BAB III METODE PENELITIAN
3.1. Jenis Penelitian
Menurut Sugiyono 2005:11 berdasarkan tingkat eksplanasinya jenis penelitian ini termasuk penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang menghubungkan
dua variabel atau lebih untuk mempelajari, mendeskripsi, mengungkapkan dan melihat pengaruh antar variabel yang terumus pada hipotesis penelitian.
3.2. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini akan dilakukan pada PT Karya Tanah Subur Medan di Jl. K.L. Yos Sudarso Blok D-2 Mabar Medan, Sumatera Utara, Indonesia. Penelitian ini
dilaksanakan dari bulan April sampai dengan selesaiJuni 2016.
3.3 Batasan Operasional Variabel
Batasan operasional dilakukan untuk menghindari kesimpangsiuran dalam membahas dan menganalisis permasalahan dalam penelitian yang dilakukan.
Sesuai dengan latar belakang dan perumusan masalah yang telah dikemukakan, maka penelitian ini dibatasi pada variable sebagai berikut:
1. Variabel bebas X terdiri atas jam kerja X1 dan jaminan keselamatan kerja
dan kesehatan X2. 2.
Variabel terikat Y adalah stress kerja.
3.4 Definisi Operasional Variabel
Definisi operasional bertujuan untuk melihat sejauh mana variabel- variabel suatu faktor berkaitan dengan faktor lainnya. Definisi variabel
Universitas Sumatera Utara
memberikan dan menuntun arah penelitian bagaimana cara mengukur suatu variabel.
Tabel 3.1 Operasional Variabel
Variabel Defenisi
Operasional Dimensi
Indikator Skala
Jam Kerja X1
jumlah jam yang digunakan atau
dibutuhkan untuk merampungkan
suatu pekerjaan karyawan PT
Karya Tanah Subur Medan
1. pengurusan
waktu kerja yang efektif
2. penggunaan
waktu kerja yang efektif
a. memahami
pekerjaan yang dilaksanakan
b. menetapkan
waktu selesai pekerjaan
a. Mengkoordinir
masa, waktu kegiatan
dijalankan b.
Membiasakan diri dengan
waktu kerja efektif tepat
waktu Likert
Jaminan keselamat
an dan kesehatan
kerja X2 Melindungi
pekerjaburuh guna
mewujudkan kinerja yang
optimal pada PT Karya Tanah
Subur Medan 1.
Keselamatan 2.
Kesehatan a. Perlengkapan
kerja a. pembiayaan
kesehatan b. pelayanan
kesehatan Likert
Universitas Sumatera Utara
Stres Kerja Y
kondisi ketegangan yang
mempengaruhi emosi, proses
berfikir dan kondisi seseorang
karyawan PT Karya Tanah
Subur Medan 1.
Indikator pada psikologis
2. Indikator pada
fisik
3. Indikator pada
prilaku a.
Cepat tersinggung
b. Banyak
melamun a.
Mudah lelah fisik
b. Problem tidur
a. Merokok
berlebihan b.
Prilaku makan yang tidak
normal Likert
Sumber : Su’ud 2007:137, Sunyoto 2013:240, Robbins 2006:105 diolah penulis.
3.5 Skala Pengukuran Variabel Pengukuran variabel bebas dan terikat menggunakan skala likert yang
digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi yang dijabarkan menjadi indikator variabel dan dijadikan sebagai titik tolak untuk menyusun item-
item instrumen dengan menghadapkan responden terhadap pernyataan kemudian memberikan jawaban atas pertanyaan yang diajukan. Dalam melakukan penelitian
terhadap variabel-variabel yang akan diuji, pada setiap jawaban akan diberi skor Sugiyono, 2005:86. Skala Likert menggunakan lima tingkatan jawaban yang
dapat berbentuk seperti ditunjukkan pada Tabel 3.2.
Tabel 3.2 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan
Skor
1 Sangat Setuju SS
5 2
Setuju S 4
3 Kurang Setuju KS
3 4
Tidak Setuju TS 2
5 Sangat Tidak Setuju STS
1
Sumber: Sugiyono 2005:86
Universitas Sumatera Utara
3.6 Populasi dan sampel 3.6.1. Populasi
Kategori