maka hasilnya tetap konsisten Noor, 2011. Penelitian ini akan menggunakan konsistensi internal Alpha Cronbach dalam menguji
reliabel atau tidak skala yang dibuat oleh peneliti. Konsisten internal, yaitu konsistensi antar bagian-bagian dalam suatu tes Klein dalam
Supratiknya, 2014. Koefisien konsisten internal minimun yang dipandang memuaskan apabila r 0,60 Noor, 2011. Metode untuk
menguji reliabel tidaknya aitem-aitem pada skala penelitian ini dengan menggunakan SPSS for windows versi 17.00. Menurut Sekaran dalam
Priyatno, 2014 pengujian reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach dikatakan kurang baik apabila r 0,6, sedangkan 0,7 dapat
diterima dan r ≥ 0,8 adalah baik.
Nilai reliabilitas pada skala self-esteem dalam konteks organisasi adalah 0,888. Pada aitem skala self-esteem dalam konteks organisasi
tidak ada yang digugurkan karena tidak ada nilai aitem yang berada dibawah nilai 0,30. Sedangkan nilai reliabitas pada skala stres kerja
sebelum dilakukan uji seleksi aitem adalah 0,902. Setelah dilakukan seleksi aitem, nilai koefisien reliabilitas meningkat menjadi 0,924.
Setelah peneliti melakukan penguguran manual sebanyak 4 aitem, koefisien reliabilitas meningkat menjadi 0,925.
G. Metode Analisis Data
1. Uji Asumsi PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
a. Uji Normalitas Uji normalitas bertujuan untuk mengetahui apakah data yang
diambil oleh peneliti berasal dari populasi dengan sebaran normal atau tidak Noor, 2011. Uji normalitas yang digunakan dalam penelitian
ini yaitu teknik Kolmogorov-Smirnov dengan bantuan program SPSS. Suatu alat ukur dapat dikatakan signifikan apabila α = 0,05 Noor,
2011. Artinya, jika nilai p 0,05, maka sampel yang digunakan oleh peneliti berasal dari populasi yang berdistribusi normal. Namun
sebaliknya, jika nilai p 0,05, maka sampel bukan berasal dari populasi yang berdistribusi normal.
b. Uji Linearitas Uji linearitas digunakan untuk mengetahui pengaruh suatu
variabel terhadap variabel lainnya Noor, 2011. Pada program SPSS, peneliti akan menggunakan teknik Test for Linearity dengan taraf
signifikansi sebesar 0,05 untuk menguji linearitas pada kedua variabel. Suatu variabel dapat dikatakan linear dengan variabel lainnya apabila
nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 dan sebaliknya suatu dua variabel tidak linier apabila nilai signifikansi lebih besar dari 0,05
Priyatno, 2014. 2. Uji Hipotesis
Penelitian ini akan menggunakan analisis korelasi untuk menguji hipotesis yang telah disusun oleh peneliti. Hal tersebut dikarenakan
penelitian ini ingin mencari hubungan antar variabel. Selain itu, analisis korelasi mampu menyatakan derajat keeratan hubungan antar variabel
Trihendradi, 2008. Apabila didapatkan hasil uji yang normal dan linear, maka peneliti menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment.
Namun, jika hasil yang didapat tidak normal dan linear maka pengujian korelasi akan dilakukan dengan menggunakan teknik Sperman Brown.
Kategorisasi koefisien korelasi yang digunakan menurut Sarwono 2009, adalah:
Tabel 6 Kategorisasi Nilai Korelasi
Interval Koefisien Tingkat Hubungan
0 – 0,25 0,25 – 0,5
0,5 – 0,75 0,75 – 0,99
1 Tidak Ada Korelasi
Korelasi Lemah Korelasi Cukup
Korelasi Kuat Korelasi Sangat Kuat
Korelasi Sempurna PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
49
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. PELAKSANAAN PENELITIAN
Penelitian dilaksanakan dari tanggal 24 Juni 2016 sampai dengan 15 Juli 2016. Proses pelaksanaan penelitian dilakukan dengan cara bertemu dengan
subjek penelitian secara langsung. Peneliti menyebarkan skala penelitian di daerah Sleman, Yogyakarta dan Karanggede, Boyolali. Peneliti menyebarkan
sebanyak 220 skala, namun yang kembali 161. Skala yang dapat diolah datanya dan sesuai dengan kriteria penelitian sebanyak 131. Skala yang gugur
disebabkan subjek penelitian tidak mengisi dengan lengkap, serta beberapa diantaranya usia subjek dibawah 20 tahun atau lebih dari 40 tahun.
B. DESKRIPSI SUBJEK
Subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada suatu instansi atau perusahaan baik laki-laki maupun perempuan dengan rentang usia
antara 20 – 40 tahun dan sudah bekerja minimal 6 bulan pada instansi atau perusahaan di tempat bekerja saat ini, berikut hasil data identitas subjek:
Tabel 7 Identitas Jenis Kelamin dan Lama Bekerja
Kriteria Jumlah Subjek
Presentase
Jenis Kelamin Laki-laki
73 55,7
Perempuan 58
44,3
Total 131
100
Lama Bekerja 1 tahun – 3 tahun
84 64,1
3 tahun 47
35,9
Total 131
100
Usia 20 tahun – 30 tahun
82 62,6
31 tahun – 40 tahun 49
37,4
Total 131
100
Diketahui dari hasil yang telah diolah oleh peneliti bahwa jumlah jenis kelamin laki-laki lebih banyak dibandingkan jumlah kelamin perempuan, yaitu
jenis kelamin laki-laki berjumlah 73 55,7, sedangkan jumlah jenis kelamin perempuan berjumlah 58 44,3. Selain itu dilihat dari lama bekerja subjek,
peneliti mendapatkan sebanyak 85 subjek yang bekerja diantara kisaran 6 bulan sampai 3 tahun dan sebanyak 46 subjek yang bekerja lebih dari 3 tahun. Pada
penelitian ini, peneliti mendapatkan subjek penelitian yang sesuai dengan kriteria penelitian, yaitu pada dewasa awal. Peneliti mendapatkan jumlah
sebesar 82 subjek. untuk usia 20 tahun – 30 tahun, sedangkan pada usia 31 tahun – 40 tahun peneliti mendapatkan sebanyak 49 subjek.
C. DESKRIPSI DATA PENELITIAN
Deskripsi data penelitian bertujuan untuk mengetahui tinggi rendahnya self-esteem dalam konteks organisasi dan stres kerja pada subjek. Deskripsi
data dilakukan dengan cara mencari mean empiris dan mean teoritis. Perhitungan pada mean teoritis dilakukan dengan cara perhitungan secara
manual yang bertujuan untuk mendapatkan hasil rata-rata skor alat ukur penelitian. Sedangkan, perhitungan mean empiris dilakukan dengan cara
