PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015 DAN 2014
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT Lanjutan
PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2015 AND 2014
AND FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 59 -
29. LABA PER SAHAM
29. EARNINGS PER SHARE
Perhitungan laba per saham dasar pada tanggal 31 Desember 2015 dan 2014 adalah sebagai berikut:
A computation of basic earnings per share as of December 31, 2015 and 2014 are as follows:
2015 2014
USD USD
Rugi laba bersih yang dapat diatribusikan kepada pemilik
Net loss income attributable to entitas induk
12.099.004 20.101.518
owners of the Company Jumlah tertimbang saham dasar
Total weighted average number of beredar lembar
1.750.026.639 1.750.026.639
outstanding stock share Rugi laba bersih per saham dasar
Basic loss earning per share dalam Dollar penuh
0,0069 0,0115
in full Dollars
Grup tidak memiliki efek berpotensi saham biasa dilusian pada tahun 2015 dan 2014.
The Group has no dilutive potential ordinary shares in 2015 and 2014.
Pengaruh perubahan kebijakan akuntansi Impact of changes in accounting policies
Tabel berikut merangkum efek pada laba per saham dasar.
The following table summarises that effect on basic earnings per share.
Penurunan laba tahun berjalan
yang diatribusikan kepada pemilik entitas induk
Decrease Penurunan
in profit for the laba per saham
year attributable to Decrease
the owners of in basic earnings
the Company per share
31122014 31122014
USD USD
Perubahan kebijakan akuntansi Changes in accounting
sehubungan dengan: policies relating to:
Penerapan PSAK 24 Application of PSAK 24
revisi 2013 29.968
0,000017 revised 2013
30. LIABILITAS IMBALAN KERJA
30. EMPLOYEE BENEFITS OBLIGATION
Program Pensiun Imbalan Pasti Defined Benefit Pension Plan
Grup membukukan imbalan pasca kerja untuk karyawannya sesuai dengan Undang-undang
Ketenagakerjaan No. 132003. Jumlah karyawan yang berhak atas imbalan pasca kerja tersebut adalah 312
dan 293 karyawan masing-masing untuk 2015 dan 2014.
The Group provides post-employment benefits for qualifying employees in accordance with Labor Law
No. 132003. The number of employees entitled to the benefits are 312 and 293 in 2015 and 2014,
respectively.
Program pensiun imbalan pasti memberikan eksposur Grup terhadap risiko aktuarial seperti risiko tingkat
bunga, risiko harapan hidup dan risiko gaji. The defined benefit pension plan typically expose the
Group to actuarial risks such as: interest rate risk, longevity risk and salary risk.
PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk DAN ENTITAS ANAK
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN 31 DESEMBER 2015 DAN 2014
SERTA UNTUK TAHUN-TAHUN YANG BERAKHIR PADA TANGGAL TERSEBUT Lanjutan
PT MITRABAHTERA SEGARA SEJATI Tbk AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS DECEMBER 31, 2015 AND 2014
AND FOR THE YEARS THEN ENDED Continued
- 60 - Risiko Tingkat Bunga
Interest risk Penurunan suku bunga obligasi akan meningkatkan
liabilitas program. A decrease in the bond interest rate will increase the
plan liability. Risiko Harapan Hidup
Longevity risk Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan
mengacu pada estimasi terbaik dari mortalitas peserta program selama kontrak kerja. Peningkatan harapan
hidup peserta program akan meningkatkan liabilitas program.
The present value of the defined benefit plan liability is calculated by reference to the best estimate of the
mortality of plan participants during their employment. An increase in the life expectancy of the plan
participants will increase the plan’s liability.
Risiko Gaji Salary risk
Nilai kini kewajiban imbalan pasti dihitung dengan mengacu pada gaji masa depan peserta program.
Dengan demikian, kenaikan gaji peserta program akan meningkatkan liabilitas program itu.
The present value of the defined benefit plan liability is calculated by reference to the future salaries of plan
participants. As such, an increase in the salary of the plan participants will increase the plan’s liability.
Beban imbalan pasca kerja yang diakui di laba rugi komprehensif adalah sebagai berikut:
Amounts recognized in comprehensive income in respect of defined benefit plan are as follows:
2015 2014
USD USD
Biaya jasa: Service cost:
Biaya jasa kini 610.492
702.341 Current service cost
Biaya jasa lalu -
280.611 Past service cost
Pembayaran manfaat 34.651
107.222 Benefit paid
Keuntungan selisih kurs 129.250
16.130 Gain on foreign exchange
Beban bunga neto 102.533
93.188 Net interest expense
Komponen dari biaya imbalan Components of defined benefit costs
pasti yang diakui dalam laba rugi 549.124
391.566 recognised in profit or loss
Pengukuran kembali liabilitas Remeasurement on the net defined
imbalan pasti - neto: benefit liability:
Keuntungan kerugian aktuarial Actuarial gains losses
yang timbul dari penyesuaian arising from experience
atas pengalaman 596
250.444 adjustments
Keuntungan kerugian aktuarial Actuarial gains losses arising
yang timbul dari perubahan from changes in financial
asumsi keuangan 104.497
79.260 assumptions
Komponen beban imbalan pasti Components of defined benefit
yang diakui dalam penghasilan costs recognised in other
komprehensif lain 103.901
171.184 comprehensive income
Jumlah 445.223
220.382 Total
Disajikan kembali Catatan 2 As restated Note 2