b. Mengatur dan mengawasi kegiatan pelaksanaan administrasi
perusahaan dam kepegawaian. c.
Melaporkan hasil kerjanya kepada direktur setiap periodenya. Dalam melaksanakan tugasnya manajer bagian personalia dan
umum membawahi: 1
Administrasi dan Personalia, Tugasnya meliputi: a
Mengatur penempatan tenaga kerja yang ada. b
Melakukan control dan tindakan atas ketentuan perusahaan. c
Mengadakan penelitian yang kontinyu pada para karyawan. d
Menyelenggarakan dan membina hubungan baik dengan serikat pekerja dan instansi perhubungan.
2 Rumah Tangga Perusahaan, Tugasnya meliputi:
a Melakukan pemeliharaan fasilitas serta peralatan kantor dan
mengawasi semua kendaraan dinas agar berfungsi dengan baik serta siap pakai setiap diperlukan.
b Pengadaan seluruh kebutuhan rumah tangga perusahaan
sesuai ketentuan yang berlaku.
4.2. Deskripsi Hasil Penelitian
Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari jawaban kuisioner yang disebar pada 25 responden Pelaksana atau karyawan
yang menggunakan sistem informasi akuntansi Pada PT. Putra Guna Jaya Mulia Surabaya dan kuesioner tersebut terdiri dari 23 pernyataan yang
dibagi menjadi 4 bagian.
Untuk memperjelas uraian di atas, maka berikut ini adalah hasil dari jawaban kuisioner untuk masing masing variabel, yaitu sebagai berikut:
1 Bagian I berkaitan dengan pernyataan mengenai “Dukungan
Manajemen Puncak X
1
Dukungan manajemen puncak merupakan suatu partisipasi atau suatu dorongan yang dilakukan oleh sekelompok kecil eksekutif yang
terlibat dalam kegiatan perencanaan planning, penyusunan personalia staffing, penorganisasian organizing, pengarahan directing, dan
pengawasan controlling untuk mengembangkan sistem informasi bagi perusahaan dalam mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.
Berdasarkan dari hasil jawaban kuesioner mengenai Dukungan manajemen puncak, dapat dilihat pada tabel 4.1, sebagai berikut :
Tabel. 4.1. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Dukungan Manajemen Puncak X
”.
1
Item Jawaban Kuesioner
1 2
3 4
5 6
7
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp 1
1 4,00
3 12,00
1 4,00
5 20,00
7 28,00
4 16,00
4 16,00
2 -
1 4,00
4 16,00
4 16,00
4 16,00
5 20,00
7 28,00
3 -
3 12,00
1 4,00
4 16,00
7 28,00
4 16,00
6 24,00
4 -
- 5
20,00 3
12,00 6
24,00 7
28,00 4
16,00
5 -
2 8,00
3 12,00
3 12,00
7 28,00
6 24,00
4 16,00
Mean 0,80
7,20 11,20
15,20 24,80
20,80 20,00
Sumber : Lampiran. 1
Berdasarkan dari tabel 4.1 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 5 atau jawaban setuju yaitu
sebesar 24,80, dan nilai rata – rata mean terrendah berada pada skor 1 atau jawaban sangat tidak setuju yaitu sebesar 0,80.
2 Bagian II berkaitan dengan pernyataan mengenai “Partisipasi
Pemakai X
2
Partisipasi pemakai yaitu merupakan perilaku, pekerjaan dan aktivitas yang dilakukan pemakai selama proses pengembangan sistem
informasi. Dalam pengembangan sistem informasi, apabila pemakai diajak berpartisipasi, akan membawa pengaruh yang baik terhadap
organisasi. Berdasarkan dari hasil jawaban kuesioner mengenai Partisipasi
pemakai, dapat dilihat pada tabel 4.2, sebagai berikut :
Tabel. 4.2. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Partisipasi Pemakai X
”
2
Item Jawaban Kuesioner
1 2
3 4
5 6
7
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp 1
2 8,00
3 12,00
4 16,00
3 12,00
2 8,00
- 11
44,00
2 1
4,00 7
28,00 1
4,00 3
12,00 6
24,00 2
8,00 5
20,00
Mean
6,00 20,00
10,00 12,00
16,00 4,00
32,00
Sumber : Lampiran. 2
Berdasarkan dari tabel 4.2 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 7 atau jawaban sangat
setuju sekali yaitu sebesar 32,00, dan nilai rata – rata mean terrendah berada pada skor 6 atau jawaban sangat setuju yaitu sebesar 4,00.
