b. Variabel Jaringan KomunikasiX2 Tabel 4.8
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Jaringan Komunikasi
Pernyataan STS
TS KS
S SS
F F
F F
F
1. Intruksi tugas
disampaikan kepada
saya secara tepat dan jelas di dalam
organisasi. 2
2.4 8
9.6 57
68.7 16
19. 3
2.Saran dan ide disampaikan secara
lansung didalam organisasi.
2 2.4
11 13.
3 51
61.4 19
22. 9
3.Terdapat pesan informatif mengenai
organisasi di luar instruksi dan tujuan
pekerjaan. Misalnya: cara kerja, peraturan-
peraturan, kebiasaan 1
1.2 5
6.0 25
30. 1
38 45.8
14 16.
9
Universitas Sumatera Utara
lainnya.
4.Saya memberikan
umpan balik secara langsung dalam
organisasi. 7
8.4 17
20. 5
41 49.4
18 21.
7
Sumber: Data Primer Penelitian Januari 2012 Berdasarkan Tabel 4.8 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, 19.3 responden menyatakan sangat setuju, 68.7
menyatakan setuju, 9.6 menyatakan kurang setuju, 1.8 menyatakan tidak setuju dan 2.4 menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa
setiap anggota organisasi setuju bahwa instruksi tugas yang disampaikan secara tepat dan jelas.
2. Pada pernyataan kedua, 22.9 responden menyatakan sangat setuju, 61.4
menyatakan setuju, 13.3 menyatakan kurang setuju dan 2.4 responden yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan
sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa seluruh anggota organisasi telah menerima saran dan ide yang di sampaikan secara langsung.
3. Pada pernyataan ketiga, 16.9 responden menyatakan sangat setuju, 45.8
menyatakan setuju, 30.1 menyatakan kurang setuju dan 6.0 responden yang menyatakan tidak setuju dan 1.2 yang menyatakan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
Hal ini dapat diartikan bahwa di dalam organisasi ini terdapat pesan informatif mengenai instruksi dan tujuan pekerjaan.
4. Pada pernyataan keempat, 21.7 responden menyatakan sangat setuju, 49.4
menyatakan setuju, dan 20.5 responden yang menyatakan kurang setuju, dan 8.4 yang menyatakan dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
Hal ini menunjukkan bahwa setiap anggota organisasi dapat memberikan umpan balik secara langsung di dalam organisasi.
Universitas Sumatera Utara
c. Variabel Kinerja KaryawanY Tabel 4.9
Kategori