C. KERANGKA KELEMBAGAAN
1. Struktur Organisasi dan Tata Kerja
Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Nomor: 01KAI2014 Tahun 2014
Tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia disebutkan bahwa Deputi Bidang
Kerjasama Luar Negeri dan Promosi mempunyai tugas mengarahkan, merumuskan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengawasi
pelaksanaan kebijakan teknis di bidang penempatan dan perlindungan Tenaga Kerja Indonesia untuk kerjasama bilateral, regional dan multilateral
di tingkat pertemuan Pejabat Tinggi, Menteri dan Kepala NegaraPemerintahan serta Organisasi Internasioanl; 2 mengarahkan,
merumuskan, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengawasi pelaksanaan kebijakan teknis di bidang kerjasama luar negeri, pemetaan
dan harmonisasi kualitas tenaga kerja luar negeri serta melakukan promosi Tenaga Kerja Indonesia.
Selanjutnya dalam melaksanakan tugasnya, Deputi Bidang KLN-P menyelenggarakan fungsi:
a. Pengarahan pelaksanaan kebijakan teknis penempatan dan
perlindungan Tenaga Kerja Indonesia untuk kejasama bilateral, regional dan multilateral di tingkat pertemuan Pejabat Tinggi, Menteri dan
Kepala NegraaPemerintahan dan Organisasi Internasional;
b. Pengarahan pelaksanaan kebijakan teknis kerjasama luar negeri, pemetaan dan harmonisasi kualitas tenaga kerja luar ngeeri serta
promosi; c. Pengarahan penyusunan petunjuk teknis dan petunjuk pelaksanaan
kerjasama luar negeri, pemetaan dan harmonisasi kualitas tenaga kerja luar negeri serta promosi;
d. Pengarahan penyelenggaraan bimbingan teknis dan evaluasi kerjasama luar negeri, pemetaan dan harmonisasi kualitas tenaga kerja luar negeri
serta promosi; e. Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh Kepala BNP2TKI.
Susunan Organisasi organisasi Deputi Bidang KLN-P terdiri dari : 1. Direktorat Kerjasama Luar Negeri;
2. Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN I; 3. Direktorat Pemetaan dan Harmonisasi Kualitas TKLN II;
4. Direktorat Promosi.
23
Bagan struktur organisasi Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi dapat dilihat pada gambar berikut:
Bagan Struktur Organisasi Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi
Sumber: Data Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi mempunyai perangkat 1 Orang
Deputi eselon I 4 orang Direktur eselon II, 12 orang Kasubdit eselon III dan 24 orang Kasie eselon IV serta TU Deputi perbantuan adalah eselon 4.
24
2. Profil Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pelaksanaan
kegiatan di Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi. Jumlah pegawai di Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan Promosi per 31 Juli
2014 adalah sebanyak 63 orang termasuk pegawai yang diperbantukan dipekerjakan dari instansi di luar Deputi Bidang Kerjasama Luar Negeri dan
Promosi - dari luar instansi BNP2TKI dengan klasifikasi sebagai berikut:
Profil Sumber Daya Manusia
I.
Berdasarkan golongan
No Golongan
Jumlah
1 Golongan I
2 Golongan II
2 3
Golongan III 44
4 Golongan IV
20
Jumlah total 63
II.
Berdasarkan Pendidikan
No. Pendidikan
Jumlah
1 SD
2 SLTP
3 SLTA
4 4
DI-DIII 3
5 Sarjana S1
37 6
Master S2 17
7 Doktor S3
2
Jumlah total 63
Sumber: Data Biro Organisasi dan Kepegawaian BNP2TKI
25
BAB IV TARGET KINERJA DAN KERANGKA PENDANAAN
Kategori