3 Bagian III berkaitan dengan pernyataan mengenai “Kemampuan
Teknik Personal X
3
Kemampuan teknik personal sistem informasi adalah kesanggupan individu atau personal dalam melakukan pekerjaannya
”.
untuk mengembangkan sistem informasi dalam organisasi. Kemampuan teknik personal sistem informasi akuntansi akan meningkatkan kinerja
sistem informasi akuntansi karena terdapat hubungan yang positif. Berdasarkan dari hasil jawaban kuesioner mengenai Kemampuan
teknik personal, dapat dilihat pada tabel 4.3, sebagai berikut :
Tabel. 4.3. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Kemampuan Teknik Personal X
3
Item Jawaban Kuesioner
1 2
3 4
5 6
7
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp 1
1 4,00
6 24,00
1 4,00
3 12,00
8 32,00
4 16,00
2 8,00
2 4
16,00 6
24,00 1
4,00 -
7 28,00
5 20,00
2 8,00
3 1
4,00 4
16,00 2
8,00 2
8,00 11
44,00 2
8,00 3
12,00
Mean
8,00 21,33
5,33 6,67
34,67 14,67
9,33
Sumber : Lampiran. 3
Berdasarkan dari tabel 4.3 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 5 atau jawaban setuju yaitu
sebesar 34,67, dan nilai rata – rata mean terrendah berada pada skor 3 atau jawaban tidak setuju yaitu sebesar 5,33. .
4 Bagian IV berkaitan dengan pernyataan mengenai “Pengembangan
Sistem Informasi Akuntansi Y”.
Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi yaitu merupakan suatu proses memodifikasi atau mengubah bagian – bagian atau
keseluruhan system informasi. Proses ini membutuhkan komitmen substansial mengenai waktu, sumber daya dan merupakan aktifitas yang
berkesinambungan.
Berdasarkan dari hasil jawaban kuesioner mengenai Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi, dapat dilihat pada tabel 4.4,
sebagai berikut:
Tabel. 4.4. Rekapitulasi Jawaban Responden Mengenai : Pengembangan Sistem Informasi Akuntansi Y
Item Jawaban Kuesioner
1 2
3 4
5 6
7 ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
∑ Resp ∑ Resp
1 3
12,00 1
4,00 4
16,00 6
24,00 4
16,00 2
8,00 5
20,00
2 3
12,00 2
8,00 4
16,00 5
20,00 6
24,00 3
12,00 2
8,00
3 3
12,00 2
8,00 1
4,00 8
32,00 4
16,00 3
12,00 4
16,00
4 1
4,00 3
12,00 5
20,00 6
24,00 7
28,00 -
3 12,00
5 2
8,00 3
12,00 3
12,00 7
28,00 3
12,00 2
8,00 5
20,00
6
1 4,00
4 16,00
5 20,00
5 20,00
8 32,00
- 2
8,00
7 1
4,00 4
16,00 4
16,00 10
40,00 2
8,00 2
8,00 2
8,00
8 -
3 12,00
6 24,00
8 32,00
6 24,00
1 4,00
1 4,00
9
1 4,00
2 8,00
3 12,00
10 40,00
4 16,00
2 8,00
3 12,00
10 -
5 20,00
3 12,00
7 28,00
8 32,00
1 4,00
1 4,00
11 -
1 4,00
7 28,00
5 20,00
10 40,00
- 2
8,00
12 -
6 24,00
4 16,00
2 8,00
8 32,00
4 16,00
1 4,00
13 2
8,00 5
20,00 2
8,00 -
8 32,00
4 16,00
4 16,00
Mean 5,23
12,62 15,69
24,31 24,00
7,38 10,77
Sumber : Lampiran. 4
Berdasarkan dari tabel 4.4 di atas, dapat diketahui bahwa nilai rata – rata mean tertinggi berada pada skor 4 atau jawaban cukup yaitu
sebesar 24,31, dan nilai rata – rata mean terrendah berada pada skor 1 atau jawaban sangat tidak setuju yaitu sebesar 5,23.
4.3. Teknik Analisis dan Uji Hipotesis.
