BAB III METODOLOGI PENELITIAN
3.1 Jenis Penelitian
Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian sebab akibat causal research yang tujuannya untuk menguji hipotesis. Didalam penelitian ini akan
dilihat pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN PERSERO Wilayah Sumatera Utara.
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan dengan memperoleh data ditempat karyawan PT PLN
Persero Wilayah Sumatera Utara bekerja dengan menyebarkan kuesioner. Waktu pelaksanaan penelitian selama tahun 2013 sebagai berikut :
Tabel 3.1 Waktu Penelitian
Tahap Penelitian
Feb. Mar.
Apr. Mei.
Jun. Jul.
Pengajuan Judul
Penyetujuan Proposal
Penyelesaian Proposal
Bimbingan Skripsi
Penulisan Skripsi
Penyelesaian Skripsi
Universitas Sumatera Utara
Lanjutan tabel 3.1 Tahap
Penelitian Ags.
Sep. Okt.
Nov.
Pengajuan Judul
Penyetujuan Proposal
Penyelesaian Proposal
Bimbingan Skripsi
Penulisan Skripsi
Penyelesaian Skripsi
3.3 Kerangka Konseptual
Kerangka konseptual merupakan dasar pemikiran peneliti untuk dikomunikasikan dengan orang lain. sehingga hasilnya dapat dimengerti oleh
orang lain maupun peneliti yang lainnya. Kerangka konseptual yang baik akan menjelaskan secara teoritis pertautan
antar variabel yang akan diteliti. Jadi secara teoritis perlu dijelaskan hubungan antar variabel independen dan dependen.
Maka kerangka konseptual dalam penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut ini :
Universitas Sumatera Utara
H
1
H
2
H
Gambar 3.1
3
Kerangka Konseptual
Dari kerangka konseptual di atas, dapat diketahui bahwa dalam penelitian ini, yang merupakan variabel independen adalah
kompensasi finansial terdiri dari dimensi gaji, bonus dan program-program proteksi dan kompensasi nonfinansial
terdiri dari dimensi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan. Sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan PT. PLN Persero Wilayah Sumatera
Utara.
3.4 Hipotesis
Sugiyono 2010:4 menyatakan bahwa “hipotesis jawaban sementara terhadap rumusan masalah penelitian, dimana rumusan masalah penelitian telah dinyatakan
dalam bentuk kalimat pertanyaan. Dikatakan sementara, karena jawaban yang diberikan baru didasarkan pada teori yang relevan, belum didasarkan pada fakta-
fakta empiris yang diperoleh melalui pengumpulan data”. Jadi hipotesis juga dapat dinyatakan sebagai jawaban teoritis terhadap
rumusan masalah penelitian, belum jawaban yang empirik. Kompensasi financial
X
1
Kompensasi Nonfinancial X
2
Kinerja Karyawan Y
Kompensasi Finansial X
1
Kompensasi Nonfinansial X
2
Universitas Sumatera Utara
Hipotesis yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
H
1
H
: Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
2
H
: Kompensasi nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
3
: Kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
.
3.5 Populasi dan Sampel Penelitian
Kategori