Timber Indonesia Probolinggo. Sedangkan sisanya sebesar 32,7 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam model.
2.4 Kerangka Konseptual
Dalam kaitannya dengan pekerjaan, disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku yang menunjukkan ketaatan karyawan terhadap peraturan organisasi.
Melalui disiplin kerja yang baik perusahaan mengharapkan secara tidak langsung produktivitas kerja karyawan juga ikut meningkat. Dengan adanya produktivitas yang
baik maka tujuan awal yang telah ditetapkan oleh organisasi agar dapat tercapai tepat waktu.
Menurut Rivai 2004:444 disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk
mengubah suatu perilaku serta sebagai upaya untuk meningkatkan kesadaran dan kesediaan seseorang mentaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial
yang berlaku. Menurut Hasibuan 2004 Produktivitas kerja adalah Perbandingan output
hasil dengan input masukan yang megarah kepada pencapaian kinerja yang berkaitan dengan kualitas, kuantitas dan waktu.
Disiplin Kerja berhubungan erat dengan produktivitas kerja karyawan, semakin baik disiplin kerja maka semakin tinggi pula tingkat produktivitas kerja
karyawan.
Universitas Sumatera Utara
Berdasarkan teori-teori yang dikemukakan, maka model kerangka konseptual yang digunakan adalah:
Sumber: Rivai 2004, Hasibuan 2004 Gambar 2.1. Kerangka Konseptual
2.5
Hipotesis
Sesuai dengan permasalahan, maka dirumuskan hipotesis penelitian sebagai berikut:
“Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan
Nusantara III Persero Medan”.
Produktivitas Kerja Y Disiplin Kerja X
Universitas Sumatera Utara
BAB III METODE PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis peneltian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif pengaruh, karena peneliti ingin mengetahui pengaruh antara Variabel X disiplin kerja dengan variabel
Y produktivitas kerja. Dan hasil penelitian asosiatif berfungsi untuk menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala Sugiyono, 2006
3.2 Tempat dan waktu Penelitian
a. Tempat penelitian
Lokasi penelitian adalah PT Perkebunan Nusantara III Persero yang beralamat Jl. Sei Batanghari No. 2 Medan.
b. Waktu Penelitian
Waktu penelitian dilakukan pada bulan Januari 2013 sampai selesai
3.3 Batasan Operasional
