Latar Belakang Maksud dan Tujuan

PKT 2016 RSPAW Salatiga 1

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga sebagai Unit Pelaksana Teknis UPT di Lingkungan Kementerian Kesehatan RI, RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga yang pada awal mulanya merupakan sebuah Sanatorium atau tempat peristirahatan, dan saat ini telah berkembang menjadi sebuah Institusi pemberi pelayanan di bidang kesehatan secara paripurna utamanya pada penyakit respirasi. Pengembangan dan penataan organisasi Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga telah dilakukan secara terus menerus, dan pada tahun 2008, dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Kesehatan RI Nomor 249MenkesPerIII2008, tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga mempunyai kesempatan untuk lebih berkembang, hal ini juga didukung dengan keluarnya SK Menteri Kesehatan RI Nomor : 438MenkesSKVI2009 tanggal 18 Juni 2009, tentang Peningkatan Kelas Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga menjadi Rumah Sakit Khusus Kelas A, sehingga RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga dapat lebih fleksibel dalam melaksanakan pengelolaan keuangan, peningkatan dan pengembangan pelayanan guna memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat secara paripurna. Dalam pelaksanaan program kegiatan pelayanan dan operasionalisasi RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga perlu didukung adanya dokumen Perencanaan Kinerja Tahunan PKT.

1.2. Maksud dan Tujuan

Penyusunan Dokumen Perencanaan Kinerja Tahunan PKT 2016 ini, dimaksudkan sebagai dasar untuk pelaksanaan atas program kegiatan yang diselenggarakan oleh RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga pada tahun 2016. Tujuan yang ingin dicapai dari penyusunan dokumen PKT 2016 Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga sebagai berikut : a. Sebagai bahan untuk mengetahui capaian kinerja atas pelaksanaan program kegiatan RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga; b. Memaparkan indikator-indikator kinerja yang akan dicapai RS. Paru dr. Ario Wirawan Salatiga, pada tahun 2016, yang meliputi : PKT 2016 RSPAW Salatiga 2 1. Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2016; 2. Perjanjian Kinerja Tahun 2016; 3. Kontrak Kinerja Tahun 2016; 4. Pendapatan Tahun 2016; 5. Standar Pelayanan Minimal SPM Tahun 2016; 6. Key Performance Indicator KPI Tahun 2016; 7. Indikator Kinerja BLU Tahun 2016, meliputi : a. Aspek Keuangan, terdiri dari :  Sub aspek Rasio Keuangan;  Sub aspek Kepatuhan Pengelolaan Keuangan BLU. b. Aspek Pelayanan, terdiri dari :  Sub aspek Layanan;  Sub aspek Mutu dan Manfaat kepada Masyarakat. 8. IKI Direktur Utama RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Tahun 2016; 9. IKT RS Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Tahun 2016.

1.3. Dasar Hukum