Hasil Uji Asumsi Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intentions Pada Pegawai Perusahaan Merger

B. HASIL PENELITIAN

Berikut ini adalah gambaran dari hasil uji normalitas, uji linieritas, dan hasil pengolahan data penelitian:

1. Hasil Uji Asumsi

Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regeresi sederhana. Sebelum melakukan analisis regresi sederhana terlebih dahulu dilakukan uji asumsi yang digunakan untuk mengetahui pengolahan data yang akan dipakai. Uji asumsi dalam penelitian ini adalah uji normalitas dan uji linearitas.

a. Uji Normalitas

Uji normalitas digunakan untuk mengetahui apakah data tersebar secara normal, uji normalitas penelitian ini dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Universitas Sumatera Utara Tabel 9. Normalitas Sebaran Variabel Turnover Intentions dan Job Insecurity Job_Insecurity Turnover_Intention s N 49 49 Normal Parameters a,b Mean 50.86 59.29 Std. Deviation 10.573 10.243 Most Extreme Differences Absolute .093 .089 Positive .093 .089 Negative -.074 -.062 Kolmogorov-Smirnov Z .652 .626 Asymp. Sig. 2-tailed .789 .829 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Kaidah normal yang digunakan adalah jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan normal dan sebaliknya jika p 0,05 maka sebarannya dinyatakan tidak normal. Hasil uji normalitas terhadap variabel turnover intentions diperoleh nilai Z = 0,626 dan p = 0,829. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai p 0,829 0,05 maka data dari variabel turnover intentions terdistribusi secara normal. Hasil uji normalitas terhadap variabel job insecurity diperoleh nilai Z = 0,652 dan p = 0,789. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai p 0,789 0,05 maka data dari variabel turnover intentions terdistribusi secara normal. Universitas Sumatera Utara

b. Uji Linearitas

Hasil uji linearitas untuk mengetahui linier atau tidaknya hubungan antar kedua variabel, dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Tabel 10. Hasil Pengujian Linearitas dengan Uji F Sum of Squares df Mean Square F Sig. Turnover_Intentions Job_Insecurity Between Groups 3784.500 27 140.167 2.352 .02 4 2145.443 1 2145.443 36.000 .00 1639.057 26 63.041 1.058 .45 3 Within Groups 1251.500 21 59.595 Total 5036.000 48 Uji linearitas digunakan untuk mengetahui apakah distribusi data penelitian, yaitu variabel turnover intentions dan variabel job insecurity memiliki hubungan linear. Variabel bebas job insecurity dapat dikatakan memiliki hubungan yang linear dengan variabel tergantung turnover intentions apabila nilai p 0.05. Hasil uji linearitas pada kedua variabel penelitian diperoleh nilai F = 36,000 dan nilai p = 0,000. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai p 0,000 , 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel job insecurity memiliki hubungan yang linear dengan variabel turnover intentions. Universitas Sumatera Utara

2. Hasil Utama Penelitian