Tingkatan yang terdapat dalam pendidikan yaitu : a.
Lulusan SD, sifat dan kepribadian yang dimiliki adalah statis, monolistis, dan cenderung dogmatis.
b. Lulusan SMP, sifat dan kepribadian yang dimiliki adalah sedikit punya
inisiatif, kritis tetapi cenderung skeptif dan birokratif. c.
Lulusan SMU, sifat dan kepribadian yang dimiliki adalah terbuka terhadap kritik, dimensi, kosmopolis, tidak fanatik, condong bersifat demokratif.
d. Lulusan Perguruan Tinggi, sifat dan kepribadian yang dimiliki adalah
kepribadian yang dinamis, kosmopolis, tidak fanatik, dan cenderung bersifat demokratis.
Ho: tidak ada perbedaan persepsi Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap self assessment system
berdasarkan tingkat pendidikan Ha: ada perbedaan persepsi Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap self
assessment system berdasarkan tingkat pendidikan
H. Hubungan antara golongan Pegawai Negeri Sipil dengan persepsi Wajib
Pajak Orang Pribadi terhadap self assessment system Pegawai Negeri adalah pegawai yang telah memenuhi syarat yang
ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku www.kopri.or.id. Pangkat adalah kedudukan yang menunjukan tingkatan seorang Pegawai
Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian. Kenaikan pangkat adalah
penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdiannya. Agar kenaikan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan, maka kenaikan
pangkat harus diberikan tepat pada waktunya dan tepat kepada orangnya peraturan pemerintah nomor 99 tahun 2000 tentang kenaikan Pegawai
Negeri Sipil. Persepsi individu dipengaruhi oleh faktor fungsional dan struktural. Faktor fungsional ialah faktor-faktor yang bersifat personal.
Misalnya kebutuhan individu, usia, pengalaman masa lalu, kepribadian, jenis kelamin, dan hal-hal lain yang bersifat subjektif. Faktor struktural
adalah faktor di luar individu, misalnya lingkungan, budaya, dan norma sosial Oskamp dalam Hamka, 2002. Golongan Pegawai Negeri Sipil
termasuk dalam faktor struktural yaitu faktor di luar individu, misalnya lingkungan, budaya, dan norma sosial yang sangat berpengaruh terhadap
seseorang dalam mempersepsikan sesuatu. Ho: tidak ada perbedaan persepsi Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap self
assessment system berdasarkan golongan Pegawai Negeri Sipil
Ha: ada perbedaan persepsi Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap self assessment system
berdasarkan golongan Pegawai Negeri Sipil
34
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian adalah yang studi kasus yaitu penelitian dengan karakteristik masalah yang berkaitan dengan latar belakang dan kondisi
saati ini dari subjek yang di teliti. Tujuan dari studi kasus adalah melakukan penyelidikan yang mendalam mengenai subjek tertentu untuk
memberi gambaran yang lengkap mengenai subjek tertentu. Hasil penelitian ini tidak dapat dibuat generalisasi.
B. Tempat dan Waktu Penelitian
1. Penelitian ini dilakukan di DPPKA Dinas Pendapatan Pengelolaan
Keuangan dan Aset Pemerintah Kota Yogyakarta. 2.
Waktu penelitian adalah bulan September sampai bulan November 2012.
C. Subyek dan Objek Penelitian
1. Subyek Penelitian
Subyek penelitian adalah orang atau badan yang berhubungan dengan obyek penelitian dan dapat memberikan informasi tentang
obyek penelitian tersebut. Dalam hal ini subyek penelitian adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang bekerja di institusi pemerintahan
yaitu Pegawai Negeri Sipil.
