Sistem Akuntansi Pengupahan LANDASAN TEORI
c. Buku Besar
Buku besar terdiri dari rekening-rekening yang digunakan untuk meringkas data keuangan yang telah dicatat sebelumnya dalam jurnal.
d. Buku Pembantu
Buku pembantu terdiri dari rekening-rekening pembantu yang merinci data keuangan yang tercantum dalam rekening tertentu dalam buku besar.
e. Hasil akhir proses akuntansi adalah laporan keuangan yang berupa laporan
posisi keuangan, laporan laba ditahan, laporan harga pokok produksi, laporan biaya pemasaran, laporan harga pokok penjualan, daftar umur
piutang, daftar utang yang akan dibayar, daftar saldo persediaan yang lambat penjualannya. Laporan berisi informasi yang merupakan keluaran
sistem akuntansi. 3.
Sistem Akuntansi Pengupahan Menurut Diana dan Lilis 2011 : 174-181 upah diberikan atas dasar
kinerja harian, biasanya praktik ini ditemukan pada pabrik. Upah adakalanya juga didasarkan pada unit produk yang dihasilkan. Sedangkan gaji diberikan
atas dasar kinerja bulanan. Besaran upah dapat dijadikan evaluasi bagaimana keadaan perusahaan, dan bagaimana kesejahteraan para pekerja di perusahaan
tersebut. Hal ini dikarenakan gaji dan upah dapat mempengaruhi produktifitas tenaga kerjanya.
1
Dokumen yang Digunakan dalam Sistem Pembayaran Upah
Dokumen yang dipakai dalam pembayaran upah meliputi : a.
Kartu Waktu
Kartu waktu berguna untuk merekam presensi setiap hari, yaitu jam berapa mereka hadir di kantor dan jam berapa mereka pulang dari
kantor. Jika upah didasarkan pada hari kerja, maka kartu waktu ini
berguna untuk menghitung upah yang akan diterima karyawan.
b.
Slip Upah
Slip upah memuat rincian komponen upah. Slip upah diberikan kepada karyawan agar karyawan dapat mengetahui bagaimana mereka
digaji. Informasi detail ini juga berguna apabila ada karyawan yang salah digaji.
c.
Bukti Penerimaan Upah
Dokumen ini berfungsi sebagai bukti penyerahan upah kepada karyawan yang bersangkutan. Daftar upah tidak dapat difungsikan
sebagai Bukti Penyerahan Upah karena dalam Daftar Upah tertera upah semua karyawan. Bukan hal yang baik, jika seorang karyawan
tahu upah karyawan yang lain.
d.
Daftar Upah
Daftar upah memuat upah seluruh karyawan. Daftar upah ini berguna untuk mengetahui upah setiap karyawan, termasuk potongan
dan pajak penghasilan Pasal 21. Selain itu, daftar upah juga berguna untuk mengetahui total kas yang harus dikeluarkan perusahaan untuk
membayar upah karyawan. e.
Dokumen lain untuk Merekam Kinerja Karyawan
Dokumen ini berguna untuk menentukan upah karyawan atas dasar pekerjaan yang dilakukan karyawan. Misalnya, seorang sopir
yang bekerja pada suatu agen perjalanan digaji atas dasar jarak antarkota tujuan perjalanan. Contoh lain, seorang tutor kursus
komputer digaji atas dasar jumlah kehadiran dalam mengajar kelas
kursus.
2 Bagan Alir Sistem Akuntansi Pengupahan
a. Bagian personalia mencatat presensi karyawan setiap hari dapat
menggunakan kartu waktu atau alat sidik jari b.
Bagian administrasi produksi mencatat unit produk yang dihasilkan setiap karyawan.
c. Bagian penggajian dan pengupahan menghitung upah dan pajak
penghasilan pasal 21, menyusun Daftar Upah, serta membuat slip upah.
d. Daftar Upah beserta slip upah akan diserahkan ke Bagian Akuntansi
untuk dibuatkan Bukti Kas Keluar. Bagian Akuntansi mengecek penghitungan dalam Daftar Upah, serta memastikan kesesuaian Daftar
Upah dengan Slip Upah. Selanjutnya, slip upah diserahkan ke kasir. e.
Bukti Kas Keluar yang dilampiri dengan Daftar Upah diserahkan ke Bagian Keuangan . bagian Keuangan menyiapkan alip penarikan uang
tunai. f.
Kasir mencairkan slip penarikan uang tunai. g.
Bagian kasir menyerahkan slip upah dan upah kepada karyawan. Upah yang dibayarkan tiap minggu tersebut selalu dibayarkan secara tunai.
17
Gambar 2.1. Proses Bisnis Pengupahan
Sumber : Diana Lilis 2011 : 181
KARYAWAN PENGGAJIAN
AKUNTANSI KEUANGAN
KASIR Mulai
Presensi dengan
kartu waktu
Kartu Waktu
Kartu Waktu Menghitung
Upah dan PPh Pasal
21 Kinerja
Karyawan Bag Produksi
Kinerja Karyawan
Produksi Slip Gaji
Daftar Upah Membuat
BKK
Kinerja Karyawan
Produksi Slip Upah
Daftar Upah BKK
Bank Slip Penarikan
Bank Otorisasi BKK
dan isi slip Penarikan
Kinerja Karyawan
Produksi Slip Upah
Daftar Upah BKK
Slip Penarikan Bank
Mencairkan uang dan
mendistribusikan upah
Bukti Penerimaan
Upah Slip Upah
Slip Penarikan Bank
Karyawan Bank
Produksi