sekolah, peraturan perusahaan, SOP dan keputusan-keputusan atau kebijakan yang dibuat oleh perusahaan.
r. Melaksanakan pekerjaan lain yang ditugaskan oleh kepala sekolah sesuai dengan kapasitas bersangkutan.
4.2. Karakteristik Pegawai
