lxvii l.
Pengelolaan Data Keuangan Elektronik DKE m.
Pengelolaan dan penatausahaan data penarik cekBG kosong n.
Penerbitan Daftar Hitam Lokal o.
Monitoring penyelenggaraan kliring lokal non BI p.
Perhitungan dan pembebanan biaya proses pilah q.
Pelaksanaan BCP baik yang dikoordinir DASP maupun KBI r.
Pengelolaan anggaran s.
Menyediakan layanan helpdesk kepada peserta kliring sehunbungan dengan SKN-BI
Jadwal pelaksanaan kliring
Jadwal penyelenggaraan kliring dibagi dalam 2 sesi yaitu :
1. Pukul 08.30 – 11.00 : dilaksanakan kliring kredit sesi 1 dan
kliring debet penyerahan. 2.
Pukul 13.00 – 14.00 : dilaksanakan kliring kredit sesi 2 dan kliring debet pengembalian.
2.3.2 Bidang Manajemen Intern
1. Seksi Sumber Daya
Tugas Pokok : a.
Melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan penerimaan, penempatan, pengembangan, pembinaan dan pemutusan
lxviii hubungan kerja dengan pegawai termasuk THOS sesuai
ketentuan yang berlaku. b.
Mengelola data kepegawaian. c.
Menyelenggarakan pendidikan dan latihan pegawai sesuai dengan kewenangannya.
d. Melakukan
kegiatan yang
terkait dengan
sistem pemeliharaan pegawai gaji, insentif, manfaat dan fasilitas
lainnya e.
Membuat laporan berkala yang berkaitan dengan
kepegawaian kepada satker di KP. f.
Mengkoordinasikan penyusunan RKAT dan mengevaluasi realisasi RKAT KBI.
g. Mendukung terlaksananya kegiatan yang terkait dengan
funsi koordinasi dengan KKBI. h.
Melakukan perencanaan, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi terhadap realisasi program kerja dan anggaran
KBI. i.
Menatausahakan dan melaksanakan pengadaan barang dan jasa.
j. Melaksanakan pemeliharaan gedung, inventaris kantor,
rumah dinas, rumah istirahat dan perabotnya serta sarana lainnya.
lxix k.
Melaksanakan penghapusan barang-barang inventaris dan kendaraan.
l. Menyelesaikan tagihan sumber daya energi, jasa dan
lainnya kepada pihak ketiga. m.
Membuat laporan berkala yang berkaitan dengan kegiatan kelogistikan.
n. Melakukan pemeliharaan perangkat lunak dan keras terkait
dengan teknologi informasi. o.
Melakukan koordinasi pengadaan barang dan jasa tertentu yang dibutuhkan bersama oleh KBI yang hanya dapat
dipenuhi oleh rekanan di tempat kedudukan KKBI. p.
Memfasilitasi kebutuhan terhadap hal-hal yang berkaitan dengan proses hukum.
q. Menatausahakan surat, warkat masuk maupun keluar dan
dokumen laimmya termasuk mengelola sentral khazanah arsip.
r. Melaksanakan dan menatausahakan kegiatan pengamanan
gedung kantor, tata tertib kantor, pengiriman dan penjemputan uang, kas keliling, rumah dinas dan rumah
peristirahatan serta sarana lainnya. s.
Melaksanakan pengamanan dan tindakan penanggulangan ancaman serta gangguan Kamtib terhadap personil,
lxx materiil, acara kedinasan, sosial kepegawaian dalam
keadaan normal dan darurat, termasuk karena dampak bencana alam.
t. Merencanakan dan melaksanakan pelatihan yang berkaitan
dengan tugas pengamanan. u.
Melaksanakan kegiatan protokoler sesuai dengan ketentuan keprotokolan yang berlaku.
v. Mengoperasikan alat komunikasi untuk keperluan Bank
Indonesia. w.
Membuat laporan berkala mengenai kesekretariatan, komunikasi dan pengamanan.
x. Mendukung
koordinasi dalam
pelaksanaan tugas
kesekretariatan, pengamanan dan protokol
Secara makro seksi sumberdaya KBI Solo harus lebih mampu menjadi moral lead
bagi pegawainya misal masalah ketepatan waktu, etos kerja, dan kualitas kerja. Juga sebagai penggerak, pembangkit semangat kinerja
pegawai lainnya. Hal ini terkait dengan peran SDM dalam pengelolaan SDM itu sendiri yaitu sebagai:
1 Mitra strategis strategic partner, yaitu bagaimana kehadiran SDM
dapat memberikan manfaat bagi KBI Solo satker untuk mewujudkan visi, misi, dan sasaran strategisnya
lxxi 2
Agen Perubahan change agent yaitu bagaimana SDM dapat memberikan stimulasi dan passionate sehingga satuan kerja termasuk
line manager dan pegawai dapat melakukan transformasi organisasi sehingga mampu menjawab tantangan stakeholders
3 Employee champion
, yaitu gerakan untuk menumbuhkan semangat, komitmen, dan kapabilitas agar pegawai dapat menjalankan tugasnya
dalam jabatan dan satuan kerja secara maksimal. 4
Administrative expert , yaitu upaya meningkatkan pelayanan dan
pengelolaan SDM yang efisien dan efektif
B. Pembahasan
1. Manjemen Pengedaran Uang
Didalam bagian tugas Bank Indonesia yang mengatur pengedaran uang bertanggung jawab mengatur sistem pembayaran tunai, di Kantor Bank Indonesia
Solo juga memiliki bagian tugas dalam sistem pembayaran tunai yang dalam hal ini memiliki dasar hukum Undang-Undang No. 23 Tahun 1999 tentang Bank
Indonesia sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang No.3 Tahun 2004, Pasal 8, 19, 20, 22 dan 23
a. Tugas dan wewenang Bank Indonesia dalam Bidang Manajemen Pengedaran
Uang ; 1
Bertugas Mengatur dan menjaga kelancaran Sistem Pembayaran Tunai – Bab III, Pasal 8, Huruf b.
