55
Aris Eka Putra, 2013 Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Batulawang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
No Bulir
hitung
r
tabel
r
Keterangan
7
0.667 0.468
Valid 8
0.816 0.468
Valid 9
0.594 0.468
Valid 10
0.759 0.468
Valid 11
0.726 0.468
Valid 12
0.664 0.468
Valid 13
0.573 0.468
Valid 14
0.725 0.468
Valid 15
0.725 0.468
Valid
Sumber : Hasil Pengolahan Data
Dengan memperhatikan tabel diatas, maka dapat disimpulkan seluruh kuesioner variabel motivasi kerja karyawan Y dinyatakan valid, karena setiap
item pernyataan memiliki r
hitung
lebih besar dari r
tabel
. Maka secara keseluruhan kuisioner variabel komunikasi tersebut dapat dijadikan sebagai alat ukur untuk
variabel yang diteliti.
3.7.2 Pengujian Uji Reliabilitas
Instrumen penelitian disamping harus valid, juga harus dapat dipercaya reliabel. Arikunto 2002:178 menyatakan bahwa realibilitas menunjukan pada
satu pengertian bahwa sesuatu instrumen cukup dapat dipercaya untuk digunakan sebagai alat pengumpul data karena instrumen tersebut sudah baik. Instrumen
yang sudah dapat dipercaya, yang realibel akan menghasilkan data yang dapat dipercaya. Rumus yang digunakan untuk menguji reliabilitas adalah Alpha
Croanbach sebagai berikut:
56
Aris Eka Putra, 2013 Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Batulawang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Arikunto, 2002:171 Keterangan:
Cα = Cronbanch Alpha Reliabilitas instrumen k
= Banyaknya butir pertanyaan
b 2
= Jumlah varians butir
t 2
= Varians total Sedangkan rumus variansnya adalah sebagai berikut:
Keterangan:
t 2
= Varians total X
= Jumlah skor item X
2
= Jumlah skor item dikuadratkan n
= Jumlah responden
Pengujian reliabilitas instrumen penelitian dilakukan pada setiap variabel, yakni Komunikasi X
1
, Kepuasan Kerja X
2
dan Motivasi Kerja Karyawan Y. Hasil pengujian reliabilitas instrumen untuk setiap variabel dalam penelitian ini
diperlihatkan pada tabel 3.8.
Tabel 3.8 Hasil Uji Reliabilitas Komunikasi, Kepuasan Kerja
dan Motivasi Kerja Karyawan Variabel
Cα
hitung
Cα
minimal
Keterangan
Komunikasi Kepuasan Kerja
Motivasi Kerja Karyawan
0,957 0,941
0,938 0,468
0,468 0,468
Reliabel Reliabel
Reliabel
Sumber : Hasil Pengolahan Data Arikunto, 2002:166
n n
X X
t
2 2
2
2 2
1 1
t b
k k
C
57
Aris Eka Putra, 2013 Pengaruh Komunikasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT.
Perkebunan Nusantara VIII Kebun Batulawang Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
Hasil uji reliabilitas variabel X
1
, X
2
dan variabel Y pada tabel di atas menunjukkan bahwa ketiganya dinyatakan reliabel. Setelah memperhatikan kedua
pengujian instrumen di atas, penulis dapat menyimpulkan bahwa instrumen dinyatakan valid dan reliabel. Itu berarti penelitian ini dapat dilanjutkan artinya
tidak ada sesuatu hal yang menjadi kendala terjadinya kegagalan penelitian dikarenakan oleh instrumen yang belum teruji kevalidan dan kereliabilitasannya.
3.8 Rancangan, Pengujian dan Teknik Analisis Data
