65
Tabel 2.1
Faktor-Faktor dan Komposit General Aptitude Test Battery GATB
Faktor-faktor
G: Kemampuan Belajar Umum
S: Kemampuan Ruang K: Koordinasi Motor
V: Kemampuan Verbal P: Persepsi Bentuk
F: Kelincahan Jari-jari N: Kemampuan Numerik
Q: Persepsi Klerikal M: Kelincahan Manual
Komposit Kognitif = G + V + N
Perseptual = S + P + Q Psikomotorik = K + F + M
Sumber: Anastasi Urbina, 1997, hal.498
2.6. Kerangka Berpikir
Dari latar belakang dan teori yang sudah ada, maka dapat disimpulkan dalam suatu kerangka sebagai berikut:
66
Diagram 2.2 Kerangka Berpikir Berdasarkan Subtes
Diagram 2.3 Kerangka Berpikir Berdasarkan Sebaran Item
67
2.7. Hipotesis
Sesuai dengan kerangka berpikir yang telah digambarkan, maka dapat disusun hipotesis sebagai berikut:
1. Bahwa seluruh item dalam empat subtes GATB yang dijadikan penelitian mengukur konstruk yang dimaksud. Konstruk yang dimaksud adalah
computation, three dimensional space, vocabulary, dan three dimensional space. Dimana setiap item dalam masing-masing subtes adalah fit sesuai
dengan model satu faktor, yang berarti semua item pada subtes mengukur hanya satu kemampuan yang didefinisikan pada subtes tersebut, dan
setiap item dalam masing-masing subtes menghasilkan informasi secara signifikan tentang kemampuan pada subtes tersebut.
2. Bahwa empat subtes GATB adalah fit sesuai dengan model satu faktor, yaitu semua subtes mengukur satu faktor umum yang dalam hal ini adalah
“inteligensi”
68
BAB III METODE PENELITIAN
Hal yang hendak diteliti dalam penelitian ini adalah tingkat validitas alat tes GATB. Selanjutnya untuk menjawab pertanyaan penelitian ini ada beberapa hal
yang dirancang oleh peneliti, diantaranya Subjek Penelitian, Instrumen Penelitian, Metode Analisis Data, dan Prosedur Penelitian.
3.1. Subjek Penelitian
Penelitian ini hendak menguji validitas dari alat tes GATB. Untuk menguji validitas tersebut digunakan pendekatan uji validitas konstruk yang akan
menentukan apakah setiap subtes dalam GATB mengukur komponen yang dapat mengukur general intelligence. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data
mentah yang tersedia di Divisi Asesmen SDM PPM Manajemen. Data yang digunakan merupakan hasil dari rekruitmen karyawan PT Semen Tonasa yang
menjalani tes di Jakarta. Pelaksanaan tes dilakukan pada tahun 2009 dan ditempuh oleh 3257 orang. Karakteristik dari para peserta tes pada data yang tersedia ini
adalah sebagai berikut:
a. Umur 22-32 tahun b. Tingkat pendidikan minimal D3
