3. Informan 3
a. Deskripsi Informan
Informan ketiga dalam penelitian ini berinisial D. D adalah pria yang berumur 25 tahun dan sudah berkeluarga. D mempunyai
perawakan yang agak gemuk dan tinggi. D adalah pribadi yang ramah dan pelan-pelan dalam berbicara. Ketika diwawancara oleh peneliti,
informan dengan santai menceritakan pengalamannya baik dalam pelatihan dan pekerjaannya saat ini. Hal ini membuat kondisi
wawancara berjalan dengan lancar dan menyenangkan. D adalah lulusan sarjana teknik pertanian. D dari awal sangat
ingin bekerja di bank. Informan mendapatkan informasi bahwa lulusan teknik pertanian dapat bekerja di bank sebagai analisis kredit. Selain itu,
informan memandang bahwa lulusan teknik pertanian mendapat saingan yang lebih sedikit daripada lulusan ekonomi sehingga lebih
berpeluang untuk diterima. Informan juga mendapat dukungan keluarga untuk bekerja di bank.
b. Gambaran Program Fast Track
D merupakan lulusan program fast track bank Mandiri tahun 2013. Di bank Mandiri program ini dinamakan MDP atau program
pengembangan manajemen. Program ini merupakan pelatihan dalam kelas dengan kurikulum perbankan yang menyeluruh dan pelatihan
magang yang akan mengembangkan para peserta dengan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman manajemen perbankan.
Para peserta pelatihan adalah mereka yang lulus seleksi tahap awal dengan berbagai persyaratan seperti usia maksimal 28 tahun, IPK
3,00, mahir berbahasa Inggris, mempunyai kemampuan analisis, pemecahan masalah, keterampilan berkomunikasi dan belum menikah
serta bersedia tidak menikah dalam waktu setahun setelah diangkat sebagai pekerja tetap bank Mandiri.
Pada tahap awal seleksi program pelatihan ini, peserta akan diuji 3 hal yakni psikotes, TOEFL dan sikap. Ada berbagai tahapan ujian
yang harus dilalui peserta dalam masa pelatihan. Setiap materi mempunyai ujiannya dan diberikan remidi jika tidak lulus. Ada juga
ujian tengah semester dan ujian akhir semester. Diakhir pelatihan ada nilai total dengan minimal nilai 60 untuk mencapai kelulusan. Jika tidak
memenuhi nilai tersebut, peserta diberi remedial sekali. Selain itu juga, sebelum mengikuti pelatihan, peserta wajib menandatangani komitmen
apabila tidak lulus ujian harus mengundurkan diri secara sukarela. Peserta program ini akan mendapatkan berbagai pendidikan dan
pelatihan. Mereka mempelajari ilmu-ilmu dasar perbankan, manajemen resiko dan kepemimpinan. Peserta mendapatkan ilmu dasar perbankan
mengenai kredit, tabungan, pelayanan nasabah, operasional dan manajemen perbankan. Dalam kepemimpinan, mereka belajar membuat
visi misi, cara membimbing, melatih bawahan, pengawasan dan membentuk kesan dan sikap sebagai seorang pemimpin.
Selain itu, peserta pelatihan juga melakukan On The Job Training OJT selama beberapa bulan di suatu daerah. Mereka mempelajari
sekaligus bekerja secara langsung pada beberapa sisi seperti operasional, kredit, teller dan lain-lain.
Istimewanya program ini yakni peserta yang telah lulus secara otomatis akan langsung menjabat sebagai assistant manajer. Lulusan
program pelatihan ini juga mendapat ikatan dinas selama 2 tahun.
C. HASIL PENELITIAN
Kategori