PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Maret 2017 dan 31 Desember 2016 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
62
20. UTANG PEMBIAYAAN KONSUMEN lanjutan 31 Maret 2017
31 Desember 2016
Dikurangi: bunga 217.304.666
217.304.667
Utang pembiayaan konsumen 1.209.625.652
1.331.933.963
Dikurangi bagian yang jatuh tempo dalam waktu satu tahun
271.928.583 378.043.421
Bagian jangka panjang 937.697.069
953.890.542
Utang pembiayaan konsumen ini dikenai bunga sekitar 4,95 per tahun pada tanggal 31 Desember 2016.
Untuk utang pembiayaan konsumen ini, HJW memberikan jaminan berupa aset tetap kendaraan Catatan 10.
Tidak ada pembatasan signifikan yang ditetapkan oleh Panin dalam perjanjian sewa pembiayaan dengan Grup terkait dengan penggunaan aset atau pencapaian kinerja keuangan tertentu.
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN
Grup mencatat liabilitas imbalan kerja karyawan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Maret 2017 sesuai dengan perhitungan yang diyakini mendekati kewajaran sedangkan untuk
tahun yang berakhir pada 31 Desember 2016 berdasarkan hasil perhitungan aktuarial yang dilakukan oleh PT Pointera Aktuarial Strategis, aktuaris independen, dalam laporannya tanggal 3 Maret 2017.
Asumsi utama yang digunakan dalam menentukan jumlah liabilitas imbalan kerja karyawan adalah sebagai berikut:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
Tingkat diskonto 8
8 Tingkat kenaikan gaji tahunan
10-12 10-12
Tingkat pengunduran diri 1
1 Usia pensiun
55 Tahun 55 Tahun
Tingkat mortalitas 100 TMI99
100 TMI99 Metode penilaian
Projected Unit Credit Projected Unit Credi
t Liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan konsolidasian terdiri
atas:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
Nilai kini liabilitas imbalan kerja 48.526.370.631
48.044.430.720
PT PUDJIADI AND SONS Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 31 Maret 2017 dan 31 Desember 2016 Disajikan dalam Rupiah, kecuali dinyatakan lain
63
21. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN lanjutan
Mutasi liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal-tanggal 31 Maret 2017 dan 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut:
31 Maret 2017 31 Desember 2016
Saldo awal tahun 48.044.430.720
43.483.767.709 Beban imbalan kerja tahun berjalan
472.539.032 6.459.030.278
Beban penghasilan komprehensif lain 1.339.166.548
3.961.329.426 Pembayaran selama tahun berjalan
1.329.765.669 5.859.696.693
Saldo akhir tahun 48.526.370.631
48.044.430.720
Manajemen Grup berkeyakinan bahwa jumlah liabilitas imbalan kerja cukup untuk memenuhi persyaratan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 pada tanggal 31 Maret 2017 dan
31 Desember 2016.
Analisis sensitivitas didasarkan pada perubahan atas satu asumsi aktuarial dimana asumsi lainnya dianggap konstan. Dalam prakteknya, hal ini jarang terjadi dan perubahan beberapa asumsi mungkin
saling berkorelasi.
Dalam penghitungan sensitivitas liabilitas imbalan kerja atas asumsi aktuarial utama, metode yang sama telah diterapkan seperti dalam perhitungan liabilitas imbalan kerja yang diakui dalam laporan
posisi keuangan konsolidasian.
Jumlah jatuh tempo kewajiban manfaat pasti pada tanggal 31 Desember 2016 adalah sebagai berikut: Dalam waktu 1 tahun
2.183.401.220 Dalam 1 - 5 tahun
12.596.441.340 Dalam 5 - 10 tahun
14.508.995.800 Di atas 10 tahun
19.237.532.271
Jumlah kewajiban 48.526.370.631
