pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai negeri sipil baik secara baik secara simultan maupun secara parsial.
C. Kerangka Pikir
1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai
Gaya kepemimpinan adalah kemampuan seseorang dalam mengarahkan, memengaruhi, mendorong dan mengendalikan orang lain atau bawahan untuk
bisa melakukan sesuatu pekerjaan atas kesadarannya dan sukarela dalam mencapai suatu tujuan tertentu. Seorang pemimpin harus menerapkan gaya
kepemimpinan untuk mengelola bawahannya, karena seorang pemimpin akan sangat mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya
Waridin dan Guritno, 2005. Sikap pemimpin yang menyamakan antara pegawai satu dan lainnya justru dianggap memberatkan sebagian pegawai
terutama bagi pegawai yang memiliki tugas yang banyak pada bagian pelayanan dan pengolahan data dan informasi. Dengan adanya SAPA sarapan
pagi dan senam setiap hari jumat tentu akan menyita waktu pegawai, padahal tugas yang banyak sudah menanti untuk diselesaikan. Selain itu pemimpin
menginginkan pegawai untuk melaksanakan tugas dengan baik dan membuat semua keputusan yang berhubungan dengan kerja pegawai, hal ini
mengakibatkan pegawai kurang leluasa dalam menentukan metode kerja yang cocok bagi dirinya sendiri.
Hal ini justru menurunkan kinerja pegawai dan memperlambat pencapaian target perusahaan. Sebaliknya, ketika pemimpin mampu memperlakukan
pegawai sesuai dengan kondisi yang ada dan lebih membebaskan pegawai dalam bekarja tentu saja hal ini akan membuat pegawai lebih merasa senang
dan nyaman saat bekerja. Sehingga akan timbul motivasi dan semangat dari pegawai untuk bekerja dan kinerja pegawai akan dapat ditingkatkan.
Uraian diatas menunjukkan adanya keterkaitan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan
situasi dan kondisi perusahaan akan dapat berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan dengan demikian KPP Pratama Sleman dapat menjadi lebih baik
untuk kedepannya.
2. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai
