3.2. Teknik Pengambilan Sampel
a. Populasi Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang melakukan aktivitas
transaksi beriklan B2C e-commerce di Jawa Pos Surabaya. b. Sampel
Sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling adalah teknik penarikan sampel non probabilitas yang menyeleksi responden-responden
tersebut berdasarkan karakteristi-karakeristik. Ciri-ciri Responden tersebut adalah 1. Konsumen yang pernah bertransaksi beriklan B2C di
e-commerce di Jawa Pos Surabaya minimal 2 kali transaksi, 2. Melakukan
transaksi iklan di e-commerce Jawa Pos Surabaya. Pedoman pengukuran sampel menurut Augusty 2002: 48:
1. 100-200 sampel untuk teknik maximum Likelihood Estimation. 2. Tergantung pada jumlah parameter yang diestimasi. Pedomannya
adalah 5-10 kali jumlah parameter yang diestimasi. 3. Tergantung pada jumlah indikator yang digunakan dalam seluruh
variabel laten. Jumlah sampel adalah jumlah indikator dikali 5-10. bila terdapat 20 indikator, besarnya sampel adalah 100-200.
Dalam penelitian ini terdapat 10 indikator maka jika dikalikan dengan 10 sama dengan 100 responden yang melakukan transaksi beriklan e-commerce di
Jawa Pos.
3.3. Jenis Data
Untuk menganalisa data yang baik maka diperlukan data yang valid, supaya mengandung suatu kebenaran. Ada dua macam data yang dikumpulkan dari
penelitian, yaitu: a. Data Primer
Data yang dikumpulkan langsung dari lokasi penelitian, yaitu dengan menyebarkan daftar pertanyaan kuesioner
b. Data Sekunder Data yang dikumpulkan dari pihak manajemen Jawa Pos berupa: sejarah
perusahaan
3.4. Sumber Data
Sumber data diperoleh dari perusahaan yang dijadikan sebagai responden adalah Jawa Pos Surabaya.
3.5. Teknik Pengumpulan Data
a. Wawancara Digunakan untuk mendapatkan bukti–bukti yang berkaitan atau keterangan
yang lebih mendalam, khususnya berhubungan dengan beberapa hal yang belum jelas dari data yang ada, wawancara ini dilakukan kepada karyawan
perusahaan.
b. Dokumentasi Yaitu dengan mengumpulkan data, menggali data dokumen atau arsip-arsip
aturan yang disepakati, misalnya keberadaan perusahaan dan struktur manajemen perusahaan.
c. Kuesioner Yaitu dengan menyebarkan angket daftar pertanyaan kepada karyawan
perusahaan, Tujuannya adalah mendapatkan tanggapan langsung atas pengaruh beberapa faktor terhadap kinerja karyawan.
3.6. Teknik Analisis dan Pengujian Hipotesis 3.6.1. Teknik Analisis
Kategori