Shadr diperuntukkan bagi siapa pun yang akan melakukan penyetoran tunai ke rekeningnya sendiri atau rekening mitranya di bank syariah mana
pun. Ke depan secara bersama-sama melalui interkoneksi, Shadr dapat dilakukan bank-bank syariah lain untuk melayani nasabah perbankan di
Indonesia. Sistem kerja Shadr sama seperti setoran kliring di bank konvensional.
Cuma kalau Shadr, setoran dari nasabah bank syariah lain bisa langsung sampai ke rekening yang bersangkutan saat itu juga. Jadi, dari aspek teknologi
lebih canggih. Program Shadr merupakan tindak lanjut dari perjanjian kerja sama
interkoneksi antarbank yang ditandatangani enam bank syariah nasional, Saat ini ada lima bank syariah dan unit usaha syariah yang nasabahnya bisa
menyetor di Muamalat, sekaligus real time di rekeningnya.
21
4. Meningkatkan kuantitas dan kualitas SDM
Salah satu hal yang mendapatkan perhatian sangat serius dari manajemen Bank Muamalat adalah kru. Kru yang dimaksud adalah tenaga professional
atau SDM. Selain perbedaan dari konsep bisnis, antara bank konvensional dengan perbankan syariah juga terdapat perbedaan mendasar dalam hal
konsep organisasi, di mana di bank syariah diterapkan prinsip egaliter. Di Bank Muamalat, perbedaan konsep tersebut antara lain dapat dilihat dari
21
Interkoneksi Perbankan Syariah Bukan Wacana, artikel diakses pada 24 September 2008 dari
penggunaan istilah kru untuk menggantikan sebutan karyawan atau pekerja. Penyebutan kru, menurut direktur utama Bank Muamalat, Riawan Amin,
memiliki makna yang sangat dalam karena seluruh personel perusahaan merupakan satu kesatuan gerak yang diharapkan marnpu mendorong laju
kapal perusahaan.
22
Agar masing-masing kru dapat berperan optimal, Bank Muamalat meletakkan tiga ranah pengembangan SDI yang terangkum dalam The
Celestical Management atau manajemen langit. Pertama, menempatkan
perusahaan sebagai tempat ibadah yang diimplementasikan dalam ZIKR Zero Base
, Iman, Konsisten, dan Result oriented. Kedua, perusahaan sebagai tempat berkumpul dan berbagi kesejahteraan dalam bentuk sharing PIKR
Power, Information,Knowledge dan Reward. Ketiga, perusahaan sebagai medan pertempuran untuk memajukan ekonomi umat, dafam bentuk
komunitas MIICR Militan, Intelek, Kompetitif, dan Regeneratif.
23
Bank Muamalat terus menjaring lebih banyak kru dengan high competence
, karakter yang unggul dan kontribusi yang besar. Kru yang memiliki dua keahlian sekaligus, yakni syariah dan professional banking. Hal
ini dilakukan dengan melibatkan Muamalat Institute sebagai bagian tidak terpisahkan dari Bank Muamalat.
22
Redaktur Majalah Portal, Membangun SDI Perbankan Syariah artikel diakses pada 23 September
2008 dari
23
Ibid.
5. Melakukan Kerjasama dengan Malaysia Electronic Payment System
