Kesuma Karunia Kharismanna, 2015 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia Persero Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
2. Tingkat kepercayaan diri karyawan
3. Tingkat kepemimpinan karyawan
3.4. Sumber dan Teknik Pengumpulan Data
3.4.1. Sumber Data
Sumber data merupakan segala sesuatu yang dapat memberikan keterangan tentang data. Sumber data yang diperlukan untuk penelitian dapat
diperoleh secara langsung berhubungan dengan objek penelitan sumber data primer maupun tidak langsung berhubungan dengan objek penelitian sumber
data sekunder. Dalam penelitian yang dilakukan penulis, sumber data yang digunakan terdiri dari data primer dan data sekunder. Kedua data tersebut dapat
dijelaskan sebagai berikut :
1. Data Primer
Data primer menurut Sugiyono 2012, hlm. 137 yaitu “Sumber data yang
langsung memberikan kepada pengumpul data ”. Sumber data primer dalam
penelitian ini diperoleh secara langsung dari perusahaan, dengan melalui wawancara langsung dengan pihak terkait yaitu mewawancarai bagian umum
dan karyawan serta dengan menyebar kuesioner kepada karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia Persero Bandung.
2. Data Sekunder
Data sekunder menurut Sugiyono 2012, hlm. 137 adalah “Sumber yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data
”. Sumber data sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari berbagai sumber antara lain dari
dokumen perusaaan, laporan, buku, artikel, jurnal dan informasi lainnya yang mempunyai hubungan dan relevan dengan masalah yang dibahas dalam
penelitian ini.
3.4.2. Teknik Pengumpulan Data
Dalam pengumpulan data-data yang dibutuhkan, peneliti menggunakan beberapa teknik pengumpulan data, antara lain:
1 Penelitian Lapangan Field Research
Kesuma Karunia Kharismanna, 2015 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Persepsional pada
Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia Persero Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Yaitu, penelitian yang dilakukan secara langsung guna memperoleh data yang erat kaitannya dengan penelitian ini. Data dari lapangan dapat
diperoleh dari: a
Wawancara, yaitu proses memperoleh keterangan untuk tujuan penelitian dengan cara tanya jawab, sambil bertatap muka antara si penanya atau
pewawancara dengan si penjawab atau reponden dengan menggunakan alat yang dinamakan interview guide panduan wawancara. Dalam hal ini
data diperoleh dengan melakukan wawancara dengan pihak Manager Knowledge Management yang berada dibawah naungan Direktorat
Sumber Daya Manusia dan Umum dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi yang diinginkan.
b Observasi Observation, yaitu melakukan pengamatan secara langsung
terhadap aktivitas keseharian, lingkungan dan sarana kerja yang berhubungan dengan penulisan ini.
c Angket Quesionnaire, yaitu pengumpulan data dilakukan melalui daftar
pernyataan yang disiapkan untuk tiap responden yang ada pada Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum PT Pos Indonesia Persero Bandung.
2 Penelitian Kepustakaan Library Research
Yaitu, data diperoleh dengan cara membaca literatur-literatur, bahan referensi, bahan kuliah, dan hasil penelitian lainnya yang ada hubungannya
dengan obyek yang diteliti. Hal ini dilakukan penulis untuk mendapatkan tambahan pengetahuan mengenai masalah yang sedang dibahasnya.
3.5. Populasi dan Sampel
