BAB 2 LANDASAN TEORI
2.1 AHP Analytical Hierarchy Process
Metode AHP dikembangkan oleh Thomas Lorie Saaty dari Wharston Business School 1993. Prinsip kerjanya adalah dengan menguraikan masalah multi kriteria yang
kompleks menjadi suatu hirarki yang melakukan pengukuran untuk menemukan skala rasio perbandingan berpasangan, baik untuk data diskrit maupun kontinu.
Metode ini dapat digunakan untuk menentukan ranking atau tingkatan hierarchy dari berbagai alternative yang tersedia sehingga dapat mengarahkan
pengambil keputusan untuk memilih alternative terbaik berdasarkan preferensi dan pertimbangannya.
Thomas Lorie Saaty 1993, mendefenisikan : Hirarki adalah suatu representasi dari sebuah permasalahan yang kompleks
dalam suatu struktur multi level dimana level pertama adalah tujuan, yang diikuti level faktor, kriteria, sub kriteria, dan seterusnya ke bawah hingga level terakhir dari
alternatif.
Dengan hirarki, suatu masalah yang kompleks dapat diuraikan ke dalam kelompok-kelompoknya yang kemudian diatur menjadi suatu bentuk tingkatan
tertentu sehingga permasalahan akan tampak lebih terstruktur dan sistematis.
Universitas Sumatera Utara
Keunggulan yang dimiliki oleh metode AHP dalam memecahkan masalah pengambilan keputusan yang kompleks dengan tingkatan kriteria yang lebih banyak
dan beragam,adalah : a. AHP akan mengurutkan setiap alternatif yang tersedia dalam sebuah
struktur hirarki yang lengkap, selanjutnya mengarah kepada konsekuesi dari kriteria yang akan dipilih alternatif terbaik
b. Memperhitungkan validitas sampai dengan batas toleransi inkonsistensi berbagai kriteria dan alternatif yang dipilih oleh pengambil keputusan.
c. Memperhitungkan output dari setiap alternatif keputusan yang akan diambil, sehingga dapat member gambaran yang jelas tentang alternatif
terbaik yang akan diarahkan pada sebuah keputusan. Terdapat 4 landasan aksiomatik yang terkandung dalam metode dasar AHP, yaitu:
1. Reciprocal Comparison artinya pengambilan keputusan harus dapat memuat
matriks perbandingan berpasangan dan menyatakan preferensinya yang harus memenuhi syarat resiprokal yaitu apabila A lebih disukai daripada B dengan
skala x, maka B lebih disukai daripada A dengan skala 1x.
2. Homogenity artinya Setiap elemenyang dibandingkanharus merupakan dalam
rumpun yang sama untuk dapat menghasilkan preferensi yang sesuai. Kalau aksioma ini tidak dipenuhi maka elemen- elemen yang dibandingkan tersebut
tidak homogen dan harus dibentuk cluster kelompok elemen yang baru.
3. Independence artinya preferensi dinyatakan dengan mengasumsikan bahwa
kriteria tidak dipengaruhi oleh alternatif-alternatif yang ada melainkan oleh objektif keseluruhan. Ini menunjukkan bahwa pola ketergantungan dalam AHP
adalah searah, maksudnya perbandingan antara elemen-elemen dalam satu tingkat dipengaruhi atau tergantung oleh elemen-elemen pada tingkat
diatasnya.
4. Expectation artinya untuk tujuan pengambil keputusan. Struktur hirarki
diasumsikan lengkap. Apabila asumsi ini tidak dipenuhi maka pengambil keputusan tidak memakai seluruh kriteria atau objectif yang tersedia atau
diperlukan sehingga keputusan yang diambil dianggap tidak lengkap.
Universitas Sumatera Utara
2.2 Prinsip Dasar AHP Analytical Hierarchy Process