24
Lima faktor dominan yang perlu diperhatikan untuk kondisi pengawasan internal yang diharapkan oleh responden yaitu: faktor persyaratan dasar, faktor
penguasaan teknik pemeriksaan, faktor iklim pemeriksaan, faktor komitmen, faktor independensi. Diperoleh tujuh faktor penting yang perlu mendapatkan
perhatian terhadap peningkatan pelaksanaan pengawas internal yaitu: faktor Profesionalisme, faktor Komitmen, faktor Obyektivitas, faktor Independensi,
faktor Prosedur Formalitas, faktor Pengetahuan dan Keahlian, faktor Etika dan Integritas.
2.2.1. Tugas Pengawas Intern
Pengawas intern atau auditor intern memiliki tanggung jawab penuh dalam melaksanakan tugas pemeriksaan intern. Pemeriksaan intern merupakan kegiatan
yang penting untuk menilai apakah semua kebijakan yang ditetapkan telah dilaksanakan dengan tepat dan apabila terdapat penyimpangan, pengawas intern
harus segera melakukan tindakan koreksi agar tujuan perusahaan tercapai. Tugas- tugas Pengawas Intern adalah:
a Membantu Direktur Utama dalam mengadakan penilaian dan pengawasan.
b Mewakili audit terhadap semua kegiatan keuangan.
c Menguji ketepatan dan sampai berapa jauh data yang tersedia dapat di
percaya, menggalakan efisiensi usaha dan mendorong ditaatinya kebijaksanaan yang telah digariskan.
d Melakukan pengawasan atas anggaran perusahaan, dalam hal ini adalah
membandingkan dengan realisasinya.
25
e Mengawasi pelaksanaan tata kerja dan disiplin pegawai.
f Mengawasi operasional perusahaan.
g Memberikan laporan berkala kepada direksi atas hasil pemeriksaan.
h Menyelenggarakan administrsi, diantaranya pengarsipan hasil pemeriksaan
dan lain-lain. i
Mengadakan pemantauan dan penelitian secara terus-menerus terhadap sistem pengendalian intern yang sedang berjalan dan jika melihjat adanya
celah-celah kelemahan segera membri saran-saran kepada Direktur Utama untuk memperbaiki atau memperkuat sistem pengendalian intern tersebut.
j Meberikan saran dan prtimbangan yang dipandang perlu baik diminta
maupun tidak kepada Direktur Utama tentang langkah-langkah dan tindakan- tindakan yang perlu diambil guna memperlancar pelaksanaan
usaha peruahaan. Independensi adalah sikap yang diharapkan dari seorang auditor untuk tidak
mempunyai kepentingan pribadi dalam pelaksanaan tugasnya, yang bertentangan dengan prinsip integritas dan objektivitas. Setiap akuntan harus memelihara
integritas dan objektivitas dalam tugas profesionalnya dan setiap auditor harus independen dari semua kepentingan yang bertentangan atau pengaruh yang tidak
layak. Berdasarkan pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa independensi merupakan sikap seseorang untuk bertindak jujur, tidak memihak, dan melaporkan
temuan-temuan hanya berdasarkan bukti yang ada. Definisi independen sendiri dalam The CPA Handbook menurut E.B. Wilcox
dalam Setyawan 2009 adalah merupakan suatu standar auditing yang penting
26
karena bertujuan untuk menambah kredibilitas perusahaan. Jika auditor tersebut tidak independen terhadap nasabah, maka opininya tidak akan memberikan
tanbahan apapun dalam Desyanti 2006. Independensi adalah kemungkinan Joint Probability dimana seseorang
pengawas Intern akan menemukan dan melaporkan pelanggaran yang ada. Setiap pengawas harus memelihara integritas dan objektivitas dalam tugas
profesionalnya dan setiap auditor harus independen dari semua kepentingan yang bertentangan atau pengaruh yang tidak layak. Berdasarkan pengertian di atas
dapat disimpulkan bahwa independensi merupakan sikap seseorang untuk bertindak jujur, tidak memihak, dan melaporkan temuan-temuan hanya
berdasarkan bukti yang ada. Penilaian Independensi dapat dilihat dari : a
Status Organisasional b
Obyektivitas •
Lama Hubungan dengan klien dan rekan kerja •
Tekanan dari klien dan rekan kerja •
Telaah dari rekan auditor atau pengawas. •
Jasa Non Pengawas.
2.3. Keahlian Profesional
