g. Variabel kondisi kerja dengan 5 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,8933 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan
h. Variabel hubungan antar pribadi dengan 5 item pertanyaan, nilai r hitung 0,3 dan nilai alpha cronbach 0,8494 0,6 memenuhi syarat yang telah ditetapkan.
3.4.2. Data Sekunder
Data sekunder diperoleh dari laporan-laporan maupun dokumen-dokumen resmi lainnya terutama data di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Medan.
3.5. Variabel dan Definisi Operasional
Adapun variabel dan definisi operasional penelitian ini adalah sebagai berikut: a.
Pengetahuan adalah kemampuan seseorang untuk mengingat, memahami dan mengaplikasikan dalam hal penelitian ini sebagai berikut :
i. Pengetahuan tentang tata cara pengisian, adalah kemampuan seseorang perawat
untuk mengingat, memahami dan mengaplikasikan tata cara pengisian dan kegunaan dokumentasi asuhan keperawatan pada rekam medis.
ii. Pengetahuan tentang aspek hukum mediko legal, adalah kemampuan seseorang
perawat untuk mengingat, memahami dan mengaplikasikan aspek hukum dokumentasi asuhan keperawatan pada rekam medis.
b. Motivasi adalah faktor-faktor yang ada dalam diri perawat yang menggerakkan
dan mengarahkan perilakunya untuk pengisian rekam medis, dalam penelitian ini dibatasi pada faktor-faktor berikut : tanggung jawab, prestasi, dan penghargaan
intrinsik dan gajiinsentif, kondisi kerja dan hubungan antar pribadi ekstrinsik.
Universitas Sumatera Utara
i. Tanggung jawab adalah adalah tugas dan fungsi pokok yang harus dilakukan
perawat dalam bekerja sehari-hari dan melengkapi pengisian dokumentasi asuhan keperawatan dalam rekam medis.
ii. Prestasi adalah keinginan yang timbul dari dalam diri perawat di RS Haji Medan
dalam rangka melengkapi pengsisian dokumentasi asuhan keperawatan pada rekam medis.
iii. Penghargaan adalah hal atau sesuatu yang diterima perawat karena menunjukkan
hasil kerja yang baik dalam pengisian dokumentasi asuhan keperawatan. iv.
Gaji adalah sejumlah uang yang diterima perawat sebagai tenaga medis di RS Haji Medan.
v. Kondisi kerja adalah adalah fasilitas atau peralatan yang disediakan RS Haji
Medan untuk mendorong perawat dalam bekerja sehari-hari dan melengkapi pengisian dokumentasi asuhan keperawatan pada rekam medis.
vi. Hubungan antar pribadi adalah
hubungan antar perawat di RS.Haji Medan dalam berinteraksi dengan perawat lain yang terkait dengan pengisian dokumentasi
asuhan keperawatan pada rekam medis. c.
Kelengkapan pengisian dokumentasi asuhan keperawatan pada rekam medis adalah proses yang dilakukan perawat di RS.Haji Medan dalam rangka mengisi
berkas rekam medis seorang pasien sesuai dengan dokumentasi keperawatan pada rekam medis yaitu sistem pencatatan dan pelaporan tentang status kesehatan klien
serta semua kegiatan asuhan keperawatan yang dilakukan perawat sesuai dengan format pengkajian di RS Haji Medan.
Universitas Sumatera Utara
3.6. Metode Pengukuran
