diterbitkan CEQDA Center For Quality Development and Assurance Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2007.
E. TINJAUAN PUSTAKA
Setelah penulis telusuri, baik di Perpustakaan Utama UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, dan juga Perpustakaan Fakultas Dakwah dan
Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, ternyata terdapat sebuah skripsi dengan subjek penelitian yang sama yaitu PT.Gajah Tunggal yang
ditulis oleh Syahroni mahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi
Jurusan Komunikasi Penyiaran Islam yang berjudul Dakwah di Lingkungan Perusahaan dan Peranannya Dalam Meningkatkan Etos
Kerja Karyawan.
Skripsi tersebut berisi tentang kegiatan dakwah dalam perusahaan, serta kegiatan-kegiatan keagamaan lain yang diberikan perusahaan kepada
karyawan serta sampai dimana pengaruhnya dalam meningkatkan etos kerja. Sedangkan skripsi saya yang berjudul kompensasi ibadah haji bagi
karyawan teladan di PT.Gajah Tunggal, berisi tentang tujuan kompensasi haji dan penyeleksian karyawan untuk mendapatkan kompensasi,
penetapan kompensasi serta pelaksanaan ibadah haji sebagai realisasi kompensasi.
Oleh karna itu, apa yang penulis lakukan ini pada dasarnya tidak mempunyai judul yang sama, namun terdapat subjek penelitian yang sama.
F. SISTEMATIKA PENULISAN
Untuk mempermudah penulisan ini, penulis menguraikan sistematika penulisan, yang terdiri atas lima bab, secara rinci sebagai berikut :
Bab I. Pendahuluan,
berisi tentang latar belakang masalah, pembatasan dan perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, metodologi
penelitian, tinjauan pustaka dan sistematika penulisan.
Bab II .
Tinjauan Teori, yang berisi tentang kompensasi yang terdiri dari
pengertian kompensasi, dan tujuan pemberian kompensasi, selanjutnya tentang ibadah haji yang berisi tentang pengertian haji,
syarat, rukun, dan macam-macam haji, dilanjutkan dengan karyawan teladan yang berisi tentang pengertian, mekanisme
pemilihan karyawan teladan dan evaluasi kinerja. Bab III. Gambaran Umum PT.Gajah Tunggal
, yaitu yang berisi tentang sejarah berdirinya perusahaan, visi misi dan bidang usaha
perusahaan serta, struktur organisasi.
Bab IV. Analisis Kompensasi Ibadah Haji Bagi Karyawan Teladan di PT.Gajah Tunggal Tbk.Tangerang.
yang berisi tentang, seleksi yang diantaranya, mekanisme seleksi, persyaratan peserta, jenis
seleksi dan materi seleksi, penilaian, selanjutnya membahas tentang penetapan kompensasi, pelaksanaan kompensasi, dan
faktor pendukung dan penghambat.
Bab V. Penutup,
berisi tentang kesimpulan dan saran-saran
Kategori