1. Home
  2. Lainnya

Kontribusi Kapasitas Kepemimpinan Auditor X1 Terhadap Efektivitas Kontribusi Motivasi Kerja Auditor X2 terhadap Efektivitas Organisasi Y1

Salwin Md,2012 Akuntabilitas Kinerja Pengawasan Fungsional Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu Berikut ini akan diuraikan hasil analisis data terhadap pengujian hipotesis yang di ajuhkan pada Bab II dalam penelitian ini, baik tingkat kontribusi variabel independent terhadap variabel dependent maupun tingkat kontribusi masing-masing variabel saling mempengaruhi, dapat dijelaskan sebagai beikut.

a. Kontribusi Kapasitas Kepemimpinan Auditor X1 Terhadap Efektivitas

Organisasi Y1 Hipotesis : H0 : ρ = 0, tidak terdapat kontribusi yang positif dan signifikan dari Kapasitas Kepemimpinan terhadap Efektivitas Organisasi H1 : ρ ≠ 0, terdapat kontribusi yang positif dan signifikan dari Kapasitas Kepemimpinan terhadap Efektivitas Organisasi Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 4.19 dan gambar 4.9 di atas, nilai koefisien jalur Kapasitas Kepemimpinan Auditor X1 terhadap Efektifitas Organisasi Y1 yaitu 0,30 dan mempunyai nilai t hitung sebesar 5,63 dengan t tabel sebesar 1,96, sehingga t hitung t tabel 5,63 1,96 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa: H0 : ρ = 0, di tolak maka H1 : ρ ≠ 0 di terima, sehingga: Kapasitas Kepemimpinan Auditor X1 berkontribusi positif terhadap Efektivitas Organisasi Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Y1.

b. Kontribusi Motivasi Kerja Auditor X2 terhadap Efektivitas Organisasi Y1

Hipotesis : H0 : ρ = 0, tidak terdapat Kontribusi yang signifikan variabel motivasi kerja auditor pengawasan X2 terhadap variabel efektivitas organisasi inspektorat jenderal Y1. H1 : ρ ≠ 0, terdapat Kontribusi yang signifikan variabel motivasi kerja auditor pengawasan X2 terhadap variabel efektivitas organisasi inspektorat jenderal Y1. Salwin Md,2012 Akuntabilitas Kinerja Pengawasan Fungsional Pendidikan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu Berdasarkan hasil pengujian yang ditunjukkan pada tabel 4.19 dan gambar 4.9 di atas, nilai koefisien jalur Motivasi Kerja Auditor X2 terhadap Efektivitas Organisasi Y1 yaitu 0,53 dan mempunyai nilai t hitung sebesar 12,36 dengan t tabel sebesar 1,96 sehingga t hitung t tabel 12,36 1,96 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa : H0 : ρ = 0, ditolak maka H1 : ρ ≠ 0 diterima, sehingga: Motivasi Kerja Auditor X2 berkontribusi positif terhadap Efektifitas Organisasi Inspektorat Jenderal Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Y1.

c. Kontribusi Kompetensi Auditor X3 terhadap Efektivitas Organisasi Y1

Dokumen yang terkait

Pengaruh Audit Kinerja Sektor Publik Dan Pengawasan Fungsional Terhadap Akuntabilitas Publik

0 6 3

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompetensi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Pemeri

0 2 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA AUDITOR Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kompetensi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah (Studi Empiris Pada Kantor Inspektorat Pemeri

1 4 17

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS, PENGALAMAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS AUDIT Pengaruh Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas, Pengalaman Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Pada Aparat Inspektorat Dalam Pengawasan Keuangan Daerah (

0 3 16

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, AKUNTABILITAS, PENGALAMAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA APARAT INSPEKTORAT DALAM PENGAWASAN Pengaruh Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas, Pengalaman Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit Pada Aparat Inspe

0 3 19

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH Kontribusi Kepemimpinan, Motivasi, Kompetensi, Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Sekolah (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen).

0 1 15

PENGAWASAN INTERNAL DAN AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA.

0 0 13

Pengaruh audit kinerja, pengawasan fungsional dan pelaporan kinerja terhadap akuntabilitas publik. (studi kasus pada inspektorat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung) - Repository Universitas Bangka Belitung

0 0 19

Pengaruh audit kinerja, pengawasan fungsional dan pelaporan kinerja terhadap akuntabilitas publik. (studi kasus pada inspektorat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung) - Repository Universitas Bangka Belitung

1 1 26

PENGARUH AKUNTABILITAS, TRANSPARANSI, DAN PENGAWASAN INTERN TERHADAP KINERJA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KOTA PANGKALPINANG

0 1 17