29
4.1.1 Lokasi Perusahaan
Letak suatu perusahaan merupakan hal yang sangat penting karena dapatmempengaruhi kedudukan perusahaan dalam persaingan dan perkembangan
selanjutnya, sehingga harus dipikirkan sebelumnya oleh pendiri perusahaan. Berbicara mengenai lokasi, setiap orang yang hendak mendirikan suatu
perusahaan tentunya ingin mendapatkan lokasi perusahaan yang strategis. Oleh karena itu, lokasi ditetapkan atas pertimbangan yang cermat terhadap semua
faktor yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Guna menunjang kelancaran jalannya aktivitas dan kelangsungan hidup perusahaan pada masa yang
akan datang, PT.Asa Karya Perkasa melakukan pertimbangandan penentuan lokasi perusahaan yang strategis dimana akan memberikan keuntungan bagi
perusahaan. Adapun faktor-faktor yang menjadi dasar pertimbangan dalammemilih
lokasi perusahaan antara lain adalah: 1.
Kemudahan dalam mendapatkan tenaga kerja 2.
Kemudahan dalam akses transportasi Kantor pusat PT. Asa Karya Perkasa berada di Jalan Gatot Subroto dekat
dengan petisah Medan; perusahaan ini memiliki beberapa penempatan tenaga kerja, antar lain: JW Marriot dan Palladium. Dari beberapa tempat tersebut,
Penempatan karyawan yang paling banyak terdapat di palladium yang terletak di jalan Raden Salehdekat dengan kantor walikota Medan. Dalam usahanya
memperoleh tenaga kerja, perusahaan tidak mengalami kesulitan karena perusahaan ini tidak banyak menuntut persyaratan untuk menerima tenaga kerja
baru sehingga penempatan tenaga kerja baru di berbagai tempat masih dapat
30
tercukupi, tenaga kerja ini tidak hanya berasal dari lingkungan lokasi perusahaan saja melainkan juga dari lingkungan maupun daerah lainnya.
Sikap dari seorang pimpinan juga menjadi salah satu faktor yang penting untuk melaksanakan pekerjaanini dengan baik karena ini sangat mempengaruhi
kualitas pekerjaan dari bawahannya. Bawahan akan semakin berkualitas jika di dukung juga oleh sikap dari pemimpin yang terbuka ataupun transparan, sikap
yang transparan itu juga bisa ditunjukkan dengan pemberian motivasi kepada setiap karyawan-karyawannya, tanpa adanya motivasi bisa saja pekerjaan terus
berjalan tetapi akan kurang efektif nantinyan jika karyawan-karyawan tersebut diabaikan tanpa adanya pemberian motivasi maka dari itu perusahaan ini penting
untuk mengadakan baris-berbaris setiap paginya dalam pemberian motivasi kepada karyawan.
Sasaran yang hendak dicapai perusahaan dalam jangka panjang adalahsemakin memperbanyak tenaga-tenaga kerja baru untuk ditempatkan di
berbagai tempat dan itu adalah sebuah pencapaian yang akan diraih oleh perusahaan dengan cara merekrut karyawan dengan tidak banyaknya persyaratan
yang diminta oleh perusahaan.Untuk jangka pendek perusahaan berusaha mempertahankanprestasi dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada
cuctomer ataupun pengunjung yang datang ke palladium karena dengan memberikan pelayanan yang prima maka akan sangat berpengaruh positif untuk
peningkatan kualitas pekerjaan dan untuk perusahaan .
4.1.2 Struktur Organisasi