Sejarah Perkembangan Perusahaan Tujuan Perusahaan Visi dan Misi Perusahaan

BAB IV PELAKSANAAN DAN HASIL PENELITIAN

A. Gambaran Umum Perusahaan

1. Sejarah Perkembangan Perusahaan

Mitra Swalayan Kartasura terletak di Jalan Ahmad Yani Kartasura, sebelah Selatan Terminal Kartasura dan berada di jalur utama Solo – Yogyakarta dan Solo – Semarang. Pemilik dan pendiri Mitra adalah Bapak Henry Santoso yang didirikan pada tanggal 17 Oktober 1994. Pada awal berdirinya, Mitra Swalayan Kartasura terdiri dari tiga lantai dengan luas 700 meter persegi. Saat ini Mitra Swalayan Kartasura sudah memiliki tiga cabang yang tersebar di Karisidenan Surakarta, yaitu di Palur, Sukoharjo dan Klaten. Pada tahun 1998 saat kerusuhan, Mitra Swalayan Kartasura mengalami kerugian akibat dibakar massa. Hal ini menyebabkan seluruh karyawan untuk sementara waktu dipindahkan ke cabang-cabang Mitra yang ada. Dalam waktu yang tidak terlalu lama, tepatnya pada tanggal 24 Desember 1998 Mitra Swalayan Kartasura dibuka kembali dengan menggunakan gedung lama yang telah diperbaiki dan seluruh karyawan yang dialihkan dapat kembali bekerja di tempat semula sampai dengan sekarang.

2. Tujuan Perusahaan

Tujuan didirikan Mitra Swalayan Kartasura antara lain adalah : 1. Untuk memberikan kemudahan pelayanan berbelanja bagi masyarakat terdekat. 2. Membantu serta menciptakan lapangan pekerjaan dalam mengatasi masalah pengangguran.

3. Visi dan Misi Perusahaan

a. Visi Perusahaan Visi perusahaan dijabarkan sebagai berikut : 1. Peningkatan kualitas sumber daya manusia dan posisi keuangan. 2. Efektivitas sarana atau prasarana dalam rangka peningkatan perusahaan menuju perusahaan perdagangan yang kredibel dan kompeten serta menjadi perusahaan distribusi yang tangguh. b. Misi Perusahaan. 1. Dengan menetapkan bisnis pada perdagangan yang meliputi seluruh eks- Karisidenan Surakarta. 2. Memelihara dan meningkatkan peran perdagangan dalam masyarakat khususnya sebagai suatu perusahaan yang mempunyai standar profesionalisme yang tinggi. c. Manfaat perkembangan teknologi dengan menggunakan penciptaan nilai tambah melalui usaha perdagangan baik sendiri maupun melalui jaringan kerja yang dimiliki. d. Menyediakan kebutuhan sehari-hari dengan harga yang terjangkau dan diimbangi dengan pemberian kualitas pelayanan yang baik, sehingga dapat memberikan kepuasan dan kenyamanan bagi konsumen.

4. Lay Out Swalayan

Dokumen yang terkait

Pengaruh Noise (Kebisingan) Ruang Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PTP. Nusantara 4 Sidamanik

1 42 110

Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)” Medan

1 41 76

Pengaruh Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Sari Ater

5 48 143

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.

0 3 14

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN Pengaruh Promosi Jabatan Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan CV. Hasan Pratama Di Karanganyar.

0 3 13

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN Pengaruh Promosi Jabatan Dan Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Percetakan CV. Hasan Pratama Di Karanganyar.

1 2 10

PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO.

1 5 11

PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA SWALAYAN MITRA DI KARTASURA.

0 0 18

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indatex Palur, Karanganyar.

1 2 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA ASSALAAM HYPERMARKET KARTASURA

0 0 102