44 hitung 0,05 maka data tersebut tidak berdistribusi normal.
Berikut adalah hasil uji normalitas variabel lingkungan kerja dan variabel kinerja karyawan.
Tabel 11. Hasil Uji Normalitas
No. Variabel
Kolmogorov - Smirnov Keterangan
1 Lingkungan Kerja
0.095 Normal
2 Kinerja Karyawan
0,057 Normal
Berdasarkan tabel di atas, hasil yang diperoleh dari analisis kolmogorov
– smirnov test menunjukan bahwa semua variabel mempunyai nilai 0,05 yaitu variabel lingkungan kerja
dengan nilai sebesar 0,095 dan variabel kinerja karyawan dengan nilai sebesar 0,057 sehingga kedua variabel tersebut dapat dikatakan
berdistribusi normal.
b. Uji Homogenitas
Uji homogenitas pada penelitian ini adalah untuk mengetahui varian dari beberapa populasi sama atau tidak dengan menggunakan
SPSS 16 . Uji ini biasanya dilakukan sebagai prasayarat dalam analisis independent sampel t test dan ANOVA. Asumsi yang mendasari dalam
Analisis of Varians ANOVA adalah bahwa varian dari beberapa populasi adalah sama. Uji Homogenitas digunakan sebagia bahan
acuan untuk menentukan keputusan uji statistik. Dasar pengambilan
45 keputusan dalam uji homogenitas yaitu nilai signifikan hitungnya
0,05 maka dikatakan bahwa varian dari dua variabel adalah sama , tetapi apabila nilai signifikan hitung 0,05 maka dikatakan bahwa
varian dari dua variabel adalah tidak sama. Berikut adalah hasil uji homogenitas levene lingkungan kerja dan variabel kinerja karyawan.
Tabel 12. Hasil Uji Homogenitas Levene
Levene statistic Signifikan
Keterangan 0.886
0.506 Homogen
Berdasarkan tabel di atas, hasil yang diperoleh dari uji homogenitas levene menunjukan bahwa nilai Signifikan 0,05
yaitu sebesar 0,506 sehingga dapat dinyatakan bahwa data yang telah
diperoleh bervarians sama homogen. c. Uji Hipotesis
Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan Uji t. Uji t adalah uji statistik yang dugunakan untuk menguji kebenaran atau
kepalsuan hipotesis. Dalam penelitian ini digunakan metode uji independent sample t test. Dasar pengambilan keputusan dalam uji t
yaitu jika nilai signifikan hitungnya 0,05 maka Ho diterima dan Ha ditolak, tetapi apabila nilai signifikan hitung 0,05 maka Ho
ditolak dan Ha diterima. Berikut adalah hasil uji t dari variabel lingkungan kerja dan variabel kinerja karyawan.
