27
D. Jaringan Usaha Kegiatan
Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara memiliki kantor operasional vertikal di bawahnya yg disebut Kantor Pelayanan Kekayaan
Negara dan Lelang KPKNL. Terdapat 4 empat KPKNL dibawanya, yaitu KPKNL P.Siantar, KPKNL Medan, KPKNL Padang Sidempuan dan KPKNL
Kisaran. Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara yang selanjutnya dalam keputusan ini disebut Kantor Wilayah adalah instansi vertikal Direktorat
Jenderal Kekayaan Negara yang berada di bawah dan bertanggungjawab langsung kepada Direktur Jenderal Kekayaan Negara. Disamping itu juga Kanwil
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara melayani satuan kerja vertikal berupa kementerian dan lembaga di wilayah Sumatera utara. Pelayanan
penilaian dan konsolidasi BMN, pelayanan lelang dan pelayanan pengurusan piutang negara.
E. Kinerja Kegiatan Terkini
Setiap perusahaan mempunyai visi dan misi yang harus dijalankan sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai itu semua, begitu juga
pada Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara . Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan kerja keras yang tinggi,
disiplin, dan loyalitas dalam bekerja. Pastinya untuk mendorong mencapai hsil yang maksimal diperlukan
kinerja yang bermutu dan tepat. Jadi kinerja kegiatan terkini yang dijalankan Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara adalah
menyelenggarakan program E-AUCTION Lelang Elektronik di bidang lelang
28
dan melakukan penilaian Barang Milik Negara BMN dan Barang Milik Daerah BMD di bidang penilaian.
Kegiatan-kegiatan kerohanian juga tetap dilaksanakan di Kanwil Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara seperti perayaan hari-hari besar
keagamaan misalnya: Buka Puasa Bersama dan Natal
F. Rencana Kegiatan
Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Sumatera Utara mengembangkan berbagai program kegiatan yang dapat memberikan kontribusi
penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia diantaranya sebagai berikut :
1. Melaksanakan pengambilan sumpah Pegawai Negeri Sipil PNS dan
Pelantikan Jurusita Piutang Negara di Lingkungan Kanwil DJKN Sumatera Utara
2. Mengkaji Ulang untuk pemanfaatan pemindahtanganan Barang Milik
Negara BMD dan Barang Milik Negara BMN di Kanwil DSumatera Utara, DJKN Medan, DJKN Siantar, DJKN Siantar dan DJKN Padang
Sidempuan. 3.
Membentuk Tim Gabungan AKB 4.
Melakukan penilaian penghapusan aset Perum Perumnas 5.
Menyelenggarakan Seminar penilai 6.
Memasukkan peraturan 2014 ke Kepatuhan Internal Hukum dan Informasi KIHI
7. Menyelenggarakan Rakerda Rapat Keja Daerah
29
8. Menyelenggarakan Sosialisasi Peraturan dan Bimbingan Teknis
Kesekretariatan
30
BAB III PERANAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI GAJI DAN UPAH
PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA SUMATERA UTARA
A. Pengertian Gaji dan Upah
Salah satu cara untuk meningkatkan semangat kerja para pegawai pegawai adalah dengan memberikan balas jasa dalam bentuk uang maupun barang –
barang yang telah ditetapkan oleh perusahaninstansi. Balas jasa yang diterima
oleh pegawai disebut dengan istilah Gaji dan Upah.
Gaji adalah merupakan balas jasa yang dibayarkan kepada pemimpin, pengawas, pegawai tata usaha, pegawai kantor serta para manajer lainnya.
Proses pembayaran gaji biasanya diberikan dalam setiap bulannya. Gaji biasanya tingkatannya lebih tinggi dari pada pembayaran-pembayaran kepada
pekerja-pekerja upahan . Sedangkan, Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pemberi kerja kepada penerima kerja termasuk tunjangan baik
untuk pekerja sendiri maupun keluarganya. Upah Biasanya diberikan kepada pekerja yang melakukan pekerjaan kasar dan lebih banyak mengandalkan
kekuatan fisik. Jumlah pembayaran upah biasanya diberikan secara harian atau berdasarkan unit pekerjaan yang diselesaikan.
Istilah penggajian payroll sering diartikan sebagai jumlah total yang dibayarkan kepada karyawan atas jasa – jasa yang mereka berikan selama satu
periode. Penggajian merupakan hal yang penting karena beberapa alasan :
Kategori