BEBAN PENJUALAN Annual Report

PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT Lanjutan PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2015 AND 2014 AND FOR THE YEARS THEN ENDED Continued - 59 -

29. LABA PER SAHAM

29. EARNINGS PER SHARE

Perhitungan laba per saham dasar pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut: A computation of basic earnings per share as of December 31, 2015 and 2014 are as follows: 2015 2014 USD USD Rugi laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik Net loss income attributable to entitas induk 12.099.004 20.101.518 owners of the Company Jumlah tertimbang saham dasar Total weighted average number of beredar lembar 1.750.026.639 1.750.026.639 outstanding stock share Rugi laba bersih per saham dasar Basic loss earning per share dalam Dollar penuh 0,0069 0,0115 in full Dollars Grup tidak memiliki efek berpotensi saham biasa dilusian pada tahun 2015 dan 2014. The Group has no dilutive potential ordinary shares in 2015 and 2014. Pengaruh perubahan kebijakan akuntansi Impact of changes in accounting policies Tabel berikut merangkum efek pada laba per saham dasar. The following table summarises that effect on basic earnings per share. Penurunan laba tahun berjalan yang diatribusikan kepada pemilik entitas induk Decrease Penurunan in profit for the laba per saham year attributable to Decrease the owners of in basic earnings the Company per share 31122014 31122014 USD USD Perubahan kebijakan akuntansi Changes in accounting sehubungan dengan: policies relating to: Penerapan PSAK 24 Application of PSAK 24 revisi 2013 29.968 0,000017 revised 2013

30. LIABILITAS IMBALAN KERJA

30. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION

Program Pensiun Imbalan Pasti Defined Benefit Pension Plan Grup membukukan imbalan pasca kerja untuk karyawannya sesuai dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca kerja tersebut adalah 312 dan 293 karyawan masing-masing untuk 2015 dan 2014. The Group provides post-employment benefits for qualifying employees in accordance with Labor Law No. 132003. The number of employees entitled to the benefits are 312 and 293 in 2015 and 2014, respectively. Program pensiun imbalan pasti memberikan eksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risiko tingkat bunga, risiko harapan hidup dan risiko gaji. The defined benefit pension plan typically expose the Group to actuarial risks such as: interest rate risk, longevity risk and salary risk. PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk DAN ENTITAS ANAK CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015 DAN 2014 SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT Lanjutan PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2015 AND 2014 AND FOR THE YEARS THEN ENDED Continued - 60 - Risiko Tingkat Bunga Interest risk Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan liabilitas program. A decrease in the bond interest rate will increase the plan liability. Risiko Harapan Hidup Longevity risk Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada estimasi terbaik dari mortalitas peserta program selama kontrak kerja. Peningkatan harapan hidup peserta program akan meningkatkan liabilitas program. The present value of the defined benefit plan liability is calculated by reference to the best estimate of the mortality of plan participants during their employment. An increase in the life expectancy of the plan participants will increase the plan’s liability. Risiko Gaji Salary risk Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program. Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu. The present value of the defined benefit plan liability is calculated by reference to the future salaries of plan participants. As such, an increase in the salary of the plan participants will increase the plan’s liability. Beban imbalan pasca kerja yang diakui di laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut: Amounts recognized in comprehensive income in respect of defined benefit plan are as follows: 2015 2014 USD USD Biaya jasa: Service cost: Biaya jasa kini 610.492 702.341 Current service cost Biaya jasa lalu - 280.611 Past service cost Pembayaran manfaat 34.651 107.222 Benefit paid Keuntungan selisih kurs 129.250 16.130 Gain on foreign exchange Beban bunga neto 102.533 93.188 Net interest expense Komponen dari biaya imbalan Components of defined benefit costs pasti yang diakui dalam laba rugi 549.124 391.566 recognised in profit or loss Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement on the net defined imbalan pasti - neto: benefit liability: Keuntungan kerugian aktuarial Actuarial gains losses yang timbul dari penyesuaian arising from experience atas pengalaman 596 250.444 adjustments Keuntungan kerugian aktuarial Actuarial gains losses arising yang timbul dari perubahan from changes in financial asumsi keuangan 104.497 79.260 assumptions Komponen beban imbalan pasti Components of defined benefit yang diakui dalam penghasilan costs recognised in other komprehensif lain 103.901 171.184 comprehensive income Jumlah 445.223 220.382 Total Disajikan kembali Catatan 2 As restated Note 2