Lokasi Perusahaan Gambaran Umum Perusahaan

29

4.1.1 Lokasi Perusahaan

Letak suatu perusahaan merupakan hal yang sangat penting karena dapatmempengaruhi kedudukan perusahaan dalam persaingan dan perkembangan selanjutnya, sehingga harus dipikirkan sebelumnya oleh pendiri perusahaan. Berbicara mengenai lokasi, setiap orang yang hendak mendirikan suatu perusahaan tentunya ingin mendapatkan lokasi perusahaan yang strategis. Oleh karena itu, lokasi ditetapkan atas pertimbangan yang cermat terhadap semua faktor yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan. Guna menunjang kelancaran jalannya aktivitas dan kelangsungan hidup perusahaan pada masa yang akan datang, PT.Asa Karya Perkasa melakukan pertimbangandan penentuan lokasi perusahaan yang strategis dimana akan memberikan keuntungan bagi perusahaan. Adapun faktor-faktor yang menjadi dasar pertimbangan dalammemilih lokasi perusahaan antara lain adalah: 1. Kemudahan dalam mendapatkan tenaga kerja 2. Kemudahan dalam akses transportasi Kantor pusat PT. Asa Karya Perkasa berada di Jalan Gatot Subroto dekat dengan petisah Medan; perusahaan ini memiliki beberapa penempatan tenaga kerja, antar lain: JW Marriot dan Palladium. Dari beberapa tempat tersebut, Penempatan karyawan yang paling banyak terdapat di palladium yang terletak di jalan Raden Salehdekat dengan kantor walikota Medan. Dalam usahanya memperoleh tenaga kerja, perusahaan tidak mengalami kesulitan karena perusahaan ini tidak banyak menuntut persyaratan untuk menerima tenaga kerja baru sehingga penempatan tenaga kerja baru di berbagai tempat masih dapat 30 tercukupi, tenaga kerja ini tidak hanya berasal dari lingkungan lokasi perusahaan saja melainkan juga dari lingkungan maupun daerah lainnya. Sikap dari seorang pimpinan juga menjadi salah satu faktor yang penting untuk melaksanakan pekerjaanini dengan baik karena ini sangat mempengaruhi kualitas pekerjaan dari bawahannya. Bawahan akan semakin berkualitas jika di dukung juga oleh sikap dari pemimpin yang terbuka ataupun transparan, sikap yang transparan itu juga bisa ditunjukkan dengan pemberian motivasi kepada setiap karyawan-karyawannya, tanpa adanya motivasi bisa saja pekerjaan terus berjalan tetapi akan kurang efektif nantinyan jika karyawan-karyawan tersebut diabaikan tanpa adanya pemberian motivasi maka dari itu perusahaan ini penting untuk mengadakan baris-berbaris setiap paginya dalam pemberian motivasi kepada karyawan. Sasaran yang hendak dicapai perusahaan dalam jangka panjang adalahsemakin memperbanyak tenaga-tenaga kerja baru untuk ditempatkan di berbagai tempat dan itu adalah sebuah pencapaian yang akan diraih oleh perusahaan dengan cara merekrut karyawan dengan tidak banyaknya persyaratan yang diminta oleh perusahaan.Untuk jangka pendek perusahaan berusaha mempertahankanprestasi dalam memberikan pelayanan yang terbaik kepada cuctomer ataupun pengunjung yang datang ke palladium karena dengan memberikan pelayanan yang prima maka akan sangat berpengaruh positif untuk peningkatan kualitas pekerjaan dan untuk perusahaan .

4.1.2 Struktur Organisasi