Visi dan Misi Fakultas Pertanian USU Tujuan Fakultas Pertanian USU Struktur Organisasi Fakultas Pertanian USU

- Program Doktor S3 Ilmu Pertanian Ketua : Prof. Dr. Ir. Abdul Rauf, MP. Sekretaris : Dr.Ir. Hamidah Hanum, MP.

4.2 Visi dan Misi Fakultas Pertanian USU

Visi Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, adalah : “Menjadi lembaga pendidikan tinggi pertanian unggulan dalam pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan sumberdaya manusia dengan kompetensi utama perkebunan”. Misi Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, adalah : 1. Menyiapkan mahasiswa menjadi anggota masyarakat akademik danatau profesional dengan kemampuan menerapakan, mengembangkan dan memperkaya ilmu pengetahuan dan teknologi pertanian, khususnya perkebunan. 2. Mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan dan pengembangan penerapannya untuk menghasilkan produkjasa pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat bermutu tinggi yang dibutuhkan dalam meningkatkan kemakmuran masyarakat. 3. Memperluas partisipasi dalam pembelajaran untuk memenuhi kebutuhan nasional dalam meningkatkan kemakmuran masyarakat. Universitas Sumatra Utara

4.3 Tujuan Fakultas Pertanian USU

Tujuan Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, Yaitu: 1. Melakukan partisipasi aktif dalam pengembangan Ilmu Pengetahuan Teknologi Pertanian khususnya perkebunan. 2. Memperluas partisipasi dalam pembelajaran sesuai dengan kebutuhan dan memoderasikan cara penyampaian pembelajaran. 3. Meningkatkan kemampuan pendanaan melalui usaha Fakultas untuk mengembangkan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. 4. Membangun suatu pusat informasi dan teknologi komunikasi. 5. Memperkuat Departemen untuk mengelola disiplin silang dan antar Program Studi. 6. Menciptakan tata pamong Fakultas yang baik dan profesional. 7. Menciptakan pendekatan baru yang fokus pada Pembelajaran sesuai kebutuhan. 8. Menciptakan suatu lingkungan pengajaran dan pembelajaran yang kondusif untuk menciptakan kerja kreatif. 9. Menjadi perantara kecenderungan ilmu pengetahuan dan teknologi, pertanian, khususnya perkebunan baik skala nasional maupun internasional. Universitas Sumatra Utara

4.4 Struktur Organisasi Fakultas Pertanian USU

Struktur organisasi diperlukan perusahaan untuk membedakan batas-batas wewenang dan tanggung jawab secara sistematis yang menunjukkan adanya hubungan keterkaitan antara setiap bagian untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Demi tercapainya tujuan umum suatu instansi diperlukan suatu wadah untuk mengatur seluruh aktivitas maupun kegiatan instansi tersebut. Pengaturan ini dihubungkan dengan pencapaian tujuan instansi yang telah ditetapkan sebelumnya. Wadah tersebut disusun dalam suatu struktur organisasi dalam instansi. Melalui struktur organisasi yang baik, pengaturan pelaksanaan pekerjaan dapat diterapkan, sehingga efesiensi dan efektivitas kerja dapat diwujudkan melalui kerja sama dengan koordinasi yang baik sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai. Suatu instansi terdiri dari berbagai unit kerja yang dapat dilaksanakan perseorangan, maupun kelompok kerja yang berfungsi untuk melaksanakan serangkaian kegiatan tertentu. Adapun struktur organisasi Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara,yaitu: Universitas Sumatra Utara ------------------------- Gambar 4.1 Struktur Organisasi Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara Sumber : Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, tahun 2014 DEKAN DAN PEMBANTU DEKAN DEWAN PERTIMBANGAN FAKULTAS KEPALA BAGIAN TATA USAHA UNIT PENUNJANG FAKULTAS SUB BAGIAN AKADEMIK SUB BAGIAN UMUM KEUANGA SUB BAGIAN KEPEGA- WAIAN SUB BAGIAN PERLENG- KAPAN SUB BAGIAN KEMAHASIS- WAAN ALUMNI URUSAN URUSAN URUSAN URUSAN URUSAN KETUA SEKRETARIS PRODI AGROEKO- TEKNOLOGI KETUA SEKRETARIS PRODI AGRIBISNIS KETUA SEKRETARIS PRODI PETERNAKAN KETUA SEKRETARIS PRODI ILMU DAN TEKNOLOGI PANGAN KETUA SEKRETARIS PRODI KETEKNIKAN PERTANIAN KETUA SEKRETARIS PRODI KEHUTANAN KETUA SEKRETARIS PRODI MANAJEMEN SUMBER DAYA PERAIRAN KA. LAB KA. LAB KA. LAB KA. LAB KA. LAB KA. LAB KA. LAB Universitas Sumatra Utara

4.5 Uraian Tugas

Dokumen yang terkait

Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

7 131 100

Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Inspektorat Terhadap Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kota Tening Tinggi Di Tinjau Dari Hukum Administrasi Negara

8 85 78

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negri Sipil Dinas Pertanian, Peternakan, Dan Perikanan Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu Selatan

6 102 158

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

6 57 111

Pengaruh Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Dinas Kesehatan Dati II Kabupaten Asahan)

12 164 143

Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 2 59

Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 0 9

Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 0 1

Pengaruh Pengawasan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Pegawai Pada Bagian Akademik Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 0 7