3 pengetahuan, sehingga pegawai memiliki keahlian dan keterampilan yang
dibutuhkan kantor. Sesuai dengan perkembangan teknologi informasi dan komunikasi dalam
meningkatkan kompetensi sumber daya manusia disegala bidang, peranan kompetensi sumber daya manusia pada kantor dianggap sangat penting oleh
Badan Pertanahan Nasional Kota Medan karena dibuat tidak hanya bermanfaat bagi pegawai secara individu namun juga bagi instansi secara keseluruhan.
A. Perumusan Masalah
Berdasarkan uraian diatas dapatlah dirumuskan permasalahan yang akan diteliti dalam Tugas Akhir ini yaitu ”Bagaimana Peranan Kompetensi Sumber
Daya Manusia di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan ?“
B. Tujuan dan Manfaat Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah : Untuk mengetahui Peranan Kompetensi SumberDaya Manusia di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan.
Manfaat dari penelitian ini adalah : 1.
Bagi BPN Kota Medan :
Penelitian ini diharapkan mampu menambah pengetahuan atau informasi tentang peranan kompetensi khususnya di Badan Pertanahan Nasional
Kota Medan.
4
2. Manfaat Bagi Penulis :
Menambah pengetahuan dan sebagai dasar pemahaman lebih lanjut bagi penulis tentang peranan kompetensi sumber daya manusia di badan
Pertanahan Nasional Kota Medan.
3. Manfaat Bagi Peneliti Lain:
Untuk menambah pengetahuan tentang adannya sumber daya
manusiasebagai referensi bacaan bagi semua pihak yang membutuhkan.
C. Jadwal Kegiatan Penelitian
Dalam penulisan Tugas Akhir ini, dibuatjadwal penulisan yang diperlukan untuk bisa mengatur waktu dengan baik, supaya penulisan Tugas Akhir ini
dapat diselesaikan tepat waktu. Jadwal kegiatan ini terdiri dari berbagai kegiatan. Kegiatan dimulai dari pengajuan judul, pelaksanaan survey
magang meminta data, pelaksanaan bimbingan untuk pengolahan data dan pelaporan bimbingan untuk penulisan tugas akhir. Untuk lebih jelasnya dapat
dilihat di Tabel 1.1 berikut ini : Tabel Jadwal Kegiatan Penelitian
No. Kegiatan
Jadwal I
II III
1. Penyusunan Draft Tugas Akhir
2. Pengumpulan Data
3.
Penyusunan Laporan Tugas akhir
Sumber : Penulis 2014
5
Keterangan :
Pada tahap penyusunan draft Tugas Akhir, dimulai dari pencaharian buku- buku referensi mengenai Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia di
Badan Pertanahan Nasional Kota Medan, kemudian pada tahap penggumpulan data dilakukan penulis dengan kegiatan di Badan Pertanahan Nasional Kota
Medan. Kegiatan dilaksanakan sejak tanggal 24 februari 2014 sampai 04 april 2014. Setelah melakukan observasi, penulis memulai penulisan laporan yang
dikemas dalam bentuk Tugas Akhir. Dimana dalam penulisannya, penulis akan dibimbing oleh dosen pembimbing agar penulisan laporan sesuai dengan
judul dan materi pembahasan.
D. Sistematika Penulisan
Luas pembahasan Tugas Akhir ini dibagi dalam 4 empat Bab yang dianggap cukup untuk memadai untuk mengemukakan hal yang dianggap
penting dan relavan dengan judul Tugas Akhir yang dimaksud, dengan tujuan agar Tugas Akhir ini dapat lebih terarah dan sistematis. Adapun uraiannya
adalah sebagai :
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam bab ini akan menjelaskan tentang latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan dan manfaat penelitian, jadwal kegiatan penelitian
dan sistematika penelitian
6
BAB II : PROFIL ORGANISASI
Profil perusahaan yang akan dibahas dalam bab ini terdiri dari : sejarah singkat Badan Pertanahan Nasional Kota Medan, stuktur organisasi dan
personalia, uraian tugas job description, kegiatan di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan, kinerja kegiatan terkini.
BAB III : PEMBAHASAN
Dalam Bab ini akan membahas tentang pengertian kompetensi dan sumber daya manusia, perencanaan dan penetapan job description karyawan
di Badan Pertanahan Nasional Kota Medan, pengertian peranan kompetensi sumber daya manusia,
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
Bab ini berisikan kesimpulan dan saran tentang Peranan Kompetensi Sumber Daya Manusia di Badan Pertanahan Nasional di Kota Medan.
7
BAB II PROFIL PERUSAHAAN
A. Sejarah Singkat Badan Pertanahan Nasional BPN
