53
1. Uji Validitas Instrumen
Suharsimi Arikunto 2010: 212 menyatakan terdapat dua macam validitas yaitu validitas logis dan validitas empiris. Dikatakan validitas logis karena
validitas ini diperoleh dengan suatu usaha hati-hati melalui cara-cara yang benar sehingga menurut logika akan dicapai suatu tingkat validitas yang
dikehendaki. Validitas empiris atau validitas berdasarkan pengalaman merupakan validitas yang diperoleh dengan jalan mencobakan instrumen
tersebut pada sasaran dalam penelitian. Langkah ini bisa disebut dengan kegiatan uji coba instrumen.
Pengujian validitas logis pada penelitian ini dilakukan oleh dosen pembimbing, sedangkan pengujian validitas empiris dilakukan dengan
melakukan analisis faktor dengan mengkorelasikan data antara skor faktor dengan skor total. Setelah semua dikorelasikan akan diperoleh nilai-nilai dari
skor total tersebut, kemudian dibandingkan dengan nilai kritik. Menganalisis hasil uji coba menggunakan SPSS for Windows Seri 22.0. Jika nilai koefisien
korelasi dari suatu pernyataan tersebut berada di atas nilai Tabel kritik, maka pernyataan tersebut signifikan.
Dalam penelitian ini uji coba instrumen hanya dilakukan pada instrumen aspirasi karir, karena instrumen wellness telah dianggap valid dan reliabel
yang telah digunakan pada penelitian-penelitian sebelumnya. Pengujian validitas butir item yang dilakukan dalam penelitian adalah seluruh item yang
terdapat dalam skala yang mengungkapkan aspirasi karir. Pengujian alat
54
pengumpulan data menggunakan rumus product-moment dari Pearson, seperti yang dikemukakan oleh Suharsimi Arikunto 2006: 170.
Dapat diketahui bahwa analisis faktor dilakukan dengan cara mengkorelasikan jumlah skor faktor dengan skor total. Bila korelasi tiap
faktor tersebut positif dan ≥ 0,30 maka faktor tersebut memiliki construct
yang kuat dan memiliki validitas yang baik. Sebaliknya apabila korelasi tiap faktor tersebut
≤ 0,30 maka butir instrumen tersebut tidak valid Sugiyono, 2010: 179. Diperoleh hasil skala aspirasi karir dari 71 item pernyataan yang
dapat dibuktikan sebanyak 46 item pernyataan yang dinyatakan valid dan 25 item dinyatakan tidak valid atau gugur. Hasil pengolahan seleksi butir item
melalui SPSS dapat dilihat pada lampiran, berikut penyajiannya: Tabel 5. Item Valid dan Item Tidak Validgugur Skala Aspirasi Karir
Variabel � Item
Semula � Item Gugur
� Item Valid
Aspirasi Karir 71 Item 1, 4, 5, 6, 7, 8, 12, 16,
18, 19, 20, 22, 24, 25, 26, 29, 37, 42, 52, 53,
59, 62, 64, 69, 70 2, 3, 9, 10, 11, 13, 14,
15, 17, 21, 23, 27, 28, 30, 31, 32, 33, 34, 35,
36, 38, 39, 40, 41, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49,
50, 51, 54, 55, 56, 57, 58, 60, 61, 63, 65, 66,
67, 68, 71
Jumlah 25 Item 46 Item
2. Uji Reliabilitas Instrumen
Kategori