Kinerja Y Apa yang dilakukan oleh
karyawan, dimana yang mempengaruhinya adalah
kontribusi mereka kepada organisasi.
1.Kualitas 2.Kuantitas
3.Jangka waktu 4.Kehadiran
5.Sikap Likert
Sumber : Muhammad 2009:108 dan Mathis Jackson 2002:78 data diolah
3.5. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian ini menggunakan skala likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi
seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial. Dengan skala likert, maka variabel yang diukur dijabarkan menjadi indikator variabel Sugiyono,
2006:86. Sebagai gambaran bila peneliti memberikan lima alternatif jawaban kepada responden maka skala yang digunakan adalah 1 sampai 5. Skala Likert
menggunakan 5 lima tingkatan jawaban dapat dilihat pada Tabel 1. 2. Berikut :
Tabel 3.2. Instrumen Skala Likert
No Pertanyaan
Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Ragu- Ragu
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat Tidak Setuju
1 Sumber : Sugiyono 2006 :86
Universitas Sumatera Utara
3.6. Populasi dan Sampel
Menurut Sugiyono 2006:74 populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakterisrik tertentu
yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Populasi di dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pendapatan Dan
Pengelolaan Keuangan Asset Daerah Kabupaten Labuhan Batu berjumlah 104 orang.
Cara pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Probability sampling adalah teknik sampling teknik pengambilan sampel yang
memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampling Sugiyono, 2006:74. Untuk menentukan jumlah
sampel yang diambil digunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5 Umar, 2008:108.
Rumus slovin:
� = �
1 + ��
2
Keterangan : n = Jumlah Sampel
N = Ukuran Populasi E = Tingkat Kesalahan, 5
Berdasarkan rumus diatasa dapat diketahui jumlah sampel dengan cara: � =
104 1 + 104 0.05
2
Universitas Sumatera Utara
= 82.53 atau dibulatkan menjadi 83, sehingga sampel pada penelitian ini berjumlah 83 orang.
3.7. Metode Pengumpulan Data
1. Daftar Pertanyaan
Yaitu menyebarkan daftar pertanyaan kepada pegawai yang telah ditetapkan menjadi sampel untuk dijawab, kemudian dari jawaban itu
ditentukan skornya dengan menggunakan Skala Likert. 2.
Wawancara Wawancara yaitu melakukan tanya jawab langsung dengan para pegawai
untuk memperoleh informasi tentang berbagai hal yang berkaitan dengan variabel komunikasi organisasi dan kinerja karyawan.
3. Dokumentasi Teknik ini mengumpulkan data dan informasi melalui telaahan berbagai
literatur yang relevan atau berhubungan dengan permasalahan yang ada dalam penulisan skripsi ini, dapat diperoleh dari buku-buku, internet, dan
sebagainya.
3.8. Uji Validitas dan Reliabilitas a. Uji Validitas
