b. Dokumen yang diperlukan,
c. Prosedur yang harus dilakukan,
d. Bagan alir dokumen flowchart.
Sistem akuntansi pengupahan yang dijalankan oleh PT. Sinar Dinamika Kapuas I dikatakan sudah memenuhi kebutuhan apabila proses pengupahan
yang berlangsung di perusahaan sudah memberikan kontribusi terhadap perusahaan dan memberikan kelancaran bagi fungsi-fungsi yang terkait
dengan sistem akuntansi pengupahan tersebut. Kelemahan yang muncul pada sistem akuntansi hanya terbatas pada kebijakan dari perusahaan yang
mengakibatkan human error dan sedikitnya keluhan yang muncul dari karyawan pemanen, namun tidak menyebabkan kerugian bagi perusahaan
sehingga perusahaan dapat terpenuhi kebutuhannya dengan sistem yang sudah ada. Sistem akuntansi pengupahan dikatakan tidak memenuhi kebutuhan
apabila sistem yang dijalankan oleh PT. Sinar Dinamika Kapuas I tidak dapat memberikan kontribusi secara maksimal, mengalami ketidaksesuaian dengan
fungsi-fungsi yang terkait, dan banyaknya keluhan dari karyawan pemanen terkait dengan pembayaran upah. Ketidaksesuaian ini akan menimbulkan
masalah-masalah pada sistem akuntansi pengupahan sehingga perusahaan mengalami kerugian dan memerlukan perbaikan sistem akuntansi pengupahan
secara menyeluruh pada fungsi-fungsi yang terkait.
30
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Perusahaan
Lyman Agro Group merupakan sebuah perusahaan besar di Indonesia yang sebagian besar kegiatannya bergerak di bidang pengelolaan perkebunan kelapa
sawit dengan pola PIR-Transmigrasi sejak tahun 1986. Lyman Agro memiliki banyak anak perusahaan diantaranya adalah :
1. PT. Kalimantan Sanggar Pusaka
2. PT. Sinar Dinamika Kapuas I, II, III, IV, dan V
3. PT. Kalimantan Bina Permai
4. PT. Lahan Cakrawala, dan masih banyak perusahaan-perusahaan lainnya.
PT. Sinar Dinamika Kapuas I merupakan salah satu unit usaha perkebunan Lyman Agro dengan komoditas kelapa sawit yang dikembangkan dengan
mengacu pada pola pengembangan Perkebunan Inti Rakyat yang dikaitkan dengan Program Pengembangan Transmigrasi PIR-Trans . Perusahaan ini mulai
melakukan kegiatan pembangunan kebun kelapa sawit pada akhir tahun 1991. Sebelum pembangunan kebun ini dimulai, PT. Sinar Dinamika Kapuas I
melakukan musyawarah dan kesepakatan dengan masyarakat sekitar pada tanggal 12 Maret 1991 sebagai bentuk kerja sama untuk kelancaran pembangunan kebun.
Pembangunan fisik kebun dan prasarana kebun yang dimulai pada tahun 1991 ini dapat diselesaikan pada tahun 1996. PT. Sinar Dinamika Kapuas I juga
melakukan pembangunan Pabrik Minyak Kelapa Sawit PMKS pada tahun 1997 untuk mendukung produksi hasil olahan kelapa sawit dan tahun 1999
perusahaan melakukan produksi hingga saat ini. Perusahaan berpendapat bahwa besarnya nilai investasi untuk pembangunan kebun dan pabrik adalah salah satu
bukti keseriusan dalam mendukung pembangunan wilayah yang dijadikan tempat operasional perusahaan.
B. Visi dan Misi Perusahaan
1. Visi PT. Sinar Dinamika Kapuas I
“Reliability Quality is Our Business”
2. Misi PT. Sinar Dinamika Kapuas I
a.
Membina kepercayaan diantara perusahaan, pelanggan, dan mitra usaha
b. Meningkatkan kualitas produksi dan jasa
c.
Memacu peningkatan kehandalan kualitas Sumber Daya Manusia SDM
d.
Mewujudkan kesatuan hati dan kesatuan langkah seluruh karyawan.
C. Lokasi Perusahaan
Lokasi PT. Sinar Dinamika Kapuas I terletak di Desa Batu Buil, Kecamatan Belimbing, Kabupaten Melawi, Kalimantan Barat.
Luas kebun yang dimiliki perusahaan sebesar 2.800 Ha dan perkebunan plasma sebesar 11.200 Ha.
Letak kebun PT. Sinar Dinamika Kapuas I berbatasan dengan : Sebelah utara
: berbatas dengan desa Batu Buil dan batu Nanta. Sebelah selatan
: berbatas dengan desa Batu Ampar, TekabanKedupai. Sebelah barat
: berbatas dengan desa Beloyang. Sebelah timur
: berbatas dengan desa Menunuk dan Pemuar. Sedangkan untuk perkebunan plasma tersebar di beberapa desa di wilayah
Kecamatan Belimbing Desa TekabanKedupai, Beloyang, Tiong Keranjik, Kebrak, Belonsat, Guhung, Batu Nanta, dan Laman Bukit dan di Sungai
Tebelian Desa Sarai, Melayang Sari, Lebak Ubah, Rarai, Solam Raya, dan Bonet Lama.
