IV.2. Karakteristik Responden
Pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan penulis adalah dengan menyebarkan angketdaftar pertanyaan kepada 52 responden yang berhubungan
dengan tiap-tiap variabel yang diteliti, baik variabel independen yaitu Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan juga Kompensasi. dan variabel
dependen yaitu Kinerja Pegawai. Adapun komposisi daftar pertanyaan adalah 8 daftar pertanyaan tentang Motivasi atau sekitar 18,6, dari seluruh daftar
pertanyaan yang disebar, Gaya Kepemimpinan 10 daftar pertanyaan atau sekitar 23,25 dari seluruh daftar pertanyaan yang disebar, 10 daftar pertanyaan
tentang Budaya Organisasi sekitar 23,25 dari seluruh daftar pertanyaan yang disebar, 6 daftar pertanyaan tentang Kompensasi sekitar 13,95 dari seluruh
daftar pertanyaan yang disebar, dan 9 daftar pertanyaan tentang Kinerja atau sekitar 20,93 dari seluruh daftar pertanyaan yang disebar kepada pegawai
administrasi pada Universitas HKBP Nommensen Medan.
IV.2.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia
Komposisi responden berdasarkan usia terlihat bahwa usia responden yang paling banyak berkisar antara responden 40 – 49 tahun yaitu sebanyak
69,23 hal ini diakibatkan karena pada tahun 1980 sampai 1990 Universitas HKBP Nommensen banyak menerima pegawai administrasi sedangkan setelah
tahun 1990 sampai sekarang penerimaan pegawai tidak lagi seperti pada tahun tersebut dan tidak adalagi kepastian kapan akan merekrut pegawai administrasi,
Universitas Sumatera Utara
bahkan sekarang ini Universitas HKBP Nommensen sudah menerima pegawai kontrak.
Karakteristik responden berdasarkan usia dapat di lihat pada Tabel IV.1 berikut:
Tabel IV.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Usia Tahun
Jumlah Orang Persentase
30 – 34 35 – 39
40 – 44 45 – 49
50 – 55 2
3 17
19 11
3,85 5,77
32,69 36,54
21,15
Total 52 100
Sumber: Hasil Penelitian 2011 data diolah
IV.2.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan
Komposisi responden berdasarkan pendidikan terlihat bahwa responden sebagian besar memiliki tingkat pendidikan SLTA yaitu sebanyak 36 orang atau
sekitar 69,23, hal ini diakibatkan karena tingkat kesulitan pekerjaan di Administrasi Universitas HKBP Nommensen tidak terlalu tinggi sehingga
pengawai yang direkrut cukup SLTA dan walaupun sekarang ini beberapa pegawai sudah sarjana kebanyakan diantara mereka kuliah setelah bekerja.
Karakteristik responden berdasarkan Pendidikan dapat di lihat pada Tabel IV.2 berikut:
Universitas Sumatera Utara
Tabel IV.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Pendidikan Jumlah
Orang Persentase
SLTP SLTA
Diploma D-3 Sarjana S-1
2 36
5 9
3,85 69,23
9,61 17,31
Jumlah 56 100
Sumber: Hasil Penelitian 2011 data diolah
IV.2.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan
Komposisi responden berdasarkan golongan terlihat bahwa golongan pegawai administrasi kebanyakan II-d dan III-a hal ini diakibatkan karena
kebanyakan pegawai memiliki jenjang pendidikan SLTA sederajat dan kebanyakan mereka sudah memiliki masa kerja yang cukup lama sehingga
sekarang ini golongan pegawai tersebut kebanyakan antara II-d dan III-a. Karakteristik responden berdasarkan golongan dapat di lihat pada Tabel
IV.3 berikut:
Tabel IV.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Golongan Jumlah
Orang Persentase
I-d II-a
II-b II-c
II-d III-a
III-b III-c
III-d 1
2 8
13 12
10
4 2
1,95 3,85
15,38 25,00
23,08 19,28
7,69 3,85
Jumlah 52 100
Sumber: Hasil Penelitian 2011 data diolah
Universitas Sumatera Utara
IV.2.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Kategori