x produktif. Sumber Daya manusia yang produktif dapat tercapai apabila setiap karyawan
memiliki kemampuan yang luas, kedisiplinan yang tinggi, pemahaman yang tepat dan pengetahuan yang jelas akan apa yang harus dikerjakannya serta bagaimana
melaksnakan pekerjaan tersebut sesuai bagian jabatan dan tanggung jawabnya. Berdasarkan hal tersebut seorang karyawan harus memahami Job Description
dibidangnya masing – masing, kaarena pemahaman mengenai deskripsi pekerjaan yang baik akan sangat mempengaruhi kinerja perusahaan.
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara memiliki visi menjadi salah satu Fakultas Ekonomi terkemuka yang dikenal unggul dan mampu memenuhi kebutuhan
pasar dalam persaingan global. Untuk mewujudkan cita-cita tersebut tentu diperlukan pemahaman tentang uraian tugas job description yang baik dan tepat sebagai upaya
untuk menciptakan keteraturan dalam setiap bagiannya. Hal tersebutlah yang mendorong
penulis untuk melakukan penelitian dengan judul “IMPLEMENTASI JOB DESCRIPTION PADA BAGIAN KEUANGAN DI FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan sebelumnya, maka permusan masalah dalam penelitian ini adalah :
Universitas Sumatera Utara
xi Bagaimana implementasi job description pada bagian keuangan fakultas ekonomi
universitas sumatera utara?
C. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui bagaimana implementasi Job Description pada bagian Keuangan
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat dari penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Bagi perusahaan
a. Dapat menjadi bahan pertimbangan dalam mengambil kebijaksanaan yang lebih baik
di masa yang akan datang. b.
Dapat menjadi bahan koreksi dalam rangka perbaikan apabila terdapat kelemahan- kelemahan dalam menjalankan Job Description di suatu perusahaan.
2. Bagi penulis
a. Untuk melihat bagaimana implementasi dari Job Description dalam suatu
perusahaan. b.
Dapat meningkatkan pengetahuan dan kemampuan mengenai Job Description yang ada di perusahaan.
c. sebagai bahan perbandingan dengan teori-teori yang telah dipelajari semasa kuliah.
3. Bagi pihak lain
Universitas Sumatera Utara
xii a.
Diharapkan penelitian ini dapat menjadi ilmu pengetahuan, menambah informasi dan wawasan bagi para pembaca.
b. Diharapkan penelitian ini dapat menjadi bahan pembanding bagi pembaca yang akan
melakukan penelitian mengenai Job Description di masa yang akan datang.
E. Metode Penelitian
Dalam mempersiapkan penulisan ini diperlukan data yang terdiri dari ; 1.
Data Primer Data primer adalah sumber data penelitian yang diperoleh secara langsung dari
sumber asli tidak melalui perantara. Data primer secara khusus dikumpulkan peneliti untuk menjawab pertanyaan penelitian. Data primer dapat berupa opini
subyek orang secara individual atau kelompok, hasil observasi terhadap suatu benda fisik, kejadian atau kegiatan, dan hasil pengujian-pengujian. Data primer diperoleh
dari wawancara yang dilakukan kepada pihak-pihak yang terkait guna memperoleh data yang dibutuhkan dalam penulisan skripsi minor ini. Pengamatan dilakukan
dilokasi dilapangan dengan cara mengunjungi perusahaan guna meninjau dan melihat langsung keadaan yang sebenarnya dari objek yang diteliti.
2. Data Sekunder
Data sekunder merupakan sumber data penelitian yang diperoleh peneliti secara tidak langsung melalui perantara media. Data sekunder pada umumnya berupa bukti,
catatan, atau laporan yang telah tersusun dalam arsip perusahaan. Disamping itu penulis juga menggunakan data lainnya, yaitu :
Universitas Sumatera Utara
xiii a.
gambaran umum perusahaan b.
struktur organisasi perusahaan.
F. Jadwal Kegiatan
Penelitian ini dilakukan di Bagian Keuangan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Jl. T. M. Hanafiah Kampus USU Medan. Adapun jadwal
surveyobservasi sebagaimana terlihat dalam tabel dibawah ini:
Tabel 1.1 Jadwal Kegiatan
NO KEGIATAN
MINGGU KE 1
2 3
1 Persiapan
2 Pengumpulan Data
3 Penulisan Laporan
G. Sistematika Penulisan
