Penelitian ini dilakukan pada bulan September 2015 sampai Juli 2016, terhitung sejak pengajuan judul penelitian sampai pengumpulan skripsi.
Pengumpulan data penelitian dilakukan pada bulan Mei sampai Juni 2016.
4.4 Pertimbangan Etik
Penelitian ini dilaksanakan setelah peneliti mendapatkkan izin dari institusi pendidikan Program Studi S1 Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan
Universitas Sumatera Utara, mendapatkan izin dari Komisi Etik Kesehatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara, dan juga mendapatkan izin
dari Direktur Rumah Sakit Umum Daerah dr. Pirngadi untuk melakukan penelitian di rumah sakit ini. Setelah peneliti mendapatkan izin untuk
mengumpulkan data, peneliti melakukan pendekatan kepada perawat pelaksana, peneliti menjelaskan tujuan dan prosedur penelitian kepada perawat pelaksana.
Peneliti mengakui hak-hak perawat pelaksana dalam menyatakan kesediaan atau ketidaksediaannya untuk menjadi subjek penelitian.
Setelah itu peneliti meminta perawat pelaksana menandatangani lembar persetujuan informed consent, menjelaskan tujuan, dan manfaat penelitian.
Peneliti menjamin kerahasiaan informasi tentang perawat pelaksana dengan memberi kode tertentu pada lembar kuesioner, hanya peneliti yang mempunyai
akses terhadap informasi tersebut.
4.5 Instrumen Penelitian
Instrumen yang digunakan pada penelitian ini dalam bentuk kuesioner yang berisi 16 item pernyataan yang dibuat berdasarkan indikator hierarki
Universitas Sumatera Utara
kebutuhan Maslow. Instrumen penelitian ini terdiri dari dua bagian yaitu data demografi perawat pelaksana dan kuesioner kepuasan kerja perawat pelaksana.
4.5.1 Data Demografi Perawat Pelaksana Data demografi perawat pelaksana dalam penelitian ini terdiri dari jenis
kelamin, usia, pendidikan, masa kerja, dan status perkawinan, dimana data demografi perawat pelaksana ini tidak dianalisis, hanya untuk mengetahui
karakteristik perawat pelaksana. 4.5.2 Kuesioner Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana
Kuesioner kepuasan kerja perawat pelaksana yang digunakan dalam penelitian ini berupa pernyataan-pernyataan yang diambil dari 5 indikator hierarki
kebutuhan Maslow, kemudian dijabarkan menjadi 16 pernyataan yang dapat memberikan gambaran kepuasan kerja perawat pelaksana.
4.6 Uji Validitas dan Reliabilitas
