Prosedur Perhitungan Gaji dan Upah

20

C. Prosedur Perhitungan Gaji dan Upah

Besarnya gaji dan upah dalam setiap perusahaan instansi tidak selalu sama untuk setiap pegawai dan dapat berubah- ubah di masa yang akan datang, tergantung pada tingkat gaji dan upah dan jam kerja masing- masing pegawai. Terjadinya perbedaan tingkat gaji dan upah antar karyawan disebabkan oleh pendidikan, pengalaman, kemampuan perusahaan, kondisi pekerjaan. Besarnya gaji dan upah antar suatu perusahaan dengan perusahaan lain juga berbeda- beda. Faktor- faktor yang akan mempengaruhi tingkat upah antara lain: 1. Penawaran permintaan tenaga kerja 2. Organisasi buruh kemampuan perusahaan untuk membayar gaji dan upah 3. Produktivitas 4. Biaya hidup 5. Sistem pemerintahan Ada beberapa cara menghitung gaji dan upah. System manapun yang dipakai perusahaan adalah untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu keuntungan maksimal melalui efisiensi dan efektivitas kerja dengan pengorbanan yang tetap. Menurut Malayu 2005: 124 system perhitungan gaji dan upah dapat digolongkan ke dalam 3 golongan yaitu : 1. Sistem Menurut Upah Waktu Dibedakan atas upah pekerjaan, upah mingguan, dan upah perbulan 2. Sistem Upah menurut Kesatuan Hasil Jumlah hasil produksi akan diperhitungkan sebagai jumlah upah yang akan 21 diterima karyawan dan biasanya diterapkan dalam perusahaan yamg memproduksi barang- barang yang sama dan hasil pekerjaan yang dapat diukur, dan upah yang diterimanya tergantung dari kegiatan kerja. 3. Sistem Borongan Sistem borongan adalah suatu cara pengupahan yang penetapan besarnya jasa didasarkan pada volume pekerjaan dan lama mengerjakannya. Ketentuan jam kerja yang berlaku pada Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda Medan adalah sebagai berikut: a. Hasil Kerja Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda Medan memberikan enam 6 hari jam kerja bagi karyawan dalam satu minggu yang dimulai pada hari senin sampai sabtu. b. Hari Istirahat Pada hari istirahat setiap karyawan dibebaskan dari pekerjaan dalam batas tertentu dan istirahat pertama terhitung dari jam 09.30- 09.45 WIB, istirahat kedua terhitung dari jam 10.45- 11.00 WIB. Istirahat mingguan jatuh pada hari minggu serta hari libur nasional semua karyawan berhak untuk libur dengan pembayaran gaji penuh. c. Cuti Pada Yayasan Sekolah Dasar Nurul Huda Medan memiliki cuti hanya satu bagian saja yaitu Cuti Melahirkan selama 3 bulan. Hari minggu dan hari besar lainnya merupakan hari libur.

D. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah