3
Dalam kaitannya dengan kinerja karyawan, hal tersebut tentunya harus dibenahi agar pimpinan dan karyawan pada bagian Hukum PT. Perkebunan
Nusantara III Persero dapat menghasilkan kinerja yang optimal. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana komunikasi dan motivasi yang diterapkan
untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi organisasi dalam menerapkan
komunikasi dan motivasi karyawan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Berdasarkan uraian latar belakang di atas, maka dapat diajukan sebuah
penelitian dengan judul “Peranan Komunikasi dan Motivasi terhadap Peningkatan Kinerja bagian Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sei Batanghari
Medan” dalam penyusunan Tugas Akhir ini.
B. Perumusan Masalah
Rumusan masalah penelitian ini adalah Bagaimanakah peranan komunikasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja pada bagian Hukum PT.
Perkebunan Nusantara III Persero Sei Batanghari Medan?
C. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan komunikasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada bagian Hukum PT.
Perkebunan Nusantara III Persero Sei Batanghari Medan.
Universitas Sumatera Utara
4
D. Manfaat Penelitian 1. Bagi Penulis
Dapat menambah wawasan penulis tentang komunikasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan sehingga memperkaya wawasan
ilmiah.
2. Bagi Organisasi
Dapat menjadi pertimbangan bagi organisasi yang menghadapi masalah serupa.
3. Bagi Pihak Lain
Dapat menjadi tambahan rujukan bagi penelitian selanjutnya.
E. Sistematika Penelitian
Sistematika penelitian yang dilakukan di bagian Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero pada Tugas Akhir ini dapat dilihat pada Tabel 1.1
Table 1.1 Sistematika Penelitian
No. Kegiatan
Februari Maret
April Mei
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 Konsultasi
2 Pengumpulan
DataMAGANG 3
Penulisan Laporan
Sumber : Penulis, 2014 Dalam kegiatan pengumpulan data, dilakukan magang selama 5 minggu
mulai tanggal 24 Februari sampai dengan 28 Maret 2014 di bagian Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero.
Universitas Sumatera Utara
5
F. Sistematika Pembahasan
Penulisan ini disajikan dalam beberapa bab dengan sistematika pembahasan sebagai berikut:
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini, berisi tentang uraian singkat mengenai latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, sistematika penelitian,
dan sistematika pembahasan.
BAB II : PROFIL PERUSAHAAN
Dalam bab ini, berisi tentang sejarah singkat PT. Perkebunan Nusantara III Persero Jl. Sei Batanghari No. 2 Medan, struktur organisasi, job description,
jaringan kegiatan, kinerja kegiatan terkini, dan rencana kegiatan.
BAB III : PEMBAHASAN
Dalam bab ini, berisi tentang tempat dan waktu penelitian, serta peranan komunikasi dan motivasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada bagian
Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sei Batanghari Medan.
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
Dalam bab ini, berisi tentang kesimpulan yang dihasilkan dari penelitian yang dilakukan pada bagian Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sei
Batanghari Medan, dan saran pada bagian Hukum PT. Perkebunan Nusantara III Persero Sei Batanghari Medan, serta daftar pustaka yang mencantumkan semua
referensi yang digunakan.
Universitas Sumatera Utara
6
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
A. Sejarah Singkat PT. Perkebunan Nusantara III Persero
